花開滿枝

“我做了很多工作，但領(lǐng)導(dǎo)根本就看不見我的付出！”相信很多職場人都會有這樣的抱怨?？赡阌袥]有想過，領(lǐng)導(dǎo)為什么看不到你的工作？該怎么做，才能讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的工作呢？

杰克是一個新水手，老水手們“欺生”，什么活兒都交給他干。杰克就像一個陀螺一樣，每天忙個不停。有一天下雨，別的水手都回房間睡大覺了，杰克卻在縫救生圈。船長巡視甲板，看到了杰克，說：“我記得這是休斯的活兒，怎么你在干？”杰克說：“他身體不舒服，我?guī)退梢恍?！”就這樣，船長開始注意杰克。他發(fā)現(xiàn)哪兒有臟活兒累活兒，杰克總是第一個沖上去。后來，船回到了公司，考核水手的技藝，杰克干什么都是最快的。船長問：“你一個新水手，怎么比別人干得還快？”杰克說：“我干每一項(xiàng)工作，都想著快點(diǎn)干完，早點(diǎn)結(jié)束，好接著干下一個，久而久之就養(yǎng)成了習(xí)慣?！贝L對杰克印象很深，不到兩年的工夫就提拔他做了水手長。

領(lǐng)導(dǎo)的精力是有限的，不可能去關(guān)注所有的人，他只會關(guān)注最突出、最能干的人。你每天和大家做一樣的工作，別人做多少，你做多少，領(lǐng)導(dǎo)怎么會關(guān)注你呢？想要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，有一個最笨的方法，就是多干。同樣的工作，別人每天干一個，你能干兩個；同樣是上班，別人只干一件事，你卻干好幾件事，不用多長時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)就會看到你、關(guān)注你。你雖然辛苦一點(diǎn)，但會獲得比別人更多的信任和機(jī)會。

張淼是一家大企業(yè)的工藝員。一次公司要更改一個工藝流程，領(lǐng)導(dǎo)讓所有的工藝員都發(fā)表一下意見。大家都附和著說好，張淼卻對領(lǐng)導(dǎo)說：“這個流程很先進(jìn)，有些地方卻不適合我們公司。比如，按照以前的流程，一臺產(chǎn)品要更換零件只需一小時(shí)；而根據(jù)新流程，卻需要從頭報(bào)批，得三天。新流程必須要求零配件合格率達(dá)到95%以上，才能取得最佳效果，而我特意調(diào)查了一下，我們車間的合格率只有85%。所以，在實(shí)行新流程前，我們應(yīng)該狠抓零配件質(zhì)量?！鳖I(lǐng)導(dǎo)聽后，對張淼說：“你很有想法，一會兒到我辦公室來，詳細(xì)跟我說說?！蓖ㄟ^這件事，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)張淼是個善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題的人，對他開始重點(diǎn)培養(yǎng)。

在工作中，最容易讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)候，就是和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的時(shí)候。但這有一個前提，就是你必須在之前已經(jīng)有了充分的調(diào)查和思考，在與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)能一語中的，提出有建設(shè)性的意見。這會給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你做了很多工作，想了很多問題。要不然，你說的和別人說的根本就沒多大區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)很容易就忘了你說了什么，你也會錯失一個被領(lǐng)導(dǎo)重視的機(jī)會。

年輕時(shí)的左宗棠郁郁不得志，在家種田。但他種田和別人不一樣，他親自計(jì)算每畝田的總穗數(shù)，懷疑前人“稀禾結(jié)大谷”的說法，進(jìn)行密植，獲得豐收，并寫了本《樸存閣農(nóng)書》。這讓他在當(dāng)?shù)匦∮忻麣?。林則徐路過左宗棠的家鄉(xiāng)，就想去看看這位才子。左宗棠與林則徐促膝長談，拿出了自己制作的皇輿圖，上面有各省的地形，哪個地方適合種什么作物，哪里有多少糧食儲備，一目了然。林則徐拍著大腿說：“有了這幅圖，若出去打仗，不但地形一目了然，連敵人哪兒可能有糧食都知道了，這可太厲害了！”他大力推薦左宗棠。后來，清軍要平定太平天國，早已名聲在外的左宗棠迅速被啟用，成了清軍的中流砥柱之一。

同樣是種地，別人種一輩子都是農(nóng)夫，而左宗棠卻種出了名氣，種出了未來。為什么？因?yàn)樗盟伎?，懂得?chuàng)新。你每天按部就班，每天的工作都是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)哪會抽出精力去關(guān)注你呢？你懂得創(chuàng)新，別人是這樣做，你的做法卻能提高效率，提高成績，領(lǐng)導(dǎo)的目光很快就會聚集到你身上。你也會得到重用。

想讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作，最根本的一點(diǎn)就是，你的工作必須比別人出色。多干，多想，多創(chuàng)新，把工作做好了，自然就會贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視。

（摘自《演講與口才》）