當(dāng)國家宣布各類對于百姓的利好消息之后，隨后而至的除了正反雙方利益和觀點(diǎn)的交鋒，還有對于各項(xiàng)制度落地的期待。在大力倡導(dǎo)企業(yè)和職工購買商業(yè)健康險，作為“社會保障體系的重要支柱”以降低政府養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的同時，不可回避的是，風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁之后“錢”誰來出？

當(dāng)前，企業(yè)、個人對社保和公積金的繳存提取都有很大的非議，養(yǎng)老并軌之后養(yǎng)老體系出現(xiàn)的巨大缺空也不再是秘密。在職職工擔(dān)心退休之后健康無人保障；企業(yè)擔(dān)心社保比例的增加會加重企業(yè)負(fù)擔(dān)；政府擔(dān)心拖垮了企業(yè)，原本職工養(yǎng)老、健康等一系列長遠(yuǎn)問題變成了當(dāng)前緊當(dāng)。

釋放利好被理解為政府的一種態(tài)度，但企業(yè)和個人參與到商業(yè)保險當(dāng)中之后，企業(yè)稅收優(yōu)惠如果還局限于某一保險險種，個人稅收優(yōu)惠還僅僅是遞延而非稅前列支，那么再好的政策，也會遇到諸多障礙。隨著“大健康時代”的到來，金融業(yè)與醫(yī)療行業(yè)的合作前景正日益興旺，如果期待細(xì)則落地需要的時間未知，那么倒逼政府作為將為期不遠(yuǎn)。