文_本刊記者 夏鎮(zhèn)龍

官員辭職：新常態(tài)？

文_本刊記者 夏鎮(zhèn)龍

策劃人語

公務員辭職本不是什么值得大書特書的事，新中國成立以來也曾出現(xiàn)過幾輪公務員甚至官員辭職潮，尤其是在改革開放初期有不少公務員辭職下海。但黨的十八大以來出現(xiàn)的這輪公務員辭職潮，卻格外引人注目，他們辭職背后的原因成為社會各界的輿論焦點。一度被人視為光鮮亮麗的公務員職業(yè)，為何會有人紛紛卸甲而去？

公務員辭職之所以會惹來爭議，一個重要原因，是黨的十八大以來反腐敗斗爭力度空前，為公務員尤其是官員的權力戴上了“緊箍咒”，特別是中央力推的“八項規(guī)定”、反“四風”，幾乎將官員的灰色收入和隱性福利連根拔起。在此情境下，一些官員漸感權力的威風不再。權力“含金量”驟減，而另覓出路；還有一些官員辭職到企業(yè)任職，是為了更好地兌現(xiàn)“期權腐敗”。倘若因諸如種種上不得臺面甚至違法犯罪的原因而辭職，豈能不遭人非議、令人不齒？當然，不能一棍子打翻一船人，在辭職的公務員群體中，為實現(xiàn)個人夢想主動選擇急流勇退者也并不鮮見。

誠然，公務員辭職的原因是多元的，不能僅僅歸結于某一特定原因。對官員辭職現(xiàn)象也應理性看待，它只是職業(yè)流動的正?，F(xiàn)象；有專家指出，在新常態(tài)下，行業(yè)間人員流動是普遍的社會現(xiàn)象，同樣，公務員辭職也只是一個中性概念，沒有必要過度解讀，甚至貼上一些想象的標簽。官員辭職能否成為新常態(tài)，自然有待進一步驗證。但分析官員辭職背后的原因，卻對完善選人用人和權力監(jiān)督機制，進一步構建健康的政治生態(tài)不無益處，這才是我們需要關注官員辭職現(xiàn)象的焦點。

（本策劃部分稿件的部分內(nèi)容摘引自媒體報道及相關資料，特此鳴謝）