劉柯旋
(河北廣電網絡集團徐水分公司,河北 徐水 072550)
隨著廣電網絡公司現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善,相繼帶來管理體制、管理思想、管理方法的更新和變化,也給思想政治工作帶來許多新情況、新問題。那么思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中調整思路、適應變化、尋求對策、發(fā)揮職能,這既是思想政治工作和思想政治工作者需要認真研究和思考的問題,也是企業(yè)管理工作中亟待解決的新課題。
企業(yè)改制以后,個別員工對思想政治工作的作用、功能、地位存在想法,出現(xiàn)淡化和輕視思想政治工作的傾向。思想政治工作到底有無作為,關鍵看怎么去做。企業(yè)思想政治工作只有圍繞生產經營,突出以經濟效益為中心的意識,為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持,才能找到思想政治工作的切入點,就有做不完的工作,就會有作為,就會充滿生機和活力。這就要求思想政治工作必須適應新形勢、適應新變化、適應新機制要求,根據企業(yè)實際,進行改革和創(chuàng)新。這樣才能顯示出思想政治工作的威力和作用,才能解決思想政治工作和生產經營脫節(jié)的矛盾,實現(xiàn)自身價值。
企業(yè)由于工作機構精干高效的客觀要求,政工人員越來越少。在這種情況下要完成大量繁重艱巨的思想政治工作任務,僅靠少數政工人員是不夠的,必須建立黨、政、工、團組織齊抓共管,黨、團員、班組長、各級管理人員都做思想政治工作的網絡體系。建立各級領導干部一崗雙責制度,經常深人到員工群眾中去,同員工談思想、談工作、談生活,真心實意幫助員工解決思想、工作、生活中的實際困難和問題。使他們提高認識,凝心聚力,識大體、顧大局、講紀律,正確處理個人利益同國家、企業(yè)利益的辨證關系。發(fā)揮思想政治工作教育員工、幫助員工、愛護員工、凝聚員工的功能。建立努力工作、勤奮學習、和睦友善、協(xié)調團結的工作生活氛圍,使企業(yè)上下真正形成一條心,擰成一股繩,齊心協(xié)力,創(chuàng)業(yè)攻堅,企業(yè)的生產經營就會蒸蒸日上,發(fā)展業(yè)績就會穩(wěn)步提高。
我們黨在長期的革命建設實踐中形成傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法,是寶貴的精神財富,是我們完成各項任務的法寶,也是企業(yè)完成生產經營目標的保證。企業(yè)應根據實際,繼續(xù)推行傳統(tǒng)的行之有效的宣傳、教育、精神文明建設等方式和方法,這是建設有中國特色社會主義事業(yè)的客觀要求。但是廣電網絡公司畢竟不同于工廠式企業(yè),由于企業(yè)管理體制重大改革,傳統(tǒng)的思維方式和工作方法受到沖擊,必須認真研究建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立企業(yè)在全面走向市場條件下思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),結合企業(yè)實際創(chuàng)出一條新路。根據企業(yè)機構設置的實際,進一步完善黨的組織機構,制定和完善相應政策。在工作中按照“兩個保證”的原則進行,保證黨的路線、方針、政策貫徹落實,保證服務、服從企業(yè)生產經營這個思路開展工作。黨員活動按照小型、分散的形式進行,將“五好”支部、“六好”黨員的創(chuàng)建評比納入公司表彰獎勵范疇。
思想政治工作的內容極其豐富,它一方面在形式上表現(xiàn)為思想意識形態(tài)領域宣傳教育,另一方面大量地表現(xiàn)為給員工辦實事、做好事、謀福利、解難題,開展送溫暖活動。通過看得見、摸得著的事情,通過活生生的事實,使員工感受到企業(yè)的關懷和溫暖,在潛移默化中受到感染和教育,團結員工,凝聚員工,激發(fā)工作熱情。所以我們必須走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈,堅持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法,努力拓寬思想政治工作的領域和空間。不僅重視宣傳教育工作,重視積極為員工辦實事。通過美化工作環(huán)境,開展豐富多彩的文體活動,通過慰問困難員工、為員工進行健康檢查、發(fā)放防暑降溫用品等,達到思想政治工作入情入理、感化員工、寓教于樂之中,調動員工積極向上的進取精神,促進了企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。
總之,加強和改進企業(yè)的思想政治工作,是新時期思想政治工作面臨的新課題。企業(yè)黨組織要增加責任感和緊迫感,根據不斷變化的情況,結合工作實際,認真探索實踐,才能真正走出一條企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的路子來。
[1]鐵強,楊勇文.加強事業(yè)單位黨員思想工作管理探析[J].組織人事學研究,2004(10).
[2]郭民良,等.青年思想工作通論[M].上海華東師范大學出版社,1989(6).