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        品管圈活動在提高患者術(shù)后疼痛管理規(guī)范性中的應(yīng)用

        2015-10-24 08:08:14孟利霞魏榮花曹艷利
        中國醫(yī)藥指南 2015年14期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范性滿意度活動

        孟利霞 魏榮花 曹艷利

        (河南省安陽地區(qū)醫(yī)院,河南 安陽 455000)

        品管圈活動在提高患者術(shù)后疼痛管理規(guī)范性中的應(yīng)用

        孟利霞 魏榮花 曹艷利

        (河南省安陽地區(qū)醫(yī)院,河南 安陽 455000)

        目的 總結(jié)開展品管圈活動對提高患者術(shù)后疼痛管理規(guī)范性的效果。方法 成立品管圈活動小組,選定提高患者術(shù)后疼痛管理的規(guī)范性為活動主題,對本院泌尿外科術(shù)后患者的疼痛護(hù)理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,分析未進(jìn)行規(guī)范性疼痛護(hù)理的原因,制定相應(yīng)的整改措施并組織實施。結(jié)果 通過品管圈活動,護(hù)士對患者術(shù)后疼痛知識的健康宣教規(guī)范率和疼痛評估率由54.1%、10.9%分別提高到了75.0%、61.0%,而疼痛對患者的睡眠、活動、心理影響由原來的67.3%、80.0%和87.3%降低到了26.0%、32.9%和47.1%,患者的疼痛護(hù)理滿意度由51.4%提高到了91.8%。結(jié)論 開展品管圈活動,規(guī)范了患者術(shù)后疼痛管理流程,減輕了患者的疼痛,提高了護(hù)士的工作責(zé)任心和患者滿意度。

        品管圈活動;術(shù)后護(hù)理;疼痛

        疼痛是一種復(fù)雜的生理、心理活動,是機(jī)體對傷害刺激的一種保護(hù)性反應(yīng)[1]。外科麻醉作用消失后,患者可出現(xiàn)疼痛,凡增加切口張力的動作,如咳嗽、翻身等都會加劇疼痛。術(shù)后24 h內(nèi)疼痛最為劇烈,2~3 d后逐漸緩解。疼痛除造成患者痛苦外,還可影響各器官的生理功能,如活動、睡眠、心理、飲食等,而無痛是患者的權(quán)利。品管圈活動是以全員參與的方式,持續(xù)不斷地推行管理及改善自己的工作場所以提高護(hù)理質(zhì)量的工作方式[2]。為減輕患者的疼痛、規(guī)范患者術(shù)后的疼痛管理,2013年9月至2014年2月在我院泌尿外科開展了QCC活動,收到了滿意的效果,報道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:選取2013年10年15日至11月10日(開展品管圈活動前)外科手術(shù)患者110例作為對照組,其中年齡10~78歲,文化程度:小學(xué)26例,高中33例,大學(xué)48例,文盲3例。選取2013年12月1日至2014年1月15日(開展品管圈活動后)外科手術(shù)患者104例作為觀察組,其中年齡7~82歲,文化程度:小學(xué)15例,高中45例,大學(xué)42例,文盲2例。兩組患者在年齡、性別、文化程度、病情及術(shù)后疼痛情況差別無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        1.2.1 成立QCC小組:小組成員按照自愿參加的原則由10名護(hù)士組成,選出輔導(dǎo)員、圈長、副圈長各1名。通過投票的方式確定本次品管圈活動的圈名為攜手圈,選定“提高患者術(shù)后疼痛管理的規(guī)范性”為活動主題,活動時間為5.5個月。

        1.2.2 現(xiàn)狀調(diào)查及目標(biāo)設(shè)定:QCC小組成員集中討論,從護(hù)士及患者兩方面尋找問題,制定出查檢表。如護(hù)士方面,從疼痛知識的健康宣教和評估、工作責(zé)任心、巡視及觀察病情等方面進(jìn)行查檢;患者方面,主要是從疼痛所造成的影響,如睡眠、活動、心理及滿意度等方面進(jìn)行查檢。2013年10月15日至11月10日,由責(zé)任護(hù)士每天收集數(shù)據(jù),然后進(jìn)行匯總。小組成員采用頭腦風(fēng)暴法,對術(shù)后患者未進(jìn)行規(guī)范性疼痛管理的原因進(jìn)行分析,得出疼痛評估不規(guī)范和宣教不到位為主要原因,占總不良因素的83.6%,根據(jù)80/20原則,此兩種因素是這次活動改善的重點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)狀、圈能力及改善重點(diǎn)設(shè)定了本次品管圈活動的目標(biāo)由現(xiàn)況值73.3%提高到86.7%,并制定了相應(yīng)的對策。

        1.2.3 對策與實施:①強(qiáng)化培訓(xùn):由輔導(dǎo)員和圈長負(fù)責(zé)培訓(xùn)有關(guān)疼痛的相關(guān)知識及疼痛評估工具的正確應(yīng)用,培訓(xùn)后給予考核,保證人人過關(guān)。②制作相應(yīng)的疼痛評估工具卡片及宣教單,以利于護(hù)士工作及患者接受宣教內(nèi)容。③規(guī)范疼痛護(hù)理流程,見表1。④制定出疼痛質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),由病區(qū)護(hù)士長和質(zhì)控員定期對術(shù)后患者的疼痛護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并將結(jié)果在晨會上進(jìn)行反饋,以利于疼痛護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

        2 結(jié) 果

        2.1 開展QCC活動的有形成果:護(hù)士對患者術(shù)后疼痛知識的健康宣教率和疼痛評估率由54.6%、10.9%提高到了75.0%和60.6%,而疼痛對患者的睡眠、活動、心理影響由67.3%、80.0%和87.3%降低到了26.0%、32.9%和47.1%,患者的疼痛護(hù)理滿意度由51.4%提高到了91.8%。

        2.2 開展QCC活動的無形成果:通過QCC活動,圈員的工作積極性、責(zé)任心、自信心、溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及品管手法方面均有了很大的提高。通過開七彩圈會,大家集思廣義,積極發(fā)言,充分應(yīng)用頭腦風(fēng)暴法,輔導(dǎo)員及圈長給予積極引導(dǎo)及鼓勵,極大的調(diào)動了圈員們的積極性和創(chuàng)造力,解決了工作中存在的困難問題,達(dá)到了開展QCC活動的目的。

        3 體 會

        3.1 QCC活動有效地提高了外科術(shù)后患者疼痛管理的規(guī)范性:在QCC活動中,通過尋找問題,分析問題發(fā)生的原因,然后列出解決問題的措施,最后得出改善后的數(shù)據(jù),并對前后數(shù)據(jù)進(jìn)行對比[3]。最終規(guī)范了疼痛護(hù)理流程,以利于護(hù)士在以后的工作中對術(shù)后患者進(jìn)行較好的疼痛護(hù)理。正確評估疼痛是有效鎮(zhèn)痛的第一步,只有作出客觀定量評價,才能對疼痛進(jìn)行及時合理的治療[4]。通過各種途徑對護(hù)士進(jìn)行疼痛知識培訓(xùn)及考核,是護(hù)士了解疼痛的重要途徑;通過對患者及家屬進(jìn)行疼痛知識宣教,取得配合,是規(guī)范疼痛管理的重要步驟之一。

        表1 手術(shù)患者疼痛護(hù)理流程

        3.2 QCC活動提高了護(hù)理人員的工作責(zé)任心及患者的滿意度,減輕了患者的疼痛。在品管圈活動中,每位圈員既有明確的分工,又要相互配合,相互討論和學(xué)習(xí),無形之中提高了護(hù)士分析問題和解決問題的能力。通過宣教和評估疼痛,既提高了護(hù)士的溝通能力和敬業(yè)精神,也增加了護(hù)士與患者的接觸時間,充分了解了患者的病情,及時采取了相應(yīng)的治療及護(hù)理措施,從而提高了患者滿意度,減輕了患者的痛苦。

        [1] 李玉樂,吳欣娟,謝瑤潔,等.國內(nèi)外疼痛的管理現(xiàn)狀[J].護(hù)理管理雜志,2008,8(4):20-22.

        [2] 鄢魚英,林莉莉,鄭佳音.品管圈活動對提高護(hù)理病歷書寫完整性的效果觀察[J].護(hù)理與康復(fù),2010,9(7):624-626.

        [3] 王玉瓊,郭秀靜,雷岸江,等.品管圈在護(hù)理工作中的應(yīng)用研究[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2009,24(21):1946.

        [4] 梁麗萍,陳皎.急性疼痛服務(wù)在ICU術(shù)后鎮(zhèn)痛管理中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2013,28(22):53-54.

        R47

        B

        1671-8194(2015)14-0070-02

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