文/羅春鵬 劉 威 耿 巖

鐵打的文化舞臺，流動的文藝骨干

文/羅春鵬 劉 威 耿 巖

作為團(tuán)級后勤單位，每周都有文化活動，每月都有文藝演出，每逢重大節(jié)日都舉辦晚會，持續(xù)派文藝小分隊(duì)深入基層搞文藝演出，報(bào)送的文藝節(jié)目連續(xù)3年榮登錦州市春節(jié)聯(lián)歡晚會……解放軍205醫(yī)院培養(yǎng)文藝骨干有絕活，自然，軍營文化活動搞得紅紅火火，好戲連臺。

“臺柱子”走了

205醫(yī)院的樂器室里“啞”了兩門“重炮”——架子鼓和鍵盤的兩名樂手因赴非洲執(zhí)行醫(yī)療任務(wù)，同時離隊(duì)。

這搖滾樂隊(duì)可是醫(yī)院的心血之作。買樂器、請老師，一年多的打磨和練習(xí)，在上半年的院內(nèi)演出中，搖滾樂隊(duì)大展風(fēng)采，以一首《205范兒》風(fēng)靡全院，一度成為引領(lǐng)醫(yī)院“文藝時尚”的新坐標(biāo)，其中的5名樂手也是名聲在外，還被邀請代表醫(yī)院參加錦州市的“慶八一軍民消夏文藝匯演”。這如今，樂隊(duì)缺了兩名樂手，元?dú)獯髠?，雖然及時由新兵補(bǔ)了上來，可相比之前樂隊(duì)成員之間的磨合程度還相差甚遠(yuǎn)，要想達(dá)到年前的水平，恐怕還得大半年?？沙顗牧酸t(yī)院的文化干事。

更讓院里官兵無法接受的是，每場演出人氣最旺的“相聲王”姚星先，因工作交流，也離開了醫(yī)院。之后，是“口技天才”和“吉他強(qiáng)人”的工作調(diào)動。接著，醫(yī)院唯一的女高音“軍營小百靈”也因聘約結(jié)束而離開。就連文化干事劉昊也接到了交流命令——連寫本子的人都走了，演出隊(duì)還怎么演出？“‘臺柱子’們都走了，205醫(yī)院的文化舞臺估計(jì)得倒！”有人猜測。

精彩未斷

讓所有人想不到的是，醫(yī)院如期接連組織了兩場文藝演出，場場精彩。在該院舉辦的“慶祝五一二國際護(hù)士節(jié)”文藝會演中，放射科全體醫(yī)護(hù)人員表演的“甩袖舞”讓臺下掌聲雷動，這個根據(jù)流行樂曲《小蘋果》編排而成的節(jié)目，動感十足，極具震撼力。如今，這個舞蹈已被錄制成電子影像資料，成了多家兄弟單位的文藝骨干拜師學(xué)藝的“教科書”。

第一次登上舞臺的勤務(wù)連班長段磊，模仿著表演趙本山弟子趙四的小品《酒后吐真言》，惟妙惟肖的演出引得全場觀眾笑翻了天，9分鐘的小品，竟響起十余次掌聲。小品演出結(jié)束，觀眾意猶未盡，一個勁兒地高喊“再來一個”，段磊也不怯場，即興又演了一段單口相聲。

整臺演出時長90分鐘，共15個文藝節(jié)目，有獨(dú)唱、舞蹈、相聲、小品、音樂快板等，文藝形式靈活多樣，演出氣氛溫馨活躍，就連因病住院借機(jī)觀看了兩臺文藝演出的第40集團(tuán)軍業(yè)余文藝演出隊(duì)隊(duì)長都贊嘆不已，還以為是從外借調(diào)或聘請的藝人支援演出呢。

“備份”人才

醫(yī)院人員流動性大，想要建設(shè)拉不垮的文藝骨干隊(duì)伍，就要形成培養(yǎng)骨干的大氛圍。為此，醫(yī)院政委王忠民拍了板，利用多種手段、多種途徑整合文化教育資源，營造文化氛圍，致力文化建院，讓人人都能是骨干。

一進(jìn)醫(yī)院大門，標(biāo)語、條幅、燈箱、展板……開放式的院史長廊無聲地訴說著醫(yī)院的文化傳承；院區(qū)廣播、微信平臺，創(chuàng)新的手段將教育直接送到了官兵的手里；每個樓梯的墻壁上都有文化宣言，每層樓梯臺階都布滿了名言警句，科室文化的“三問”也是應(yīng)運(yùn)而生——一問醫(yī)魂圣潔否，二問醫(yī)道洞明否，三問醫(yī)德高尚否。

醫(yī)院還建立了圖書館，讓官兵自己列書目，醫(yī)院買單購書。出臺文藝創(chuàng)作的獎勵辦法，以適當(dāng)?shù)莫剟畲碳れ`感……濃郁的文化氛圍使得才人輩出，在分部舉辦的“技能達(dá)人”評選中，醫(yī)院有3名“達(dá)人”榜上有名。

有了人才還得留得住——為了培養(yǎng)更多的骨干，醫(yī)院把文藝人才的培養(yǎng)計(jì)劃納入長期發(fā)展規(guī)劃之中，同渤海大學(xué)藝術(shù)學(xué)院簽訂了長期的《培育文藝骨干協(xié)議》，采取由學(xué)院藝術(shù)培訓(xùn)老師定期授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的辦法，每年幫助醫(yī)院培訓(xùn)文藝骨干不少于30人，持續(xù)不斷地解決文藝骨干隊(duì)伍的技藝專業(yè)問題。

運(yùn)用節(jié)目淘汰制，培育文藝新人。每月的“小演出”活動是醫(yī)院多年來雷打不動的“硬性規(guī)定”，由各總支輪流承辦，將文藝演出能力作為科室整體實(shí)力評價的重要環(huán)節(jié)，年末排名，評選出“最受歡迎的演出科室”。每次演出前，全院35個科室必須分別上報(bào)兩到三個文藝節(jié)目，由全院抽選文藝節(jié)目評委共同投票，被淘汰的節(jié)目可以重新編排再次參選。有新意的精品節(jié)目上臺了，篩掉的節(jié)目還有機(jī)會再上臺，這樣一來，使一大批文藝骨干的表演才能得到了提高?！?/p>

責(zé)任編輯：邢玉婧