文/茂名石油化工公司水務(wù)運行部 蘇龍奔

建設(shè)企業(yè)安全文化 促進(jìn)安全生產(chǎn)的探討

文/茂名石油化工公司水務(wù)運行部 蘇龍奔

【摘要】企業(yè)安全文化以企業(yè)全體員工作為對象，通過運用科學(xué)方法與理念規(guī)范員工思想與行為，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。本文著力分析企業(yè)安全文化的內(nèi)涵與意義，提出企業(yè)安全文化建設(shè)措施，為促進(jìn)安全生產(chǎn)提供理論依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化；安全生產(chǎn)研究；安全文化建設(shè)措施

當(dāng)前，我國為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)，已經(jīng)對其制定了一系列法規(guī)、法律，并在各級政府建立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，以隨時應(yīng)對與管理企業(yè)安全生產(chǎn)的問題。然而，仍舊有企業(yè)頻繁發(fā)生重大安全事故，究其原因，主要是大眾的安全價值觀念較為薄弱，安全素質(zhì)不高，且安全意識極為淡薄。其中，最為重要的一點是企業(yè)沒有建設(shè)相應(yīng)的安全文化予以支撐。因此，如果要從根本上改變企業(yè)現(xiàn)狀，提供企業(yè)安全生產(chǎn)水平與管理水平，實現(xiàn)安全發(fā)展，就必須建立與“以人為本”的和諧社會理念相適應(yīng)的企業(yè)安全文化。

一、企業(yè)安全文化內(nèi)涵及其重要意義

企業(yè)文化，通常指得是企業(yè)在長期生產(chǎn)過程中，形成的基本價值觀、共同理想與作風(fēng)、生活習(xí)慣及規(guī)范的總稱，主要包括文藝、管理、文化、教育、經(jīng)濟、法制和宣傳等方面的組織與建設(shè)措施。而企業(yè)安全文化則指得是企業(yè)于市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上所形成的管理理論和管理思想。企業(yè)安全文化是當(dāng)前安全科學(xué)領(lǐng)域所提出的企業(yè)安全生產(chǎn)保障對策，也是現(xiàn)代企業(yè)預(yù)防事故的基礎(chǔ)工程。

企業(yè)安全文化是祖國文化的組成部分，與社會進(jìn)步、民族繁榮及國家興盛息息相關(guān)。由于企業(yè)安全文化著重強調(diào)人的價值，彰顯人本主義，弘揚人文思想，因而企業(yè)建設(shè)安全文化，能夠為企業(yè)員工營造一個安全健康的生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)若要提升其經(jīng)濟效益，增強其市場競爭力，并走向國際化舞臺，就必須持續(xù)改進(jìn)自身的安全生產(chǎn)機制，建立企業(yè)安全生產(chǎn)文化，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、企業(yè)建設(shè)安全文化的原則

社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，在一方面為國家創(chuàng)造了新的物質(zhì)財富，而在另一方面也為人民帶來了重大的傷亡事故，而企業(yè)安全文化主張保護(hù)企業(yè)員工身心健康，實現(xiàn)人的價值。因此，企業(yè)建立安全文化勢在必行。但企業(yè)在安全文化建設(shè)過程中，要遵循以下原則：首先，黨和國家對安全生產(chǎn)的工作極為重視，因而企業(yè)文化建設(shè)要堅持黨的“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)”方針，并將其作為建設(shè)企業(yè)安全文化的指導(dǎo)思想。其次，企業(yè)在建立安全文化時，必須立足于現(xiàn)實應(yīng)用。企業(yè)之所以建設(shè)安全文化，是因為安全生產(chǎn)的需要，因而其安全文化必須在形式上與內(nèi)容上體現(xiàn)針對性、可操作性與實用性，可發(fā)揮規(guī)范、教育企業(yè)員工的作用。最后，企業(yè)建設(shè)安全文化，必須堅持創(chuàng)新理念，在組織形式、就業(yè)崗位、經(jīng)濟利益及經(jīng)濟成分上體現(xiàn)出多樣化，同時需結(jié)合不斷變化的新形勢進(jìn)行改進(jìn)，在創(chuàng)新中穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)建設(shè)安全文化、促使安全生產(chǎn)的具體措施

與其他文化相同，安全文化同樣具有“有形”與“無形”這兩個層面，其中，有形的安全文化包括技術(shù)、制度和設(shè)施等；無形的安全文化包括觀念、意識和理論等。然而，不論是有形的安全文化或者是無形的安全文化，都是圍繞“人”這一主體而展開的，因此，企業(yè)建立安全文化，首先要提高企業(yè)員工安全文化素質(zhì)。通過以往的安全生產(chǎn)實踐可知，企業(yè)出現(xiàn)事故的主要原因并非員工的不安全行為。人的安全行為，具備個性化與復(fù)雜化特點，主要受情感與思維等支配，并由其安全意識、安全知識和態(tài)度等決定其安全文化水平，因此，必須提高企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)，做好企業(yè)安全教育工作，將企業(yè)員工的技能培訓(xùn)和安全意識結(jié)合起來。企業(yè)安全管理部門可通過普及安全生產(chǎn)方針、法律、事故案例等，定期組織安全技術(shù)的學(xué)習(xí)與考核，引導(dǎo)員工主動遵循安全生產(chǎn)要求，并強化企業(yè)員工的安全生產(chǎn)技能。

其次，完善企業(yè)安全生產(chǎn)的管理制度，并建立安全生產(chǎn)的長效機制。制度，是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，要求企業(yè)員工無條件執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)該在不同時期，結(jié)合不同的安全生產(chǎn)形勢，對企業(yè)各項規(guī)章制度進(jìn)行健全與完善，同時要摒棄與生產(chǎn)實際不相符合的規(guī)章條款，保障企業(yè)員工的人身安全，滿足企業(yè)的安全生產(chǎn)需求。企業(yè)可通過將各種安全指標(biāo)及規(guī)章制度納入員工業(yè)績考核與資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制等考核體系中，將員工收入與企業(yè)安全生產(chǎn)掛鉤，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的自覺性、創(chuàng)造性與責(zé)任感。

最后，企業(yè)要做好安全科技推廣工作?？茖W(xué)探索與研究企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，才能夠形成企業(yè)特色安全文化，并在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮其作用。企業(yè)可通過加大對安全生產(chǎn)與安全科研的投入，及時提高其安全生產(chǎn)的裝備水平與技術(shù)水平，改善員工的作業(yè)條件與工作環(huán)境，比如增加安全防爆設(shè)備、防護(hù)設(shè)備等。

四、結(jié)語

綜上所述，建立企業(yè)安全文化，促進(jìn)安全生產(chǎn)，是構(gòu)建“和諧社會主義”的需要，是增加企業(yè)經(jīng)濟效益的必由之路，也是維護(hù)人民生命與財產(chǎn)安全的需要。因此企業(yè)要通過強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)體系，遵循安全文化建設(shè)原則，并強化行政責(zé)任追究及法律責(zé)任，最終實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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