◆本刊記者 許方霄

隨著公立醫(yī)院改革的逐步深入，醫(yī)務(wù)人員面臨的工作壓力越來(lái)越大，挑戰(zhàn)也越來(lái)越多。近年來(lái)，中青年醫(yī)務(wù)人員因過(guò)度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病離世的事故時(shí)有發(fā)生，“誰(shuí)來(lái)關(guān)心醫(yī)生健康”的聲音在社會(huì)上日益強(qiáng)烈。近日，在北京市醫(yī)院管理局的組織下，55 名來(lái)自北京市屬醫(yī)院高壓力風(fēng)險(xiǎn)科室的一線醫(yī)務(wù)人員來(lái)到北京小湯山醫(yī)院，參加為期3 天的健康管理與集中體驗(yàn)，在學(xué)習(xí)、掌握健康生活的知識(shí)和技能，培養(yǎng)健康生活理念的同時(shí)，放松身心、緩解壓力。

在拯救患者生命時(shí)，醫(yī)務(wù)人員除了要付出技術(shù)外，還要獻(xiàn)出自己的健康甚至生命。早在2010 年，衛(wèi)生部門(mén)曾就4032 名醫(yī)師做過(guò)一項(xiàng)健康調(diào)查，其中，有四分之一的醫(yī)師患有心血管疾病，近一半醫(yī)師患有高血壓；40 歲以上醫(yī)師的患病幾率是普通人群的2 倍；高血壓、高血糖、血脂異常、超重肥胖、脂肪肝等心腦血管疾病風(fēng)險(xiǎn)因素的檢出率逐年升高。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)麻醉醫(yī)師分會(huì)也有數(shù)據(jù)表明，從2012年11月到2014年4月，全國(guó)范圍內(nèi)共發(fā)生七起麻醉醫(yī)生猝死事件，死者的年齡段都在30 歲左右。此外，2015 年5 月發(fā)布的《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》中也指出，據(jù)2014 年調(diào)研統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，52.72%的醫(yī)師平均每周工作時(shí)間在40 ～60 小時(shí)，32.69%的醫(yī)師在60 小時(shí)以上。超時(shí)工作不僅影響醫(yī)師的生活質(zhì)量，更重要的是長(zhǎng)時(shí)間工作的疲勞對(duì)醫(yī)療安全會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的影響，對(duì)廣大患者不利。

北京市醫(yī)管局自2014 年11 月成立工會(huì)以來(lái)，就高度關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的身心健康狀況，在開(kāi)展送溫暖、節(jié)日慰問(wèn)等常規(guī)工作的同時(shí)，積極探索關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的新思路。為了解當(dāng)前市屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的壓力情況，積極探索緩解醫(yī)務(wù)人員工作壓力的途徑和方法，北京市醫(yī)管局工會(huì)和中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)開(kāi)展了醫(yī)務(wù)人員壓力狀況調(diào)研，并在北京小湯山醫(yī)院舉辦了“天使健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃——醫(yī)務(wù)人員身心健康管理項(xiàng)目”。

至于選擇小湯山醫(yī)院作為此次活動(dòng)場(chǎng)所的原因，北京市醫(yī)管局工會(huì)主席李彥昌表示，作為國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展健康療養(yǎng)、健康體檢、健康管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，小湯山醫(yī)院是全國(guó)健康管理示范基地、北京市健康管理促進(jìn)中心，在健康管理領(lǐng)域擁有豐富的健康管理經(jīng)驗(yàn)。小湯山醫(yī)院院長(zhǎng)平昭說(shuō)，健康管理中心是小湯山醫(yī)院的特色科室，其下設(shè)健康體檢部、健康管理部、健康教育部、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部，并多次為機(jī)關(guān)公務(wù)員、公安民警、離退休老干部、國(guó)航飛行員等舉辦健康管理培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)為在京兩院院士進(jìn)行健康管理。

在3 天的健康療養(yǎng)實(shí)踐中，參加該項(xiàng)目的醫(yī)務(wù)人員體驗(yàn)了規(guī)律作息、均衡營(yíng)養(yǎng)、健康運(yùn)動(dòng)、溫泉漂浮療法、藝術(shù)行為療法等內(nèi)容，并進(jìn)行身體素質(zhì)測(cè)試、人體成分檢測(cè)、中醫(yī)體質(zhì)評(píng)估、心肺功能評(píng)定、睡眠呼吸監(jiān)測(cè)、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、唾液皮質(zhì)醇檢測(cè)，并提供后續(xù)的調(diào)理服務(wù)方案，同時(shí)接受運(yùn)動(dòng)與健康、心理與健康、微量營(yíng)養(yǎng)素與健康等知識(shí)的培訓(xùn)。

李彥昌主席還透露，近期，市醫(yī)管局工會(huì)還將拿出300 萬(wàn)專項(xiàng)資金為直屬基層工會(huì)“職工之家”購(gòu)置設(shè)施、設(shè)備，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活。將來(lái)還會(huì)把“天使健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃——醫(yī)務(wù)人員身心健康管理項(xiàng)目”打造成為一個(gè)品牌項(xiàng)目，讓更多的一線醫(yī)務(wù)人員，特別是高壓力風(fēng)險(xiǎn)崗位的醫(yī)務(wù)人員參與進(jìn)來(lái)。通過(guò)健康管理和集中體驗(yàn)，讓他們成為健康理念的傳播者，健康工作的倡導(dǎo)者以及健康生活的示范者，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)。

“希望通過(guò)此次科學(xué)性、個(gè)性化的設(shè)計(jì)，讓參加的學(xué)員在全面了解自身健康狀況的同時(shí)，學(xué)習(xí)健康的知識(shí)和技能，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的身心健康，進(jìn)而提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。”平昭院長(zhǎng)說(shuō)。