楊芳

浙江省湖州市久盛地板有限公司（簡稱：久盛地板）自成立以來，始終堅(jiān)持走科技創(chuàng)新的道路。2008年公司科協(xié)成立后，緊緊圍繞企業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和提高經(jīng)濟(jì)效益來開展工作，真正擔(dān)負(fù)起公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶作用。目前，久盛地板已成為全國木地板行業(yè)綜合實(shí)力最強(qiáng)、發(fā)展速度最快的企業(yè)之一。公司在全國1000多個大中小城市擁有1200多家銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美30多個國家和地區(qū)，先后獲得國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)、浙江省文明單位、浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

2012年以來，久盛地板科協(xié)認(rèn)真貫徹黨的十八大和全國科技大會及中國科協(xié)八大會議精神，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司的重視和支持下，充分發(fā)揮科技群團(tuán)組織的作用和優(yōu)勢，動員和組織廣大科技人員緊緊圍繞“增強(qiáng)企業(yè)科技競爭實(shí)力、加快提升經(jīng)營發(fā)展”這個目標(biāo)，組織開展以“講愛崗敬業(yè)精神、比科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)”為主題的競賽活動。通過“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的深入開展，極大地調(diào)動了公司廣大科技人員自主創(chuàng)新的積極性，使公司在科技創(chuàng)新項(xiàng)目、技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)等方面都取得了顯著成績。

實(shí)施激勵機(jī)制，

調(diào)動全員參與熱情

公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的開展，召開專題會議研究活動事宜，組織成立“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司科協(xié)主席、行政副總徐阿坤擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)競賽活動的開展以及定期檢查、監(jiān)督活動實(shí)施的情況。同時，通過頒發(fā)文件以及《久盛報(bào)》的大力宣傳、動員，積極營造濃厚的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動氛圍，全公司參加活動的科技人員達(dá)90%以上。

與此同時，公司科協(xié)加強(qiáng)與各職能部門間的聯(lián)動，先后組織修訂、出臺《創(chuàng)新成果獎勵管理辦法》、《“講理想、比貢獻(xiàn)”活動表彰獎勵辦法》等一系列有關(guān)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動和科技工作獎勵的規(guī)章制度。這些創(chuàng)新激勵制度的出臺，大大激發(fā)了公司員工在各自崗位上主動創(chuàng)新的積極性?！爸v理想、比貢獻(xiàn)”活動期間，累計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)98項(xiàng)，獲得公司級三等以上的成果獎勵 32 項(xiàng)，其中獲得中國專利優(yōu)秀獎1項(xiàng)、省科技成果轉(zhuǎn)化二等獎1項(xiàng)、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎1項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約1.5億元。

啟動科技創(chuàng)新項(xiàng)目，

提升自主創(chuàng)新能力

久盛科協(xié)始終將服務(wù)科技創(chuàng)新項(xiàng)目作為主要工作任務(wù)，每年都組織公司科技人員并邀請行業(yè)專家，圍繞行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際中暴露的技術(shù)、質(zhì)量問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行梳理、分類，確定科技創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)重點(diǎn)和范圍，其中比較重大的研究內(nèi)容和課題，作為年度“講理想、比貢獻(xiàn)”活動立項(xiàng)項(xiàng)目。“講理想、比貢獻(xiàn)”活動期間，公司成功申報(bào)國家“十二五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目1項(xiàng)、國家林業(yè)公益性行業(yè)科研專項(xiàng)3項(xiàng)、浙江省重大科技專項(xiàng)1項(xiàng)。其中，由公司主持承擔(dān)的國家“十二五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，不僅是浙江省木材加工領(lǐng)域第一個國撥經(jīng)費(fèi)超千萬的科研項(xiàng)目，同時也是湖州市企業(yè)首次獲得科技部千萬元以上資金支持。該項(xiàng)目的實(shí)施，對促進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的木竹先進(jìn)加工制造技術(shù)的形成，以及推動木竹加工業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級具有重要意義，同時也說明了該公司在全國木竹產(chǎn)業(yè)具有舉足輕重的地位。

隨著科技創(chuàng)新能力的不斷提升，公司越來越受到國家有關(guān)部門的關(guān)注和重視，受邀參與起草國際標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、國家標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)。連續(xù)2年作為國內(nèi)木地板企業(yè)代表，參加在奧地利和法國舉行的國際標(biāo)準(zhǔn)《實(shí)木地板》起草會議。另外，公司在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面也取得了可喜的成績，獲得專利授權(quán)25項(xiàng)，其中發(fā)明專利授權(quán)5項(xiàng)，并有科技人員在行業(yè)內(nèi)核心期刊發(fā)表論文12篇。

圍繞技術(shù)難題開展攻關(guān)，

成績斐然

“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動中，由科協(xié)委員分別牽頭，組織成立多支技術(shù)攻關(guān)隊(duì)伍，在解決純實(shí)木地板耐地?zé)帷⒛举|(zhì)材料阻燃、0SB基材應(yīng)用、涂層耐磨性能等技術(shù)難題的過程中，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，不僅促進(jìn)了公司科技隊(duì)伍整體實(shí)力的提升，而且為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。例如，通過乙?；?、低溫?zé)崽幚淼雀咝录夹g(shù)的先后應(yīng)用，成功推出了兩代實(shí)木地?zé)嵯盗挟a(chǎn)品，強(qiáng)勢搶占地?zé)岣叨耸袌觯恍滦图{米阻燃地板不僅收到大量工程訂單，還先后獲得“湖州市科技成果轉(zhuǎn)化二等獎”和“浙江省科技進(jìn)步三等獎”；與加拿大Ainsworth公司聯(lián)合開發(fā)以O(shè)SB為基材的實(shí)木復(fù)合地板，在北京、上海等4個城市成功試點(diǎn)推廣；超強(qiáng)耐磨涂層實(shí)木（復(fù)合）地板先后獲得“湖州市科技成果轉(zhuǎn)化一等獎”、“浙江省科技成果轉(zhuǎn)化二等獎”和“浙江省優(yōu)秀工業(yè)新產(chǎn)品二等獎”。

加強(qiáng)舉薦人才機(jī)制，

營造創(chuàng)新氛圍

在“講理想、比貢獻(xiàn)”活動過程中，久盛科協(xié)會同公司黨支部、工會和團(tuán)委，通過每年度優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、十佳創(chuàng)新能手、十大勞動模范等評選、表彰，借助公司網(wǎng)站、《久盛報(bào)》、科普櫥窗等宣傳媒體，擴(kuò)大科技人員中優(yōu)秀事跡和科技成果的影響。其中，有多名優(yōu)秀科技人員受到上級管理部門的肯定和嘉獎：研發(fā)總監(jiān)孫偉圣博士入選“科技部2013年創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃——中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，被推選為國家木竹產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟專家委員會委員，并先后獲得“第四屆湖州市青年科技獎”、“南潯區(qū)第四屆英才獎”等榮譽(yù)。項(xiàng)目部經(jīng)理吳忠其先后榮獲“全國建材流通行業(yè)勞動模范”、“湖州市優(yōu)秀發(fā)明人”稱號。技術(shù)研究員王艷偉被評為首屆“湖州市十佳青年科技新銳”。

開展教育培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)“傳幫帶”活動，提高科技人員素質(zhì)

久盛科協(xié)一直把開展員工繼續(xù)教育培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)“傳幫帶”作為拓寬“講理想、比貢獻(xiàn)”活動領(lǐng)域和豐富“講理想、比貢獻(xiàn)”活動內(nèi)容的重要渠道。

根據(jù)員工的不同需求，通過組織不同形式的培訓(xùn)班、報(bào)告會、知識講座等，加強(qiáng)對科技人員以及普通員工的持續(xù)培訓(xùn)和再教育。2012年，對近20名公司中、基層管理干部和技術(shù)人員，進(jìn)行了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全體系“三證合一”的內(nèi)審培訓(xùn)；2013年6月，在公司科協(xié)的協(xié)助下，由湖州市南潯區(qū)人力資源局主辦、久盛地板協(xié)辦的“南潯區(qū)木工機(jī)械調(diào)機(jī)技能大賽”成功舉行，比賽前3名均由久盛地板技術(shù)人員包攬；2014年，選送各部門優(yōu)秀專業(yè)人才外出定向短期培訓(xùn)28人，包括知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理、財(cái)務(wù)和安全等各方面。另外，公司科協(xié)每年匯同人力資源部組織技術(shù)業(yè)務(wù)“傳幫帶”活動，在機(jī)修、調(diào)刀、油漆、鍋爐等重點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù)崗位，老員工（師傅）和新職工（學(xué)員）以師徒關(guān)系進(jìn)行結(jié)對教學(xué)，在幫助年輕人學(xué)習(xí)技術(shù)、培養(yǎng)青年技術(shù)骨干、緩解技術(shù)人才斷層等方面發(fā)揮了重要作用。

為推進(jìn)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動順利進(jìn)行，作為南潯區(qū)首家成立的企業(yè)科協(xié)，久盛科協(xié)積極開展科普宣傳活動，公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗、《久盛報(bào)》等都設(shè)立了專門的科普版塊；同時，以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動為載體，形成爭做“知識型職工”之風(fēng)，倡導(dǎo)和諧理念，建設(shè)和諧文化。公司科協(xié)以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動為載體，不僅搭建了科技工作者建功立業(yè)的舞臺，還為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。