作為福建省福州市科協(xié)學(xué)會部部長、市科協(xié)“講理想、比貢獻(xiàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人， 游紅梅自2011年起具體負(fù)責(zé)企業(yè)科協(xié)組建及“講理想、比貢獻(xiàn)”各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動工作以來，就為福州市“講理想、比貢獻(xiàn)”活動帶來了一系列可喜成績，尤其是在2013—2014年度全國“講理想、比貢獻(xiàn)”活動表彰大會上，她被授予優(yōu)秀組織者榮譽(yù)稱號，這更加激發(fā)了游紅梅及其所帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)小組開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的工作熱情。

加大企業(yè)科協(xié)組建力度，為“講理想、比貢獻(xiàn)”工作提供組織保障

企業(yè)科協(xié)是科協(xié)組織深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的陣地和基礎(chǔ)，是加強(qiáng)與企業(yè)科技工作者溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。近幾年來，福州市科協(xié)深入基層、加強(qiáng)調(diào)研、創(chuàng)新方式、多措并舉，不斷加強(qiáng)“家”的組建工作，企業(yè)科協(xié)數(shù)量穩(wěn)步發(fā)展，由10多家發(fā)展至222家，頂峰時達(dá)379家，會員數(shù)量達(dá)1.5萬人，為開展“講理想、比貢獻(xiàn)”工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在企業(yè)科協(xié)組建過程中，市科協(xié)堅持做到了五個到位：一是制定政策到位。先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)工作的意見》，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推動企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)工作的通知》、《企業(yè)科協(xié)組織通則》等多個文件，下發(fā)了《企業(yè)科協(xié)組建指導(dǎo)文件匯編》，為企業(yè)科協(xié)組建工作提供了理論依據(jù)和具體指導(dǎo)，并對每個企業(yè)科協(xié)予以手把手指導(dǎo)，簡化流程，盡量減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。二是經(jīng)費(fèi)投入到位。每年由市科協(xié)安排5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)科協(xié)工作，并要求縣區(qū)科協(xié)給予配套支持，并形成長效機(jī)制，如鼓樓區(qū)成立一家企業(yè)科協(xié)，區(qū)科協(xié)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6千元，臺江、倉山、福清、閩侯、晉安等縣區(qū)科協(xié)，對每成立一家企業(yè)科協(xié)，都給予1～3千元的經(jīng)費(fèi)扶持，鼓勵企業(yè)科協(xié)的發(fā)展。三是責(zé)任分工到位。每年均制訂年度組建任務(wù)計劃表，對每個縣市區(qū)建設(shè)數(shù)提出明確要求。認(rèn)真做好協(xié)調(diào)引導(dǎo)工作，通過定期調(diào)研、召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會等方式，幫助指導(dǎo)縣區(qū)科協(xié)、科技園區(qū)組建籌備工作，并定期督促落實(shí)組建任務(wù)的完成情況。四是組建方式到位。在全省首創(chuàng)成立科技園區(qū)科協(xié)，以園區(qū)科協(xié)建設(shè)為抓手，企業(yè)科協(xié)組建取得突破?？萍紙@區(qū)擁有企業(yè)密集、科技工作者眾多、企業(yè)規(guī)模產(chǎn)值大等諸多優(yōu)勢，市科協(xié)通過先成立園區(qū)科協(xié)，再由園區(qū)科協(xié)帶動園區(qū)內(nèi)企業(yè)成立科協(xié)組織，收到事半功倍的效果。五是與時俱進(jìn)到位。順應(yīng)企業(yè)科技創(chuàng)新需求，把院士專家工作站與企業(yè)科協(xié)建設(shè)相互結(jié)合、相互推動。發(fā)揮市院士專家工作站優(yōu)勢，推動神蜂科技等近20家工作站所在企業(yè)成立企業(yè)科協(xié)，進(jìn)一步擴(kuò)展了企業(yè)科協(xié)的作為空間。發(fā)揮學(xué)會管理優(yōu)勢，成立“福州市廠礦科協(xié)研究會”，將市企業(yè)科協(xié)主席、秘書長納入學(xué)會，通過學(xué)會加強(qiáng)溝通聯(lián)系，舉辦各類學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作，為開展企業(yè)科協(xié)工作架設(shè)新的平臺。運(yùn)用現(xiàn)代化通信手段，成立企業(yè)科協(xié)QQ群、微信群，安排固定工作人員，每天在群上發(fā)布各類科技、服務(wù)信息，加強(qiáng)對科協(xié)職能的宣傳，增強(qiáng)與各企業(yè)之間的直線互動，與企業(yè)之間的感情日益加深，為開展各項(xiàng)工作打下良好基礎(chǔ)。

搭建“講理想、比貢獻(xiàn)”平臺，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力

一是以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動為抓手，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。每年開展“福州市‘講理想、比貢獻(xiàn)優(yōu)秀項(xiàng)目評選”。作為基層科協(xié)組織，游紅梅帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組注重把“講理想、比貢獻(xiàn)”的評選重點(diǎn)放在評選“創(chuàng)新項(xiàng)目”上，鼓勵職工自主創(chuàng)新；同時，引導(dǎo)企業(yè)科協(xié)配套經(jīng)費(fèi)、配合獎勵，激勵廣大企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新積極性。如福建馬尾造船有限公司、福州大通機(jī)電有限公司等多家企業(yè)科協(xié)均把每年市科協(xié)的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動融入其每年的職工創(chuàng)新規(guī)劃方案中，對獲獎項(xiàng)目予以配套獎金、獎勵。2007年以來，共有7000多名企業(yè)科技工作者參加“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，評出優(yōu)秀項(xiàng)目403項(xiàng)，獲獎項(xiàng)目在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等方面都有顯著創(chuàng)新，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

二是穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目推介和專利應(yīng)用工程師培訓(xùn)。2013年起，在省科協(xié)指導(dǎo)下，游紅梅主動承接中國科協(xié)項(xiàng)目推介和專利應(yīng)用工程師培訓(xùn)活動，先后舉辦4場培訓(xùn)班。2014年邀請時任中國科技咨詢服務(wù)中心盛小列主任授課，并到基層企業(yè)科協(xié)組織交流座談，基層科協(xié)、企業(yè)科協(xié)工作者在座談會中提出了許多企業(yè)科協(xié)工作的意見和建議，得到中國科技咨詢服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。此外，針對部分大型企業(yè)科協(xié)需求，市科協(xié)還提供上門培訓(xùn)，如開設(shè)“軟件園科技園區(qū)專場培訓(xùn)會議”。該項(xiàng)目共培訓(xùn)科技工作者460多人，共有186家企業(yè)裝載專利信息檢索查詢系統(tǒng)，157家簽訂保密協(xié)議，福建奧通邁勝電力科技有限公司等152家企業(yè)投入開發(fā)利用專利技術(shù)。

三是開展各類企業(yè)科協(xié)技術(shù)創(chuàng)新幫扶工作。2013年以來，“講理想、比貢獻(xiàn)”辦公室先后召開中瑞污水處理技術(shù)交流座談會等近10場技術(shù)推介會，幫助企業(yè)引入污水處理等國際先進(jìn)技術(shù)。定期在QQ群上發(fā)布“海外重點(diǎn)高科技項(xiàng)目”等先進(jìn)技術(shù)，幫助有需要的企業(yè)與省科協(xié)海智辦等對接。組織市級企業(yè)申報“2014年中國科協(xié)會企合作”項(xiàng)目申報，共有3家企業(yè)入選省級申報名單，2家通過中國科協(xié)評審，各獲得20萬支持經(jīng)費(fèi)，入選項(xiàng)目量居省前茅。發(fā)揮學(xué)會資源優(yōu)勢，組織專家到企業(yè)開展醫(yī)學(xué)、農(nóng)林、氣象科普講座，為企業(yè)科技工作者提供最新的科技、科普知識。

四是幫助企業(yè)成立院士專家工作站。對成立企業(yè)科協(xié)的企業(yè)建設(shè)院士專家工作站予以優(yōu)先考慮和幫扶。目前，全市已累計促成29位院士、154位（領(lǐng)銜）專家?guī)ьI(lǐng)834名專家及其研發(fā)團(tuán)隊，在全市設(shè)立了185個院士（專家）工作站，聯(lián)合設(shè)站企業(yè)開展了551個科技項(xiàng)目研發(fā)攻關(guān)，引導(dǎo)企業(yè)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)6.54億元，為企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新人才、技術(shù)骨干等8332人次。全市企業(yè)“講理想、比貢獻(xiàn)”氛圍更加濃厚。

提供全方位服務(wù)，提升“講理想、比貢獻(xiàn)”服務(wù)層次

游紅梅帶領(lǐng)市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組成員運(yùn)用科協(xié)各類平臺，為企業(yè)科技工作者提供全方位服務(wù)，增強(qiáng)了他們的認(rèn)同感、歸屬感。

一是幫助企業(yè)科技工作者免費(fèi)評定職稱。2006年來，1096名企業(yè)科協(xié)科技人員參與申報工作，經(jīng)市人事局、市科協(xié)聯(lián)合專家組審核，805名科技人員順利被評定為初級職稱和中級職稱。二是搭建學(xué)術(shù)交流平臺。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)科技人員撰寫學(xué)術(shù)論文，參加市科協(xié)學(xué)術(shù)年會、學(xué)術(shù)研討會等學(xué)術(shù)活動，以此促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才成長，三年來，共舉辦近20場學(xué)術(shù)交流活動，組織近1000名企業(yè)科技工作者參加各類學(xué)術(shù)交流活動，近20篇論文在市級優(yōu)秀論文評選活動中獲獎。三是大力舉薦優(yōu)秀人才。幾年來，經(jīng)企業(yè)科協(xié)提名，市“講理想、比貢獻(xiàn)”辦公室推薦，洪山園科技園區(qū)企業(yè)科協(xié)等5個集體，馬尾造船股份有限公司工程師王穎等6人先后獲得全國“講理想、比貢獻(xiàn)”先進(jìn)集體和個人稱號，25人獲得福建青年科技獎等科技獎項(xiàng)，福建省東南電化股份有限公司企業(yè)科協(xié)等6個單位、39名企業(yè)科協(xié)工作者獲得省級“講理想、比貢獻(xiàn)”先進(jìn)集體和個人。四是為科技工作者提供面對面、心貼心的溫馨服務(wù)。邀請市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)，傾聽科技工作者建議和呼聲，上門慰問作出突出貢獻(xiàn)或有困難的企業(yè)科協(xié)工作者，以“專家建言”、政協(xié)提案、呈閱件等方式，向市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反映科技工作者訴求，解決科技工作者在生活、工作中的困難。

責(zé)編/楊芳