盧喜

端午粽子情，企業(yè)獻(xiàn)愛心

6月20日上午，在端午佳節(jié)之際，東莞市鴻企機(jī)械有限公司總經(jīng)理蔡桂蘭一行驅(qū)車近500公里，來到廣西灌陽縣新街鄉(xiāng)葉官村探望公司的困難員工王軍明的妻子，帶去祝福和節(jié)日的問候，并送上了社會(huì)、公司及公司同事的捐助金。

在今年5月中旬，王軍明的妻子周小妹因身體極度不適產(chǎn)下一名只有7個(gè)月大的女嬰，孩子早產(chǎn)住保溫箱花費(fèi)2萬余元，對于困難的王軍明來說無疑是一筆巨大的開支，但這咬咬牙或許能挺過去。不幸的是女嬰在隨后被查出耳朵聽力不佳，這也就預(yù)示著孩子可能終生聽力有障礙，如果要治療，治療費(fèi)又是天文數(shù)字。

但命運(yùn)之神并未眷顧這個(gè)苦難的家庭，王軍明的妻子被檢查發(fā)現(xiàn)肝占位，產(chǎn)后身體明顯異常；后轉(zhuǎn)院至解放軍一八一醫(yī)院確診是直腸癌肝轉(zhuǎn)移、中度貧血及低鉀血癥，如果手術(shù)，費(fèi)用需數(shù)十萬元。

剛剛出生的孩子和病重的妻子都需要治療，從6月4日入院到6月16日，短短12天的時(shí)間，巨額的治療費(fèi)立馬讓這個(gè)貧困多難的家庭債臺高筑。此外，他們10歲大的兒子是先天性軟骨病，生活不能自理。

無奈，周小妹選擇拒絕手術(shù)及抗腫瘤治療，醫(yī)生勸說無效，最終同意簽字后出院。

在了解到員工王軍明家庭情況后，蔡桂蘭非常關(guān)心，不僅捐獻(xiàn)了自己的一份愛心，還通過自己的微信和QQ等社交工具向朋友們介紹王軍明家的情況并募捐，得到了廣大熱心人士的積極響應(yīng)，一筆筆善款從社會(huì)八方而來。端午當(dāng)天，周小妹激動(dòng)地從蔡桂蘭女士手上接過慰問品和捐助金后，熱淚盈眶，表達(dá)了對鴻企公司及所有熱心幫助她的人的感謝。

離開前蔡桂蘭再三叮囑王軍明要好好照顧重病的妻子，讓他們注意保重身體、安心調(diào)養(yǎng)，鼓勵(lì)他樹立樂觀的生活態(tài)度，在生活中遇到困難一定要及時(shí)反映，公司會(huì)盡全力幫助解決。一句句真摯的話語，讓他及家人感動(dòng)不已。

困難員工王軍明表示，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，使他充分感受到了鴻企大家庭的溫暖及社會(huì)人士的愛心，并決心在未來的工作中立足本職，希望用自己的實(shí)際行動(dòng)為鴻企高品質(zhì)機(jī)械做出貢獻(xiàn)。

打造愛心文化型企業(yè)，

提高競爭力

只要我們伸出溫暖的雙手，社會(huì)將多一份關(guān)愛；只要我們獻(xiàn)出一點(diǎn)愛心，就能助貧困之家一臂之力。這一份愛心或許不會(huì)起到巨大改變，但足以增強(qiáng)他們對生活的信心，他們需要物質(zhì)的關(guān)心，同時(shí)也需要精神上的鼓勵(lì)。

愛心助貧困是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，也是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)。

鴻企機(jī)械自1995年創(chuàng)立，到今天已經(jīng)走過了20個(gè)年頭，在不斷的發(fā)展壯大中，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，企業(yè)的發(fā)展離不開黨和政府的扶持與幫助，更離不開全體員工的辛勤工作和全面支持。因此鴻企機(jī)械始終堅(jiān)持員工的利益和福祉，讓每一個(gè)員工在公司都能找到自己的價(jià)值，感受到溫暖。

打造文化型企業(yè)是鴻企的中國夢，為此以創(chuàng)建愛心文化來凝聚企業(yè)力量，圍繞建設(shè)“和諧企業(yè)”的目標(biāo)，精心打造愛心文化，以愛心文化增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，勇敢創(chuàng)新。并始終堅(jiān)持以人為本，將愛心文化貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，有效凝聚員工的智慧和力量，努力實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相和諧。來增強(qiáng)公司員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。努力走出一條通過提升企業(yè)愛心文化推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

這樣一個(gè)有愛心，有理想，有責(zé)任的高新技術(shù)企業(yè)，不僅能提高企業(yè)的綜合競爭力，而且能推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。鴻企公司秉承先進(jìn)的文化理念，注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，除了在自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)上具有較高的水平，而且對員工的精神生活和企業(yè)的文化建設(shè)非常重視，曾成功舉辦了“東莞鴻企（夏之夜）中國古典音樂晚會(huì)”，打造文化與企業(yè)的雙交流平臺，創(chuàng)建文化型企業(yè)。同時(shí)也使企業(yè)員工近距離接觸和認(rèn)識中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)，讓普通平凡的勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)了解、學(xué)習(xí)中國的傳統(tǒng)文化藝術(shù)的機(jī)會(huì)。既豐富了員工的文化生活，還給了員工高雅的精神追求；使企業(yè)文化建設(shè)深入民心，提高員工的生產(chǎn)積極性，同時(shí)通過文化活動(dòng)及文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機(jī)會(huì)。

此外，公司還以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，圍繞精心打造“先進(jìn)的企業(yè)文化、精良的技術(shù)裝備、優(yōu)秀的員工隊(duì)伍、和諧的工作環(huán)境”為共同愿景，搭建職工交流參與的平臺，把廣大職工的思想認(rèn)識、價(jià)值觀引導(dǎo)到新的理念。為此，鴻企公司。成立了“東莞市風(fēng)云人物文化企業(yè)交流發(fā)展中心”交流平臺，以此豐富企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與員工之間以及員工與員工之間的交流，增進(jìn)相互之間的交流。

多年來，鴻企就像一個(gè)溫暖的大家庭，盡量為員工提供健康舒適的工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工與員工相互幫助，大家共進(jìn)退，創(chuàng)造了鴻企的今天的成就。

《孫子兵法·謀攻篇》有云：“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城?！痹谌缃窦ち业氖袌龈偁幹校环τ蟹ケコ堑母偁幷?，而鴻企卻始終將伐謀置于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心，在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持文化的傳承、文化的發(fā)揚(yáng)，以此形成公司的動(dòng)力源泉和源頭活水，將鴻企機(jī)械的市場競爭引入文化制勝的新時(shí)代。

我們看到鴻企在企業(yè)文化建設(shè)方面，從點(diǎn)滴人手，正在潤物細(xì)無聲般強(qiáng)大，相信鴻企在未來成為一個(gè)具有強(qiáng)大感召力，積極向上的文化型企業(yè)這條道路會(huì)走得越來越遠(yuǎn)，越來越好。

責(zé)任編輯/林琳