浙江省金華市浦江縣某家酒店的清潔工張女士,日前因?yàn)槟昧藘蓮垖儆诠镜男l(wèi)生紙應(yīng)急,遭公司指控為偷竊而開(kāi)除,還在店門(mén)口張貼告示說(shuō)她品性惡劣,希望其他員工不要跟她一樣。
酒店完全沒(méi)有詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人就發(fā)出公告,還稱(chēng)張姓清潔員品性非常惡劣,對(duì)整個(gè)酒店范圍內(nèi)造成了嚴(yán)重的不良影響。而張姓員工表示,開(kāi)除她沒(méi)有關(guān)系,了不起再找另一份工作,可是酒店公告連名字都寫(xiě)出來(lái),讓她覺(jué)得很丟臉,不知該如何見(jiàn)人。
張姓員工還說(shuō),自己是浦江本地人,怕這件事傳出去,壞了聲譽(yù),以后碰到認(rèn)識(shí)的人都覺(jué)得尷尬;已經(jīng)打過(guò)電話給領(lǐng)班,希望酒店能把事情調(diào)查清楚,還自己一個(gè)清白,但對(duì)方都沒(méi)有響應(yīng)。
該酒店人力資源部的員工則響應(yīng),他們是按照《員工手冊(cè)》來(lái)辦理,酒店的規(guī)章制度一向較為嚴(yán)格,不管是清潔員工還是高層主管都要遵守;手冊(cè)上明確標(biāo)注:私人物品不進(jìn)店,酒店物品不出店。也就是說(shuō),酒店內(nèi)的任何東西,所有員工都不得帶出酒店,包括衛(wèi)生紙、客人吃剩的飯菜等等。而且員工下班時(shí),酒店也允許保全對(duì)他們的隨身物品進(jìn)行檢查,以免出現(xiàn)夾帶現(xiàn)象,必要時(shí)還可要求員工打開(kāi)包包。
工作人員表示,事發(fā)時(shí)張女士不愿配合開(kāi)包檢查,還趁機(jī)溜走,所以酒店才跟她解除了合約,只能算是解聘,不是開(kāi)除;至于張貼公告則是為了提醒其他員工不要貪小犯錯(cuò),絕對(duì)沒(méi)有針對(duì)張姓員工。
浙江智仁律師事務(wù)所合伙人黃新發(fā)表示,張女士的盜竊行為是否成立,還待警方調(diào)查進(jìn),如果酒店侵害她的名譽(yù)權(quán),造成經(jīng)濟(jì)與精神損失,可以要求賠償損失。