文/祝賀 王培順 郭聰 潘峰

培育吉化人職業(yè)道德參天大樹
——吉林石化公司職工職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)驗

文/祝賀 王培順 郭聰 潘峰

（吉林?。┘趾萌藙⒂駷椋质校┙呛萌祟C獎，其中，劉玉是吉林石化員工，圖片中有5名江城好人是吉林石化員工

吉林石化公司是國家“一五”期間興建的大型石油化工企業(yè)，被譽為新中國“化工長子”，新中國第一桶染料、第一袋化肥、第一爐電石就誕生在這里。60年來，累計向國家上繳利稅800多億元，為全國各地輸送和培養(yǎng)人才6萬多人，為新中國化學工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。周恩來、朱德、董必武、鄧小平、江澤民、李鵬、胡錦濤、李克強等黨和國家領(lǐng)導人先后視察吉化，對辦好社會主義企業(yè)寄予厚望。

吉化始終堅持把打造一支高素質(zhì)的“吉化人”隊伍作為職業(yè)道德建設(shè)的長期任務，始終堅持把職業(yè)道德作為職工教育的“終身課”，始終堅持把培育職業(yè)道德作為企業(yè)管理的基本實踐活動，形成了具有吉化特色的“四種精神”、“嚴細實快”作風和職業(yè)道德建設(shè)體系。二十世紀八九十年代，全國化工行業(yè)掀起“學吉化”高潮，吉化人事跡報告團走遍大江南北，直接聽眾達44萬人，“吉化人”成為優(yōu)秀職業(yè)道德的代名詞，贏得廣泛贊譽。

黨的十八大以來，吉化以職業(yè)道德建設(shè)踐行社會主義核心價值觀，打造講信用、負責任、有道德的企業(yè)，引導職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，促進職工家庭好、家風正、家教嚴。先后榮獲省、市職業(yè)道德先進單位，全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，全國廠務公開民主管理先進單位，全國“五一”勞動獎狀等國家級榮譽100余項，連續(xù)四次創(chuàng)成全國文明單位。吉化人職業(yè)道德如同參天大樹茁壯成長。

添養(yǎng)分，培植沃土——發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新模式，把吉化“四種精神”教育作為主旋律，培育和踐行社會主義核心價值觀，筑牢職業(yè)道德建設(shè)根基

在吉化發(fā)展歷程中，形成了以勤儉節(jié)約的麻袋毛精神、攻堅克難的矛盾樂精神、勇于擔當?shù)谋成骄?、敢為人先的登天精神為主要?nèi)容的“四種精神”，凸顯了職業(yè)道德建設(shè)的核心，成為職業(yè)道德建設(shè)主旋律。

“講看做樹”培植崇高職業(yè)理想。職業(yè)理想是職業(yè)道德建設(shè)的先導。吉化開展“講、看、做、樹”主旋律教育——舉辦“理想在我心中”職業(yè)道德專題演講比賽，開展職業(yè)行為規(guī)范大討論。每當新職工入廠，都組織到企業(yè)精神教育基地和歷史陳列館參觀，用“四種精神”教育新人，同步規(guī)劃職業(yè)理想和職業(yè)生涯。職工把職業(yè)理想融入崗位實踐，煉油廠分析原料班22名姐妹，每年報出30萬個分析數(shù)據(jù)零差錯，班長于建紅被評為全國職業(yè)道德標兵。職工爭相樹立職業(yè)理想，爭做知識型工人，青年職工李永翔攻克設(shè)備頑疾，17年來共修復、改造設(shè)備500余臺套，節(jié)創(chuàng)價值2000余萬元，今年被授予全國勞動模范稱號，成為新時期職業(yè)道德楷模。

“四抓四化”養(yǎng)成良好職業(yè)習慣。職業(yè)道德的關(guān)鍵是行為養(yǎng)成。吉化從生產(chǎn)實踐的每件小事抓起，做到“四抓四化”——抓崗位記錄仿宋化，全部生產(chǎn)操作記錄整齊劃一，連續(xù)30年不走樣；抓文明生產(chǎn)規(guī)格化，養(yǎng)成一平、二凈、三見、四無、五不漏的清潔文明好習慣；抓設(shè)備管理標準化，做到“溝見底、軸見光、物見本色”；抓生產(chǎn)交接嚴細化，班班堅持“十交五不接”和“三一、四到、五報”。職工高彥峰帶領(lǐng)班組常年利用工余時間開展配鑰匙比賽，職工技術(shù)水平常賽常進，勇奪全國狀元“360”技能大賽冠軍，2014年，在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會上，他代表全國勞動者和勞動模范宣讀倡議書，受到習近平總書記的親切接見。

“三大體系”構(gòu)建職業(yè)道德高地。規(guī)范的體系機制是職業(yè)道德建設(shè)的保證。吉化構(gòu)建了三大體系——宣傳引導體系，把建廠60年來職業(yè)道德典型匯編成《吉化故事》，每年發(fā)表新故事100篇，評選職業(yè)道德典型和“四種精神”紅旗手。制度規(guī)范體系，把《公民道德建設(shè)綱要》具體化為《職工行為準則》《干部行為規(guī)范》《職工獎懲條例》等規(guī)章制度，樹標尺、立規(guī)矩、促實踐。檢查考核體系，專業(yè)考核、綜合考核、層層考核一體化，夯實了“工作有人管、人人有專責、處處有標準、事后有考核”的職業(yè)道德基礎(chǔ)，為了實現(xiàn)“做中國最好的ABS”夢想，職工埋頭苦干300天開展攻關(guān)，固化53項操作規(guī)程，嚴考核硬兌現(xiàn)，常查常改不間斷，ABS產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品稱號。

注瓊漿，枝繁葉茂——內(nèi)抓班組，外抓家庭，把“雙五工程”作為職業(yè)道德的有效載體，勞動和諧，家庭和睦，職業(yè)道德建設(shè)充滿生機與活力

2007年起，吉化創(chuàng)造了“雙五工程”載體，率先把家庭、家教和家風融入道德建設(shè)，涵蓋了八小時內(nèi)外。即：上班創(chuàng)學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型“五型”班組；下班創(chuàng)熱心公益好、愛崗敬業(yè)好、尊老愛幼好、育子成才好、生活質(zhì)量好“五好”家庭。

逐年遞進，層層促深化?！半p五工程”創(chuàng)建伊始，吉化就制定了長期規(guī)劃，按照啟動年、基礎(chǔ)年、推進年和達標年持續(xù)推進；明確了各階段創(chuàng)建目標、達標條件和保障措施；對40個基層單位、1674個班組和6300戶家庭層層分解指標；建立完善“雙五工程”評先創(chuàng)優(yōu)機制，每年評價創(chuàng)建成效；舉辦“雙五工程”論壇，編輯了總計60萬字的《上班創(chuàng)五型》《下班創(chuàng)五好》和理論文集《跨越》，制作了《根基》《品格》電視專題片，組織職工學習，把職業(yè)道德和工人階級偉大品格內(nèi)化于心、外化于形。

刻畫樣板，典型成普遍。吉化每年召開班組建設(shè)推進會和“五好”家庭事跡報告會，總結(jié)推廣職業(yè)道德和家庭美德典型?；蕪S丁辛醇車間“叢強班”，連續(xù)22年安全生產(chǎn)無事故，被授予全國工人先鋒號、全國社會主義勞動競賽先進班組、中央企業(yè)紅旗班組標桿，是中國石油首批以班長命名的十大班組之一。吉化以“叢強班”為樣板，刻畫了十大班組標桿，編印了職業(yè)道德建設(shè)教材《十大班組標桿創(chuàng)建經(jīng)驗》，在職工中引起了強烈反響。職工李紅軍家庭，贍養(yǎng)了年近百歲的奶奶婆，80多歲的大姑婆，70多歲的婆婆，“三個婆婆一個媳”的大家庭感動了社會，被授予吉林省文明家庭標兵?！笆濉逼陂g，吉化有89.4%的班組創(chuàng)成“五型”班組，25.8%的班組創(chuàng)成標準化“五型”班組，1292個職工家庭創(chuàng)成“五好”家庭。

社會關(guān)注，道德在延伸。“雙五工程”一頭連著八小時以內(nèi)的職業(yè)道德，一頭連著八小時以外的家庭美德，引起了社會高度關(guān)注。吉化職工密集的社區(qū)與吉化工會聯(lián)合制定共建規(guī)劃，簽訂共建合同，重點宣傳吉化的好職工、好家庭，職業(yè)道德建設(shè)從企業(yè)向社會延伸。八年創(chuàng)建取得了可喜成績。2013年，吉林省總工會在吉化召開職工素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)場會，推廣“雙五工程”創(chuàng)建經(jīng)驗。中華全國總工會黨組成員、書記處書記王瑞生在吉化考察時，高度評價“雙五工程”為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強基層建設(shè)做出了突出貢獻。《工人日報》以“吉化‘雙五工程’造就工會新品牌”為題進行了專題報道。“雙五工程”已經(jīng)成為創(chuàng)新職工職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，深植于吉化人心中。

塑主干，堅毅挺拔——錘煉隊伍，提升技能，把隊伍建設(shè)作為職業(yè)道德實踐主體，讓職業(yè)道德建設(shè)轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)發(fā)展的動力，職業(yè)道德建設(shè)落地生根

再大的困難，難不倒萬眾一心的吉化人。近兩年來，國際油價低位徘徊，化工市場持續(xù)低迷，煉化企業(yè)面對的生存考驗異常嚴峻，吉化人萬眾一心、全力奉獻。乙烯廠裝卸車間職工不放過卸車后罐車底部殘余油料，把油面寬度縮小10厘米，再實施改造摟油耙子等小革新，每年“摟”回來2000萬元。2014年，為生產(chǎn)高等級清潔油品，公司投資17億元，建設(shè)柴油加氫裝置，正常工期10個月，廣大職工以廠為家、晝夜兼程、苦干實干，提前4個月建成投產(chǎn)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。2015年3月，吉化終于擺脫了連續(xù)四年虧損的局面，實現(xiàn)扭虧為盈。

再大的挑戰(zhàn)，打不敗愛崗敬業(yè)的吉化人。吉化貼紅榜、聚士氣，技術(shù)革新、技術(shù)改造和合理化建議活動激發(fā)了職工創(chuàng)造熱情。建修公司鉗工班班長薛蘭茁，以科學態(tài)度對“洋設(shè)備”進行國產(chǎn)化改造，折服了外國專家，為中國工人爭了氣。他扎根基層21年，檢修設(shè)備2800余臺套，開展技術(shù)革新100余項，工機具革新70余項，被譽為破解難題的工人專家，獲得國務院“政府特殊津貼”，連續(xù)9年被中國石油聘為技能專家，今年被授予中國石油特等勞動模范稱號。吉化人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的道德力量為企業(yè)注入了勃勃生機。

再高的山峰，擋不住勇爭第一的吉化人。吉化設(shè)金牌、選頭羊，下功夫培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍。金牌工人、煉油廠操作女工李艷，刻苦鉆研技術(shù)，一人精通5個崗位操作，掌握2套裝置工藝技術(shù)，成為首席操作員。她連續(xù)5000天安全操作無差錯，平穩(wěn)率始終保持99.9%，實施的“453工作法”被譽為“李艷工作法”，實施的“2232培訓法”培養(yǎng)了70余名操作骨干，今年被授予全國“五一”巾幗標兵、全國“五一”巾幗獎章、全國“五一”勞動獎章。“十二五”期間，共培養(yǎng)金牌工人50名，職工奪得全國技能大賽金牌8枚、銀牌14枚，吉化被中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示范點”。李克強總理視察吉化并接見“金牌工人”時說：“你們只設(shè)金牌，不設(shè)銀牌，勇當?shù)谝?，不做第二，勇于爭先，很好?！?/p>

吉林石化公司開展“激揚青春志?感恩吉化情?騰飛中國夢”主題宣講會

呈綠蔭，萬木成林——奉獻社會，服務群眾，把履行社會責任作為職業(yè)道德的政治要求，展示形象，促進和諧，職業(yè)道德大樹結(jié)出累累碩果

喝著上游水，想著下游人。吉化地處松花江上游，化工廢水排放量大。吉化人秉承“喝著上游水，想著下游人”的職業(yè)操守，1980年以來，累計投資30億元，建成144套環(huán)保設(shè)施，不讓一滴污水入江，始終保持清潔排放。34個春秋、12000多個日日夜夜，處理污水16億立方米，相當于吉林市420萬人口8年的飲水量；去除污染物總量90萬噸，相當于15000節(jié)火車皮的運輸量。2015年，污水處理廠被授予吉林市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”。

細微之處看道德，親情服務暖人心。吉化每年生產(chǎn)化工產(chǎn)品115種，用戶滿意就是吉化的追求。吉化建立了用戶反饋、質(zhì)量評估、專業(yè)會診、服務到家機制，2014 年，為征求乙丙橡膠產(chǎn)品用戶意見，吉化利用4個月的時間，對55個城市460余家下游用戶進行大走訪，每到一處都帶去誠信。供熱維修站管工班的服務對象近萬戶，他們把家里的舊衣褲集中起來，裁剪成鞋套、墊布和抹布，加上日常使用的管鉗子，當作“四件寶”不離身，制訂了“80字服務公約、三定服務法”，開展貼心優(yōu)質(zhì)服務，榮獲中國石油“優(yōu)秀服務示范窗口”和吉林市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳班組”。

滿載家國情懷，彰顯道德力量。吉化顧全大局、勇挑重擔，在國家和地方政府急需的時刻獻出愛心。近年來，累計向汶川、玉樹地震災區(qū)及吉林洪災捐贈2238萬元，榮獲吉林省慈善獎——最具愛心慈善捐贈企業(yè)稱號。建立了困難救助、大病救助、金秋助學等長效幫扶機制，幫扶困難人員近17萬人次，資助貧困大學生2734人。成立了126支志愿者服務隊，常態(tài)化服務項目67項，每年志愿服務200多次。職工寇志洋常年堅持義務獻血挽救危重病人，累計獻血27200毫升，相當于6個成年人全身血液的總和。榮獲全國無償獻血奉獻獎金獎、中國石油“百佳愛心人物”、吉林省優(yōu)秀志愿者。2014年，有7個集體獲得吉林省優(yōu)秀志愿服務組織稱號。王兆國同志視察吉化時說：“你們始終注意在企業(yè)發(fā)展過程中關(guān)心職工、回報社會，履行政治、經(jīng)濟、社會責任。重視建立和諧勞動關(guān)系，你們做到了，并且做得很好”。