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        信息化提升法務(wù)管理

        2015-11-25 22:47:56法人李立娟
        法人 2015年2期
        關(guān)鍵詞:法務(wù)法律顧問(wèn)統(tǒng)一

        ◎ 文 《法人》見習(xí)記者 李立娟

        企業(yè)法律事務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化無(wú)法避免,公司法務(wù)人員應(yīng)采取怎樣的措施運(yùn)用這些新科技,主動(dòng)擁抱甚至主導(dǎo)信息化

        世界信息化的大潮中,當(dāng)生產(chǎn)自動(dòng)化、流水化之后,如何管理得自動(dòng)化和流水化,是需要進(jìn)一步思考的問(wèn)題。如果我們的法律顧問(wèn)和我們的法律從業(yè)人員不關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、不利用互聯(lián)網(wǎng)的話,明天也許我們的崗位也將會(huì)被機(jī)器所代替,被信息化系統(tǒng)所代替。

        既然企業(yè)法律事務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化無(wú)法避免,公司法務(wù)人員應(yīng)采取怎樣的措施運(yùn)用這些新科技,主動(dòng)擁抱甚至主導(dǎo)信息化。中煤集團(tuán)、中石化、協(xié)鑫集團(tuán)等多家知名企業(yè)法務(wù)管理人員以及來(lái)自科技公司的信息化專業(yè)人士在“2014中國(guó)公司法務(wù)年會(huì)”上對(duì)如何主導(dǎo)法務(wù)信息化系統(tǒng)、如何轉(zhuǎn)化為頂層設(shè)計(jì)者,進(jìn)行了深入的探討。

        信息化與法務(wù)的融合

        “2014年在中國(guó)召開的第一屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)是世界互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)元年,也是互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)全新時(shí)代?!?天津市道本科技有限公司總經(jīng)理王智勇在“2014中國(guó)公司法務(wù)年會(huì)(北京會(huì)場(chǎng))”(下稱“法務(wù)年會(huì)”)上表示。

        “很多人都在說(shuō)法律現(xiàn)在是跨界的,跨管理界、跨法律界,實(shí)際上我們要思考我們能不能跨更大的界?”王智勇提出了一個(gè)問(wèn)題?;ヂ?lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)媒體,余額寶顛覆了銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,再聯(lián)系到谷歌推出無(wú)人駕駛汽車后對(duì)駕駛崗位的影響,法務(wù)信息化是否也會(huì)對(duì)法律人員帶來(lái)類似影響?

        一般認(rèn)為,法律服務(wù)的特質(zhì)決定了其不可能為機(jī)器完全代替,但是不會(huì)運(yùn)用信息化工具的法務(wù)卻極有可能被淘汰。信息化與企業(yè)法務(wù)管理的融合已成必然之勢(shì),這個(gè)斷言基于王智勇對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)管理五個(gè)不足的分析。

        第一是法律管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條耦合度不夠。企業(yè)的法務(wù)管理應(yīng)該從頂層設(shè)計(jì)角度考慮和其他管理的融合問(wèn)題。很多企業(yè)法律顧問(wèn)在抱怨工作又忙又累,一會(huì)兒有人找你看合同,一會(huì)兒有人問(wèn)法律意見。但這不應(yīng)該是法律顧問(wèn)應(yīng)該有的工作狀態(tài),企業(yè)的法務(wù)管理應(yīng)該從頂層設(shè)計(jì)角度考慮他和其他管理的融合問(wèn)題。

        第二是現(xiàn)有的法律管理手段和企業(yè)規(guī)模很難匹配。實(shí)踐中,很多企業(yè)是以法律顧問(wèn)的數(shù)量來(lái)彰顯法務(wù)的實(shí)力,但是這在未來(lái)將是一個(gè)誤區(qū),因?yàn)槲磥?lái)的勞動(dòng)力成本、人才成本會(huì)越來(lái)越高,擁有的法律顧問(wèn)越多,可能倒閉得越快,因?yàn)槿藛T的價(jià)值沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái),所以未來(lái)的企業(yè)管理不是比人多,而是比誰(shuí)的管理上從頂層上就設(shè)計(jì)到位。

        第三是現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)管理基本上是兩層皮,甚至多層皮,天津市道本科技有限公司曾就法律風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題對(duì)100多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和訪問(wèn),結(jié)果發(fā)現(xiàn),從事風(fēng)險(xiǎn)管理的人員做完風(fēng)險(xiǎn)管理之后的經(jīng)驗(yàn)就是一本書,這本書形成了企業(yè)內(nèi)部所有的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容,卻沒(méi)有產(chǎn)生效果。這相當(dāng)于你建立了一個(gè)火車道,但是沒(méi)有辦法監(jiān)控業(yè)務(wù)在火車道上運(yùn)行的動(dòng)態(tài)。

        第四是信息與數(shù)據(jù)不對(duì)稱,這個(gè)問(wèn)題在各個(gè)企業(yè)都有存在,也就是集團(tuán)和所屬單位的數(shù)據(jù)根本不對(duì)稱、分子單位之間信息不對(duì)稱、層級(jí)不對(duì)稱、國(guó)內(nèi)和國(guó)外不對(duì)稱,由于信息的不對(duì)稱從而加大了法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

        第五是沒(méi)有大數(shù)據(jù)、沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)化。在這種情況下,企業(yè)的法務(wù)管理、法律從業(yè)者在未來(lái)將會(huì)寸步難行。“所謂大數(shù)據(jù),不是通過(guò)網(wǎng)上能夠搜索多少案例、多少法規(guī),這個(gè)不叫大數(shù)據(jù)。真正的大數(shù)據(jù)是網(wǎng)絡(luò)通過(guò)大數(shù)據(jù)抓取,提供更多的解決方案?!?/p>

        王智勇表示,上述五大問(wèn)題最終可以而且也只能借助信息化手段一一化解。

        融合方式多層次

        針對(duì)如何將法務(wù)與信息化不斷融合,王智勇在法務(wù)年會(huì)上說(shuō)道:“信息化解決方案,道本公司采用的思路是從專項(xiàng)業(yè)務(wù)出發(fā),并進(jìn)行包括合同、授權(quán)、工商稅務(wù)等在內(nèi)的20余項(xiàng)內(nèi)容的細(xì)分,并與企業(yè)的法務(wù)資源相結(jié)合,從而使其形成流程和制度的固化模式,最后將這個(gè)流程通過(guò)信息化串聯(lián)起來(lái)統(tǒng)計(jì)到崗位,也就是說(shuō)所有的崗位職責(zé)都是通過(guò)這個(gè)信息化系統(tǒng)來(lái)完成的?!?/p>

        中煤集團(tuán)法務(wù)事務(wù)部總經(jīng)理張巧巧在法務(wù)年會(huì)上表示,“信息化是提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和提升內(nèi)控的一個(gè)重要手段” 。

        法律信息化的推進(jìn)大致有兩種方式。一種采用的是一步到位,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),一統(tǒng)到底的方式來(lái)搭建法律信息系統(tǒng)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、速度快、便于推進(jìn)。“但是,這種方式對(duì)于一些差異化的應(yīng)對(duì)可能體現(xiàn)不足,還不能完全適應(yīng)各個(gè)企業(yè)基層的實(shí)際需要?!睆埱汕扇缡钦f(shuō)。

        中煤集團(tuán)采用的是分步的方式,分步實(shí)施主要是考慮到中煤集團(tuán)特殊管理現(xiàn)象,中煤是傳統(tǒng)的煤炭企業(yè),有煤炭生產(chǎn)、貿(mào)易、電力、煤礦裝備制造、礦建,但是又有自己的新興產(chǎn)業(yè),所以各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成熟度不一,管理水平也呈現(xiàn)多樣化,對(duì)信息化的依賴程度更不同。因此,中煤集團(tuán)采用了分步實(shí)施,規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的,但是在設(shè)計(jì)、搭建和實(shí)施時(shí),則分步、分階段進(jìn)行?!拔覀€(gè)人認(rèn)為這種方式的好處在于可以因地制宜,為中煤各個(gè)所屬企業(yè)進(jìn)行量體裁衣,但是也存在時(shí)間消耗較長(zhǎng)的缺點(diǎn)?!睆埱汕煽偨Y(jié)說(shuō)。

        張巧巧對(duì)中煤集團(tuán)信息化的特點(diǎn)做了如下介紹:一是起步早,中煤集團(tuán)較早建立綜合法律管理信息系統(tǒng),并且較早將法律信息化寫入全公司信息化規(guī)劃中,逐年加重法律信息化建設(shè)比重;二是涵蓋業(yè)務(wù)廣泛,包括合同管理、法律糾紛管理、不良資產(chǎn)管理等十四項(xiàng)的內(nèi)容;三是集中管控和個(gè)性需求,包括集中銷售和集中采購(gòu)的大集中管理模式、按照權(quán)限上報(bào)系統(tǒng)。

        中煤集團(tuán)法律信息化確定了分步實(shí)施,突出板塊專業(yè)性和行業(yè)特點(diǎn);在確保符合集團(tuán)公司法律管控標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,適應(yīng)各企業(yè)法律管理個(gè)性需求開發(fā)?!安还懿扇『畏N模式推進(jìn)信息化,法律信息化建設(shè)不能偏離四方面的目標(biāo):一是全面構(gòu)建合同風(fēng)險(xiǎn)事前事中以及事后管控體系;二是業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、制度充分落地;三是事后補(bǔ)救向事前和事中防控的根本轉(zhuǎn)變;四是管理信息化、規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化、體系化。”張巧巧最后強(qiáng)調(diào)。

        運(yùn)用效果顯著

        中國(guó)石化集團(tuán)法務(wù)部處長(zhǎng)李政群在法務(wù)年會(huì)上介紹,“中石化的經(jīng)驗(yàn)是統(tǒng)一推進(jìn)模式,以將工業(yè)化與信息化有機(jī)結(jié)合的中石化合同管理信息系統(tǒng)為例,系統(tǒng)共分為11個(gè)模塊,這些模塊在具體的運(yùn)用中已經(jīng)取得顯著的效果?!?/p>

        具體來(lái)說(shuō)表現(xiàn)為:一是一體化實(shí)現(xiàn)了合同統(tǒng)一規(guī)范管理。尤其是中石化堅(jiān)持的六個(gè)統(tǒng)一的原則,即統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一投資、統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理,把企業(yè)的內(nèi)控制度和合同管理都鑲嵌在這個(gè)系統(tǒng)中,使合同的法律審核成了一個(gè)躲不開、繞不開的一個(gè)環(huán)節(jié)。由以前到法律部門進(jìn)行合同審核變成為線上運(yùn)行的模式,所以合同的法律審核就由原來(lái)的“軟要求”變成了“硬效果、硬約束”。

        二是標(biāo)準(zhǔn)化降低了合同的法律風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化指在合同管理信息系統(tǒng)當(dāng)中,嵌入了標(biāo)準(zhǔn)合同文本。其中包括總部開發(fā)以及企業(yè)自行開發(fā)適合于各企業(yè)自身的合同文本,目前數(shù)量已達(dá)到3290個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)合同文本的投入運(yùn)用對(duì)法律人員來(lái)說(shuō)是一種高效的工作方式,可以有效地防止法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

        三是全流程管控,提高依法合規(guī)的水平,實(shí)際上合同管理系統(tǒng)投入運(yùn)行以后,合同生命周期管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都投入合同管理的信息系統(tǒng)當(dāng)中去,從準(zhǔn)備、發(fā)起到審批到最后簽署,實(shí)現(xiàn)了整個(gè)合同的生命周期都在信息化的系統(tǒng)上進(jìn)行。

        四是數(shù)據(jù)共享,也就是合同信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上線后與其他的業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)相結(jié)合。同時(shí),通過(guò)合同信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)了一個(gè)駕駛艙,通過(guò)駕駛艙可以監(jiān)控合同運(yùn)行的總份數(shù)、運(yùn)轉(zhuǎn)的情況、簽約包括資金數(shù)等數(shù)據(jù),所有登錄系統(tǒng)的人可以通過(guò)駕駛艙直觀地了解整個(gè)中石化合同的運(yùn)行情況。

        協(xié)鑫(集團(tuán))控股有限公司法律顧問(wèn)吳思軍在法務(wù)年會(huì)上表示:“信息化管理的建設(shè)和行業(yè)情形、公司發(fā)展階段、管理模式以及社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步密切相關(guān),這種方式其實(shí)是技術(shù)發(fā)展的不同階段產(chǎn)生出來(lái)的一類管理的工具和手段,是社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在,技術(shù)進(jìn)步發(fā)展到一定階段的必然。這一點(diǎn)在協(xié)鑫集團(tuán)自身的信息化系統(tǒng)中體現(xiàn)明顯?!?/p>

        她最后表示:“在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代,法務(wù)管理如何跟上現(xiàn)代化的管理、技術(shù)進(jìn)步的步伐,如何抓住信息化管理的機(jī)遇,完善公司管理的標(biāo)準(zhǔn)、流程以及合同范本,真正提升法務(wù)的地位和作用,需要更深入的思考和進(jìn)一步的實(shí)踐。”

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