巴黎在燃燒

巴黎遭恐怖襲擊，或許是一個(gè)標(biāo)志性的轉(zhuǎn)折——越來越多針對平民，以此脅迫相關(guān)國家的政府。震驚世界的恐怖行徑，除了需要快速的信息傳播了解事態(tài)，在如此混亂的世界中，我更期待能將這世界不安定的肇因搞清楚。驚喜在于，這一期對有關(guān)問題做了梳理和思考，心頭疑惑終有答案。同為媒體人，我了解以周刊的出版周期要對這樣的突發(fā)事件做出快速、獨(dú)特且高質(zhì)量的報(bào)道有多難，此番三兩日完成的重大報(bào)道，就是媒體競爭力的體現(xiàn)。

北京 ?安志遠(yuǎn)

機(jī)場的安檢

今年9月，我?guī)е赀~的父母踏上故地重游之旅，一路上感受到我國航空服務(wù)業(yè)的進(jìn)步，人性化的服務(wù)措施真的很多，我們得到不少貼心照顧。比如，年過八旬腿腳不便的母親在機(jī)場辦理登機(jī)手續(xù)和登機(jī)等環(huán)節(jié)都得到了特殊的輪椅服務(wù)，旅途中遇到的難題少，心情很舒暢，讓我們心存感激。不過一件偶然的小事，也讓我發(fā)現(xiàn)了安檢中存在的疏漏。

說實(shí)在話，作為一個(gè)沒有惡念的人，對于機(jī)場安檢的煩瑣很不以為然，但我從未質(zhì)疑過他們的有效性。那天，結(jié)束了在美麗濱海城市的暢快旅程，一家人早早來到機(jī)場。我們按規(guī)定先托運(yùn)了母親的輪椅，就等著機(jī)場工作人員帶著機(jī)場專用輪椅來接送我們。一個(gè)年輕帥氣的小伙兒推著輪椅過來，禮貌地請母親就座，然后推著母親前頭引路來到安檢口。母親手里沒東西，很快完成安檢，推車的小伙兒把她推到稍遠(yuǎn)寬闊處等候我們。父親跟隨其后安檢，再之后是我。我在安檢前想起包中還有半瓶飲料，急忙狂飲幾口，將瓶子扔到了棄物桶。父親將母親安檢前遞給他的一個(gè)黑色無紡布手提袋放在安檢機(jī)傳送帶上，我的雙肩背隨后也放了上去。父親接受完身體安檢后提起手提袋站在不遠(yuǎn)處等我，沒想到我卻被叫住了，要我打開雙肩背接受檢查。我的背包被翻得有點(diǎn)亂，不禁來氣，心想看你能翻出什么來？來回翻過后，說是監(jiān)控發(fā)現(xiàn)有一瓶水，我說肯定沒有，剛才不是看著我喝完的嗎？確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)水瓶，也就放我過去了。耽擱稍長，父母問了句怎么回事，我安慰他們說沒事，可能掃描沒看清。之后，我們被送往VIP室候機(jī)，那里也有一臺安檢設(shè)備，我心想真是一步一崗，安全無虞了。

VIP室很舒適，距登機(jī)還有一個(gè)多小時(shí)，我們就慢慢享用這里的點(diǎn)心和水果。過了一陣兒我問母親想喝點(diǎn)什么，一看飲料大都是冰的，暖水瓶是空的，我說去要點(diǎn)熱開水。母親說，不用，我還有一瓶礦泉水呢！“??？哪來的礦泉水？”我一驚，聯(lián)想到了剛才的開包檢查。母親說，就在手提袋里啊，我留著吃藥的。我當(dāng)即抓過那個(gè)手提袋，里面果然有一瓶水，天啊，還有一大盒酒店的紀(jì)念火柴（如果不是上VIP室候機(jī)，也就這樣登機(jī)了）。我把水放在茶幾上，跟父母說了剛才安檢的事情，原來人家的確是發(fā)現(xiàn)了一瓶水?？墒撬麄円苍S認(rèn)為老人可信，就沒有檢查父親，而父親當(dāng)時(shí)為了讓腿腳不好的母親顧好自己，臨時(shí)把包拿到自己手上，包里有什么他完全不知道。奇怪的是，兩個(gè)包明明挨著放在一起，卻只查了后面的我。

這件事我的第一反應(yīng)是責(zé)任在我們，不能給安檢人員帶來麻煩，讓人家受處罰?？蛇@瓶水放在茶幾上很顯眼，因?yàn)楦峁┑娘嬃隙疾煌?。再說，一會兒登機(jī)還要過一次安檢，如果查出來豈不是給前面的安檢人員找麻煩嗎？不能帶上飛機(jī)，怎么處理這瓶水呢？想來想去，我把瓶子帶到室內(nèi)附設(shè)的衛(wèi)生間里，把水倒掉后將瓶子連同那盒火柴一起扔進(jìn)垃圾箱里，心里希望保潔員不要發(fā)現(xiàn)。可是事后轉(zhuǎn)念一想又覺得不對，安全沒小事，應(yīng)該提醒安檢人員防范疏漏才對。近日，聯(lián)想到俄羅斯飛機(jī)空中解體而引發(fā)的對埃及機(jī)場的問責(zé)調(diào)查，我覺得還是該說出這件事，意在提醒。

北京 ?阿梅

權(quán)力的傲慢和懶惰

這十幾年來，我工作的主要內(nèi)容就是給轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)和關(guān)閉解散的國有、集體企業(yè)職工蓋公章。企業(yè)都不大，工商兩業(yè)加起來有幾百家，人數(shù)有3萬多。這3萬多人都要來找我，這么些年來，我少則一天要接待三五個(gè)，多的則有十幾個(gè)。我蓋得最多的章是兩種，一是職工購買公房，二是職工退休后領(lǐng)取獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)。

職工購買公房需要工齡證明，房產(chǎn)部門根據(jù)這個(gè)來測算房價(jià)。工齡怎么知道呢？唯一的途徑是查職工的個(gè)人檔案。而企業(yè)破產(chǎn)和關(guān)閉解散后，檔案全移交到人社局下屬的勞動代理中心，職工蓋公齡證明的章其實(shí)只要?jiǎng)趧哟碇行纳w一個(gè)章就行了，但表格卻設(shè)計(jì)了主管部門也要蓋公章。于是職工從勞動代理中心蓋了章后又要往我這兒跑。我不知道表格這樣設(shè)計(jì)的意圖是什么，也許是層層把關(guān)，更加嚴(yán)謹(jǐn)吧。但問題是，我唯一能相信的也只是勞動代理部門，我并沒有別的渠道知道職工們的工齡，一句話，他們對我就對，他們錯(cuò)我也錯(cuò)，是完全一體的，所以說我這個(gè)章是完全多余。就為了我這一個(gè)章，職工們跑來跑去。這些職工大多年齡較大，稍年輕點(diǎn)有的到外地打工，是他們的父母來辦理，七老八十的，有的并不知辦事程序，有的家離我們單位近一點(diǎn)的，就先到我這來，叫我先把章蓋了?？晌以趺茨苌w呢？勞動代理中心沒蓋章我這個(gè)章就沒法生根。我叫他們先到勞動代理中心去，他們就認(rèn)為我是刁難，就沖我發(fā)脾氣，跟我吵，吵得我天天頭昏腦漲。我只好天天打比方給他們聽，說勞動代理中心是一樓，我這是二樓，沒一樓哪來的二樓呢？這個(gè)比方打得倒也管用，還真說服了他們。

第二類章是職工退休后領(lǐng)取獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)，2000塊錢。表格設(shè)計(jì)要蓋四個(gè)章，依次為社居委、主管部門、辦事處、衛(wèi)計(jì)委。而我認(rèn)為只要一個(gè)部門辦理這件事就行了，因?yàn)閷徍说那蓝际且粋€(gè)，那就是職工提供退休證明、戶口、獨(dú)生子女證明，大家都是見了這個(gè)就蓋章。但表格就是這么設(shè)計(jì)的，職工就得根據(jù)這個(gè)表格到各部門去蓋章。如果我嚴(yán)格按表格辦事，那就得社居委先蓋章，然后我才能蓋章。但我一看這個(gè)跟工齡審核不同，我能直接看到他們的各種證明，所以先到我這里來的，我就給他們先蓋了，一是免得他們跑路，二是免得起爭執(zhí)、省得吵，吵一次一天的心情都會壞掉。

我是體制內(nèi)人，為百姓辦事，為群眾服務(wù)，當(dāng)個(gè)螺絲釘似的人物我毫無怨言。但我真心希望我這個(gè)螺絲釘起的是穩(wěn)固和加油的作用，而不是一種多余，甚至是障礙的存在。其實(shí)設(shè)計(jì)辦事路徑的部門仔細(xì)想一下，有點(diǎn)體貼心，就完全可以免除成千上萬人風(fēng)里雨里烈日下的跑來跑去;而這樣的跑來跑去中，又蘊(yùn)藏著多少的憤怒和怨氣，又要消耗掉多少的時(shí)間和金錢成本。但事情就是這樣頑固地運(yùn)行著，你能感受到權(quán)力的傲慢和懶惰，但卻又無可奈何。

安徽安慶 ?余毛毛

進(jìn)退兩難的抉擇

我表侄子，大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)入了一家中外合資汽車制造企業(yè)。這家企業(yè)知名度很高，招工條件非?？量蹋罕仨毷潜镜胤寝r(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)戶口，年齡不超過25周歲且具備較高的文化水平。從建廠至今，該廠已有十幾年的發(fā)展歷程，其規(guī)模效益、納稅金額一直名列該市重點(diǎn)企業(yè)前茅，職工人數(shù)一度超過1.3萬人。當(dāng)然如此高效益的企業(yè)職工們的薪水、各項(xiàng)福利待遇均不錯(cuò)，大家伙全都盡職盡責(zé)地工作著。

2012年前后，由于汽車市場的飽和及汽車產(chǎn)業(yè)尤為激烈的競爭，該企業(yè)逐步陷入困境，銷售市場也出現(xiàn)極大波動，企業(yè)效益逐年大幅下滑。為了應(yīng)對這種嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)，該企業(yè)不得不進(jìn)行大刀闊斧的改革，其中最重要的就是班組人事大調(diào)整。這家企業(yè)一共有三個(gè)工廠，一廠為母廠，二、三工廠為分廠。由于母廠建廠早、設(shè)備落后，更難以適應(yīng)競爭激烈的市場，故而不得不調(diào)整一廠班組人事：由原先的A、B兩值合并成一個(gè)班，取消了夜勤，職工人數(shù)相應(yīng)地就減少了一半，減掉的這批員工全都分配到了二、三廠。而二、三工廠位置偏僻路途遙遠(yuǎn)，上下班消耗大量時(shí)間，所有人員都不樂意去。廠方就動用大量時(shí)間開動員會，逐個(gè)談話。結(jié)果，新入職或工齡短的職工陸陸續(xù)續(xù)辭職走人，而那些有著十幾年工齡的老職工卻犯了難，我表侄子正是后者。辭職吧，擔(dān)心不僅公司為其繳納的社保前功盡棄，而且一分錢的補(bǔ)助都拿不到手;不辭職吧，上下班實(shí)在是極不方便。

這些人每天早晨趕到母廠門口打一下上班卡，傍晚再匆匆趕去打一次下班卡，反正公司保留其崗位，干脆就“待崗”待在家里不去上班。公司高層當(dāng)然知道此事，但又無法解決，只能睜一只眼閉一只眼。隔一段時(shí)間，母廠就要開一次面談會，動員這批“待崗”員工去分廠上班。最終，一部分人硬著頭皮披星戴月兩頭不見太陽地趕班車去了分廠，另一部分人依舊我行我素自動“待崗”。他們的說法是：我在工廠干了十幾年，再有幾年社保繳費(fèi)就達(dá)到可領(lǐng)取年限了，個(gè)人絕不能向廠方提出辭職，否則的話不僅社保受到極大影響，公司一分錢的補(bǔ)助都不會給你。于是，這些人就這么耗著等合同期滿，公司這方面也絕不敢主動提辭退，那得補(bǔ)償多少錢款??？

雙方如此的僵硬關(guān)系就這般維持著，哪方都不想讓自己的利益受到影響，因而這批職工到時(shí)到點(diǎn)打上班、下班卡，人又不來廠內(nèi)工作，究竟在干啥誰也不知道。這種進(jìn)退兩難的抉擇實(shí)在是讓表侄這些人犯難，不辭職就這么干耗著，每月領(lǐng)取一點(diǎn)微薄的生活費(fèi)，辭職的話自己的切身利益必定受到很大的影響，這種企業(yè)與職工之間的利益糾葛實(shí)在是讓人犯難。難道真沒有一個(gè)好的解決辦法嗎？

天津 ?明月