李 勇 王春生

（1.山東新華書(shū)店集團(tuán)有限公司萊陽(yáng)分公司，山東 萊陽(yáng)264000；2.萊陽(yáng)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社，山東 萊陽(yáng)264000）

1 牢固樹(shù)立以人為本理念，準(zhǔn)確把握企業(yè)員工思潮

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過(guò)渡，企業(yè)發(fā)展向國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。思想政治工作是做人的工作。堅(jiān)持以人為本，是構(gòu)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。企業(yè)思想政治工作者在做思想工作時(shí)，要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，防止出現(xiàn)好為人師的“教師爺”面孔，使用訓(xùn)人的語(yǔ)言，擺出訓(xùn)人的腔調(diào)，站在居高臨下的角度，采取盛氣凌人的態(tài)度，傷害職工的感情和自尊心。要真心關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際生活，正確面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)給員工帶來(lái)的各種波動(dòng)和思想壓力，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需，竭盡全力地幫助他們解困難、排憂(yōu)愁、解疙瘩,誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們辦好事、辦實(shí)事，使他們真正體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，切實(shí)激發(fā)企業(yè)員工的能動(dòng)力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

2 充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面提高政工人員素質(zhì)

建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊(duì)伍，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件，也是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。新時(shí)期、新形勢(shì)、新常態(tài)，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的雙重作用，確定思想政治工作開(kāi)展的具體方略。黨員干部要以身作則,率先垂范,按照企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和要求，努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率。要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，避免說(shuō)教式工作方式，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

3 把握新常態(tài)順應(yīng)新形勢(shì)，注重創(chuàng)新工作方式方法

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新常態(tài)下生存與發(fā)展的生命線(xiàn)。隨著企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)的不斷變化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，從思想觀念、內(nèi)容形式、方式方法上大膽進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才會(huì)把思想政治工作做“活”、做“實(shí)”。要不斷拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域，把互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體作為新時(shí)期思想政治工作一個(gè)新的重要陣地，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)作用，通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、開(kāi)辟員工聊天室等，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和影響力。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下職工的心理特點(diǎn)和接受習(xí)慣，破除說(shuō)教式、號(hào)召式、灌輸式的專(zhuān)制作風(fēng)，多用引導(dǎo)式、激發(fā)式、互動(dòng)式工作方法，不斷提升思想政治工作的說(shuō)服力和感召力。要經(jīng)常對(duì)職工群眾的心理和思想進(jìn)行分析，分清主流和支流，弄清本質(zhì)，根據(jù)其情緒變化和行為表現(xiàn)，探索員工思想活動(dòng)的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。

4 健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，確保虛工實(shí)做久久為功

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須依托黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)扎實(shí)開(kāi)展。為此，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制就顯得尤為重要和關(guān)鍵。要從根本上改變只靠少數(shù)政工干部做思想政治工作的現(xiàn)狀，逐步從工作程序上建立起黨政工一體化的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)建思想政治工作評(píng)估體系，打破“無(wú)法衡量、考核和比較”的困難局面，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主觀能動(dòng)性，從而推動(dòng)思想政治工作的扎實(shí)開(kāi)展。要虛工實(shí)做，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和廣大職工的思想狀況，深入調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工呼聲，在工作分工、晉級(jí)長(zhǎng)薪、崗位成才、評(píng)先評(píng)優(yōu)等“敏感性”方面做好預(yù)判，及早采取相應(yīng)措施，進(jìn)行深入的宣傳和細(xì)致的思想教育工作，克服“形式主義、水過(guò)地皮濕”的現(xiàn)象，不斷把思想政治工作做細(xì)做實(shí)。