黨紅

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綜合反映了企業(yè)對(duì)其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的履行情況，應(yīng)當(dāng)盡力避免信息缺失帶來(lái)的誤導(dǎo)性。

此前我們一直聚焦于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR），從CSR的歷史發(fā)展說(shuō)到企業(yè)公民、可持續(xù)發(fā)展等具有類(lèi)似內(nèi)涵的兄弟概念，從CSR戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)說(shuō)到利益相關(guān)者的排序問(wèn)題。一路走來(lái)，我們應(yīng)該對(duì)CSR有一個(gè)較為立體的感知了。但是企業(yè)承擔(dān)了多少社會(huì)責(zé)任、承擔(dān)了怎樣的社會(huì)責(zé)任，如果沒(méi)有一個(gè)適當(dāng)載體的話(huà)，我們無(wú)從了解亦無(wú)從判斷。言及此處，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（CSRR，Corporate social responsibility report）就需要登場(chǎng)。

CSRR是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的綜合反映，是企業(yè)就其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)社會(huì)特定利益群體及整體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境影響進(jìn)行溝通的過(guò)程。目前常見(jiàn)的企業(yè)公民報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，實(shí)際上也是以正式形式全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的綜合責(zé)任的報(bào)告。如同存在若干版本的經(jīng)典名著，裝幀、排版、解讀或有不同，但內(nèi)容實(shí)質(zhì)是相同的。不過(guò)，需要提醒大家注意的是， CSRR ≠ CSR。社會(huì)責(zé)任報(bào)告的漂亮不一定意味著企業(yè)確實(shí)承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。猶記得2009年底，福建龍巖市環(huán)保局連收到兩封投訴信，直指“紫金礦業(yè)污染礦區(qū)水源非常嚴(yán)重”；2009年12月29日，證監(jiān)會(huì)福建監(jiān)管局對(duì)紫金礦業(yè)采取責(zé)令改正措施的決定，包括公司治理和規(guī)范運(yùn)作、信息披露、財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算等4個(gè)方面18個(gè)問(wèn)題。但是在公司2010年3月31日隨年度報(bào)告一起發(fā)布的2009年度CSRR中，這些負(fù)面消息只字未提。這樣一份看似完美無(wú)缺的CSRR，由于沒(méi)有結(jié)合當(dāng)?shù)氐目沙掷m(xù)發(fā)展背景及提供的信息不完整、不平衡、不可靠，根本無(wú)法令使用者了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)際履行情況，帶有嚴(yán)重的誤導(dǎo)性。

編制財(cái)務(wù)報(bào)告需要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，編制CSRR自然也不例外。尼克拉瓦以全球600家頂尖公司為研究樣本發(fā)現(xiàn)，企業(yè)更傾向于采用GRI（全球報(bào)告倡議組織）指南作為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為這樣更能提升企業(yè)聲譽(yù)。有人根據(jù)金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2011-2013）和中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)2014年的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的參考依據(jù)主要有：中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》（CASS- CSR 1.0/2.0）、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》、上交所的《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》、深交所的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、行業(yè)指引、中國(guó)工經(jīng)聯(lián)指南、金融機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任指引、GRI G3、全球契約、ISO26000等。以GRIG3為參考標(biāo)準(zhǔn)編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的比重最高，其次為上交所指引、國(guó)資委指導(dǎo)意見(jiàn)、深交所指引和社科院的CASS - CSR 1.0/2.0。另外，今年6月發(fā)布的社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T36000）也值得關(guān)注。此后我們會(huì)擇其要者做出分析。

依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)編制出來(lái)的CSRR主要包括什么內(nèi)容？以三桶油為例，中石油從可持續(xù)的能源供應(yīng)、負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、重人本的員工發(fā)展、促民生的社會(huì)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行披露；中石化從能源保障、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、綠色低碳發(fā)展、關(guān)愛(ài)員工、回報(bào)社會(huì)等方面進(jìn)行披露；中海油從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任三個(gè)方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行報(bào)告?？梢哉f(shuō)中石油和中石化是從利益相關(guān)者維度構(gòu)建報(bào)告的，中海油則是從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三重底線(xiàn)的經(jīng)緯編制報(bào)告。實(shí)際上二者并不矛盾，利益相關(guān)者可以被整合入不同的責(zé)任底線(xiàn)，同樣，不同的責(zé)任必然是針對(duì)特定利益相關(guān)者的。無(wú)論選擇哪一條線(xiàn)作為報(bào)告的主軸，其實(shí)并不影響報(bào)告的內(nèi)容實(shí)質(zhì)。

誰(shuí)更傾向于披露CSRR？首先，我國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告采用部分公司強(qiáng)制披露、其余公司自愿披露的方式。從2009年開(kāi)始，證監(jiān)會(huì)要求上交所“上證公司治理板塊公司”發(fā)行境外上市外資股的公司，以及金融類(lèi)公司必須隨年報(bào)披露CSRR，要求深交所“深證100指數(shù)”共100家公司披露CSRR，國(guó)資委要求所有央企須在2012年底發(fā)布CSRR，對(duì)其余公司的要求是自愿披露。列入強(qiáng)制披露的自然沒(méi)得選，只能披露。不過(guò)從近幾年的趨勢(shì)看，CSRR的披露數(shù)量逐年增加，2014年上市公司披露的CSRR數(shù)量達(dá)到了686份，說(shuō)明自愿性披露占比不低。其次，從行業(yè)看，發(fā)布CSRR的企業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、金融、食品、水電氣、能源和化工等行業(yè)，其報(bào)告數(shù)量占總數(shù)的八成左右。此外，有一些統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的定量研究結(jié)果比較有趣：比如，董事會(huì)成員中女性成員的數(shù)量與CSRR正相關(guān)；管理層在職消費(fèi)越小越傾向于披露CSRR。

接下來(lái)我們將展開(kāi)CSRR連連問(wèn)，此篇且作熱身。