劉樂聲

【摘 要】影響企業(yè)生命力的產(chǎn)品的質(zhì)量，要是沒有好的質(zhì)量產(chǎn)品企業(yè)就沒有辦法在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳，所以說企業(yè)要想生存，就必須將高質(zhì)量的產(chǎn)品作為企業(yè)本身發(fā)展的后盾，從而幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，增加企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)的成敗，而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞是通過計量檢定工作來確認(rèn)的，所以說如何提升計量檢定工作質(zhì)量成為很多企業(yè)不斷探索的核心問題。

【關(guān)鍵詞】提升 計量鑒定工作 有效措施

在我國經(jīng)濟(jì)中很多領(lǐng)域都涉及到計量鑒定工作，計量鑒定工作被廣泛的應(yīng)用到人們的生產(chǎn)、生活和科研領(lǐng)域的各個方面，從我國整體經(jīng)濟(jì)來看計量檢定工作在我國經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，尤其是我國加入世界貿(mào)易組織以后，但是現(xiàn)代計量檢測面臨著很多新的挑戰(zhàn)，所以說如何提升計量鑒定工作質(zhì)量成為急需要解決的重要問題。

1淺談計量檢定工作質(zhì)量的重要性以及存在的問題

1.1影響企業(yè)監(jiān)測工作質(zhì)量

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低的重要指標(biāo)是產(chǎn)品質(zhì)量的高低，提升企業(yè)市場份額是贏得市場份額和客戶信賴最直接有效的方法，產(chǎn)品質(zhì)量好壞重要鑒定途徑就是計量檢定，所以說能否讓計量檢定發(fā)揮重要的作用是保證產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。計量檢定工作是在國家指定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)下，利用計量方法來保證產(chǎn)品質(zhì)量的準(zhǔn)確性，利用先進(jìn)的檢測技術(shù)以及檢測系統(tǒng)來保證產(chǎn)品測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所以說計量鑒定工作是一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作，所以說企業(yè)人員在進(jìn)行產(chǎn)品鑒定時一定要定期對企業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高企業(yè)人員綜合素質(zhì)。

1.2專業(yè)技術(shù)人力資源匱乏

計量工作是一項對技術(shù)性要求較高的工作，它需要專業(yè)的計量檢定人員來完成這項工作，但是很多企業(yè)真正具有專業(yè)技能的人才并不多，這樣在一定程度上影響了鑒定工作的順利推進(jìn)，從而影響計量檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。雖然有的企業(yè)有計量檢定工作人員但是他們并非專業(yè)出身，計量檢驗專業(yè)性知識不強(qiáng)，這些問題的存在導(dǎo)致企業(yè)計量監(jiān)測工作不能順利開展。

1.3監(jiān)測規(guī)章制度不健全

各類產(chǎn)品計量檢定工作相關(guān)法律條文以及法律規(guī)定有一定的歷史，但是企業(yè)只是根據(jù)自身的發(fā)展程度，制訂了各種計量方法，但是在對產(chǎn)品進(jìn)行檢測的過程中必定會出現(xiàn)各種各樣的具體性的問題，所以說這就要求企業(yè)在具體的實踐工程中根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)去完善鑒定制度。

2淺談提升計量檢定工作質(zhì)量的具體方法

2.1做好計量檢定儀器維護(hù)工作

特殊的鑒定儀器都有自己的特殊的養(yǎng)護(hù)方法，在計量鑒定工作中計量儀器的應(yīng)用起著至關(guān)重要的作用，若是計量儀器出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差必定會影響監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，例如，在對藥品質(zhì)量進(jìn)行檢測的時候，每項指標(biāo)都會影響所以說為了保證計量檢定數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，企業(yè)就必須派遣專業(yè)的技術(shù)人員對監(jiān)測儀器進(jìn)行維護(hù)，要定期對測量具體的工作程序進(jìn)行分類監(jiān)督，要嚴(yán)格要求工作人員按照計量儀器使用規(guī)章制度對計量儀器進(jìn)行保護(hù)。

2.2健全市場化計量監(jiān)督制度

在市場機(jī)制的影響下要是創(chuàng)新是企業(yè)生存的重要條件，沒有創(chuàng)新的企業(yè)不會有好的發(fā)展前途，所以說將創(chuàng)新作為企業(yè)開展工作的主要動力，在任何行業(yè)都不能缺少的，在計量鑒定工作中一定要將創(chuàng)新融入到計量檢定工作中，

在實際的工作中一定要根據(jù)《計量法》具體的法律規(guī)定使得計量鑒定工作得到完善。

2.3把控好工作進(jìn)度，為員工提供良好的工作環(huán)境。

計量環(huán)境的好壞直接影響到計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在進(jìn)行計量檢測的時候一定要為員工創(chuàng)造一個良好的舒適的工作環(huán)境，為了營造較為舒適的工作環(huán)境可以對周圍環(huán)境進(jìn)行檢測控制，要保證工作環(huán)境更加穩(wěn)定，用嚴(yán)格的規(guī)章制度對對環(huán)境監(jiān)測工作具體流程進(jìn)行規(guī)定，以保證環(huán)境時刻適應(yīng)監(jiān)測工作。

2.4重視計量鑒定工作人員素質(zhì)考核工作

企業(yè)文化的繁榮發(fā)展離不開個人素質(zhì)，個人素質(zhì)決定著企業(yè)文化的發(fā)展。高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的根本，它關(guān)系到企業(yè)的生存與壯大。作為計量檢定工作人員我們同樣有義務(wù)去幫助企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)文化繁榮發(fā)展，要是沒有優(yōu)秀的鑒定工作人員即使是在先進(jìn)的儀器設(shè)備也不能有更好的工作效果。因此企業(yè)要想長期的發(fā)展就需要對計量檢定人員進(jìn)行長期的培育。為了保證計量檢定工作人員素質(zhì)的全面發(fā)展企業(yè)可以通過對員工技能素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全方位的技能培訓(xùn)。當(dāng)然在培訓(xùn)工作結(jié)束以后也要做好定期考核工作，以達(dá)到督促工作不斷學(xué)習(xí)的目的。

2.5讓計量檢定工作成為企業(yè)的核心內(nèi)容

各部門的配合與協(xié)作工作能否做好關(guān)系到企業(yè)的良性發(fā)展，協(xié)調(diào)好管理工作要通過組織協(xié)調(diào)、工作溝通、共同進(jìn)步等形式來加強(qiáng)各部門協(xié)調(diào)性，為企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境。計量檢定工作在企業(yè)中占有重要的位置，但是在實際的生產(chǎn)中很多企業(yè)并沒有為將計量檢定落實到工作的各個細(xì)節(jié)中。長此以往企業(yè)員工就會忽略質(zhì)量檢測工作，這樣使得生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重下降，從而不利于企業(yè)的健康發(fā)展。所以說要讓計量檢定工作成為企業(yè)的核心工作，就必須將“為人民服務(wù)”的理念貫穿到企業(yè)生產(chǎn)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。

3結(jié)語

計量鑒定已經(jīng)在全球貿(mào)易中得到了全面發(fā)展，計量鑒定已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要標(biāo)志，在我國各種企業(yè)中因為計量檢定方法的不同導(dǎo)致計量檢定工作存在很多矛盾，這種矛盾的存在是阻礙企業(yè)和國際接軌的重要因素，所以說為了保證企業(yè)產(chǎn)品合格率的提高，就必須做好計量檢定工作，讓計量檢定工作核心價值得到更好的體現(xiàn)在計量工作中每個細(xì)節(jié)中。

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