王學(xué)武+羅莉丹

“半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超過去年全年：實現(xiàn)生產(chǎn)總值9.24億元，比去年全年多2000多萬元；繳納稅金2328萬元，比去年全年多1000萬元；出口總額達(dá)1112萬美元，比去年全年多500萬美元”……今年上半年，宜昌新洋豐遞交了這樣一份傲人的成績單。

在猇亭，今年實現(xiàn)逆勢增長的除了新洋豐，還有該區(qū)90%的非公企業(yè)。他們緣何能夠創(chuàng)造如此佳績？在走訪多家非公企業(yè)后，我們得出了這樣的答案——“蓬勃向上的非公企業(yè)黨建工作，讓企業(yè)走進(jìn)了春天的心房里”。

主動出擊的“旁聽生”

“區(qū)里這次召開非公黨建工作推進(jìn)會，我們公司的小杜也想?yún)⒓?，不知是否可行？?月30日，區(qū)委非公黨工委辦公室突然接到了這樣一個電話。

原來，該區(qū)定于第二天上午召開全區(qū)非公黨建工作推進(jìn)會，小杜只是新宜運(yùn)機(jī)械公司的普通黨務(wù)工作者，本無緣參加這次會議，但考慮到公司請求懇切，小杜便被批準(zhǔn)參加旁聽。

促使小杜旁聽會議的，是此前區(qū)委組織部一筐筐用料十足的“干貨”，這讓小杜有了大干一場的信心?！吨路枪髽I(yè)業(yè)主的一封信》、《致非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的一封信》、《致非公企業(yè)黨員的一封信》言簡意賅、言辭懇切，非公黨建工作的重要性躍然紙上。《非公黨建工作經(jīng)費(fèi)籌集辦法》目標(biāo)明確、措施具體，可行性操作性舉措得當(dāng)?！丢V亭區(qū)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍管理辦法（試行）》指向明確、連環(huán)出招，尤其是“黨務(wù)工作者考核合格后發(fā)放每月100-300元的崗位補(bǔ)貼”更是給了非公企業(yè)黨務(wù)工作者以激勵。

“聽說這次推進(jìn)會既有經(jīng)驗介紹、交流發(fā)言，又有組織部領(lǐng)導(dǎo)的政策解讀、延伸指導(dǎo)，于是我主動要求旁聽會議?！闭劶斑@次的參會感受，小杜給出了“受益匪淺、不虛此行”的概括。

“我們今年抓非公黨建的最大創(chuàng)新，就是出臺了一系列的規(guī)范性文件。我們的目的，就是讓支持非公黨建的業(yè)主們把思想立起來，讓從事非公黨建的同志們把地位提起來，讓黨組織的作用在企業(yè)活起來。”推進(jìn)會上，區(qū)委常委、組織部部長楊青山的講話鏗鏘有力，為全區(qū)的非公黨建抓什么、如何抓、抓得實提供了生動注解，指明了前進(jìn)方向。

推動落實的“小清單”

“您好，我是區(qū)委非公黨工委的工作人員，請問今年8月非公黨建聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)聯(lián)系指導(dǎo)沒有？”太升包裝廠的總經(jīng)辦主任周俊在接到這樣一個調(diào)查電話后，本能地給出了“有”的答案?！澳敲矗垎柕狡髽I(yè)的聯(lián)絡(luò)員是哪位同志？”面對這樣的“窮追不舍”，周俊心頭有點(diǎn)發(fā)怵，只好老實回答：“感覺面熟，但不知其姓名?！?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/02/21/dysh201511dysh20151130-1-l.JPG" style="">

然而，事情到此并未結(jié)束。事隔不久，該區(qū)3個街道、近百家非公企業(yè)均收到了來自區(qū)委非公黨工委辦公室的情況通報。通報中“少數(shù)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員尚未亮明身份”讓周俊有些不安，“這句話既是對聯(lián)絡(luò)員的敲打，也是對我們的警醒，非公黨建工作推進(jìn)會上已下發(fā)了《關(guān)于選派非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員的通知》，我不知其姓名，實則體現(xiàn)了我思想上的不重視?！?/p>

干工作就怕“認(rèn)真”二字，一則通報直擊要害。這下，38名非公黨建聯(lián)絡(luò)員再也坐不住了，“看來，非公黨建‘清單工作法是動真格認(rèn)死理的，這次只是含蓄的對號入座，下一次說不定就是直接的點(diǎn)名道姓。作為舒云紙廠的黨建聯(lián)絡(luò)員，云池街辦黨工委副書記胡昌權(quán)直言“壓力山大”。

胡昌權(quán)所言的“清單工作法”，是今年由區(qū)委非公黨工委推行的新型工作法，遵循月初列清單、月中聽匯報、月底搞督辦、次月發(fā)通報的工作流程。“清單月結(jié)月清要經(jīng)得起實踐檢驗”，基于這種考慮，區(qū)委非公黨工委堅持每月初到三個街辦、部分企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，幾上幾下反復(fù)征求街辦和企業(yè)意見，使出爐的“清單”具有針對性和操作性。為了抓好“清單”的落實，非公黨工委采取上門取證、電話調(diào)查、隨機(jī)座談等督辦方式，對照每名黨建聯(lián)絡(luò)員的《工作紀(jì)實》，一則則地問，一條條地核，對于弄虛作假的，果斷予以通報批評。

窮追不舍、不依不饒，清單雖小責(zé)任重，至此，該區(qū)非公黨建聯(lián)絡(luò)員主動作為，工作漸入佳境。今年9月，全區(qū)新組建黨組織2個，黨的組織動態(tài)覆蓋率達(dá)到100%。非公黨建聯(lián)絡(luò)員累計到聯(lián)系企業(yè)上黨課25次，為企業(yè)辦理實事50余件，化解矛盾糾紛10余起。

真抓實干的“大作為”

“有區(qū)委為我們撐腰壯膽，作為企業(yè)黨支部書記，我有了更多的話語權(quán)。若說以前開展黨建工作還有點(diǎn)猶抱琵琶半遮面，現(xiàn)在卻是理直氣壯勇往直前了?！?新洋豐黨總支書記楊潔坦言，有了區(qū)里非公黨建的政策利好，他開展非公黨建工作更有底氣、更有信心也更為主動了。

據(jù)楊潔介紹，政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、先鋒引領(lǐng)是新洋豐開展非公黨建工作的三大支撐。在政治引領(lǐng)上，公司今年再出新招，年初黨總支年初創(chuàng)辦了《宜昌新洋豐時訊》內(nèi)刊，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、黨群工作掠影、員工心語心聲、模范先鋒風(fēng)采等版面，為公司和員工構(gòu)建了一個交流的平臺，使管理更加公開透明，讓員工行有方向。

除了政治引領(lǐng)外，組織引領(lǐng)、先鋒引領(lǐng)也可圈可點(diǎn)。在組織引領(lǐng)上，公司黨總支針對各支部的工作特點(diǎn)和黨員實際，開展分類指導(dǎo)。機(jī)關(guān)后勤黨支部的“服務(wù)型黨組織建設(shè)”、磷銨廠黨支部的“縱深推進(jìn)車間班組建設(shè)”、硫酸廠黨支部的“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”開展得有聲有色。支部的特色工作催生了科技攻關(guān)成果，今年磷銨廠黨支部優(yōu)化配礦項目試驗成功，將興發(fā)楚峰礦用量由原配礦量的20%提升至60%，每月節(jié)約生產(chǎn)成本10多萬元。硫酸廠在今年3月將三線配套低溫余熱系統(tǒng)成功并網(wǎng)至原制酸系統(tǒng)，助推公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排工作再邁新高。

在先鋒引領(lǐng)上，公司大力實施“三定”“三有”“三無”“三爭”的“3333”工程，引導(dǎo)廣大黨員爭當(dāng)“領(lǐng)航、服務(wù)、敬業(yè)”先鋒。18名農(nóng)民工黨員在黨組織的培養(yǎng)下先后走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，農(nóng)民工黨員、公司分廠副廠長劉萬勝被評為全省十佳農(nóng)民工，榮獲全省“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

除了新洋豐，電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)的“五著眼五進(jìn)園區(qū)”、宜昌正大公司的“四任老總傾情接力抓黨建”等優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗亦為同行稱道，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的持續(xù)攀升讓更多企業(yè)業(yè)主對“黨建抓實了就是生產(chǎn)力”有了更加清醒的認(rèn)識。

“下一步，我們將找準(zhǔn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、融合點(diǎn)，把黨建工作做到點(diǎn)子上去”，在親身參與了非公黨建的利企利民實踐后，湖北太升包裝有限公司的黨支部書記覃衛(wèi)群表了這樣的“硬態(tài)”?；蛟S，這正是他作為一名非公企業(yè)黨支部書記的擔(dān)當(dāng)使然，更是該區(qū)非公黨建工作的無限魅力使然。我們期待，有越來越多的非公企業(yè)，把非公企業(yè)黨建的魅力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的張力，讓企業(yè)永遠(yuǎn)行走在春天的心房里。