吳慶

摘 要：廉政工作是現(xiàn)階段最受關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為創(chuàng)建清正廉潔企業(yè)，更好的為人民辦實(shí)事，電力企業(yè)也開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)工作。本文主要從現(xiàn)階段電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中存在的主要問題入手，結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際工作情況，提出加強(qiáng)電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；廉政風(fēng)險(xiǎn)；防控措施

目前，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作已經(jīng)成為各企業(yè)主要關(guān)注問題，紛紛開展了廉政管理工作，為進(jìn)一步推進(jìn)廉政建設(shè)，電力企業(yè)也在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中投入了大量精力，通過多種措施減少廉政問題再次發(fā)生。

一、電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中存在的主要問題

（一）個(gè)人工作態(tài)度不端正，以權(quán)謀私現(xiàn)象嚴(yán)重

電力企業(yè)具有資產(chǎn)規(guī)模大、工作人員多的特點(diǎn)，很多領(lǐng)導(dǎo)干部是一崗雙責(zé)，但其對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不高，更為不清楚反腐倡廉工作也是其工作職責(zé)范疇，因此，對(duì)于反腐倡廉工作并不關(guān)注與重視，也就未將廉政工作與自身工作聯(lián)系在一起。有些領(lǐng)導(dǎo)人員自律意識(shí)較差，對(duì)自身要求偏低，工作興師動(dòng)眾，過于張揚(yáng)，人民群眾極為不滿。部分領(lǐng)導(dǎo)者以權(quán)謀私，經(jīng)常鉆制度漏洞，致使防范機(jī)制難以達(dá)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控目的，廉政執(zhí)行中所遇困難較大，盡管企業(yè)廉政制度較多，但真正落到實(shí)處的工作卻很少[1]。

（二）財(cái)經(jīng)管理不嚴(yán)，廉政風(fēng)險(xiǎn)依然存在

盡管現(xiàn)階段很多電力企業(yè)都進(jìn)行了廉政教育，開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，但在交替崗位時(shí)，主動(dòng)探索、求真務(wù)實(shí)態(tài)度僅在年輕人身上體現(xiàn)的較為明顯。在實(shí)際走訪中發(fā)現(xiàn)，私攬工程、盜用工程施工材料、擬造人工成本現(xiàn)象依然存在，究其原因，在于他們?nèi)狈φ_人生觀與政績(jī)觀，更未重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。此外，在電力企業(yè)中，看見廉潔從業(yè)問題卻無(wú)權(quán)管理、有權(quán)管理卻看不見現(xiàn)象較為嚴(yán)重，致使電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)依然存在。同時(shí)，電價(jià)管理不嚴(yán)，經(jīng)常出現(xiàn)工作人員利用工作之便與客戶相勾結(jié)，經(jīng)常故意私自免除用電用戶電費(fèi)，使得電力企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。電力企業(yè)對(duì)用電性質(zhì)確定失誤也是使電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損的一大原因。但總的來(lái)說(shuō)，主要在于企業(yè)內(nèi)部工作人員責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)薄弱，因此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的主要措施

（一）強(qiáng)化管理機(jī)制

身為電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)充分掌握企業(yè)各部分、各崗位、各人員的風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)態(tài)。構(gòu)建長(zhǎng)效、連續(xù)企業(yè)管理機(jī)制，將廉政信息整合在一起，經(jīng)常對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行廉政管理制度培訓(xùn)。通過廉政管理機(jī)制可以明確企業(yè)所有工作人員責(zé)任，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠認(rèn)真履行自身廉政工作職責(zé)。同時(shí)，為進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)接受員工監(jiān)督，員工將自身不足指出以后應(yīng)及時(shí)改正，實(shí)現(xiàn)機(jī)制牽制權(quán)利，避免在工作中出現(xiàn)決策失誤，引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（二）注重崗位廉政工作，合理安排人員工作

電力企業(yè)中的崗位交替工作依然未得到有效處理。因此，這就要求電力企業(yè)做好崗位廉政工作，提前預(yù)警可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)禁腐敗行為發(fā)生，合理安排人員工作。電力企業(yè)應(yīng)完善相關(guān)制度，使有能力者充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)。在招聘人才時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格考察其業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)，在新員工剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，就應(yīng)對(duì)其進(jìn)行廉政知識(shí)教育，并將企業(yè)廉政制度告知新員工，要求其嚴(yán)格按照要求工作。此外，注重管理人員遷升、物資采購(gòu)等工作，尤其要關(guān)注企業(yè)資金使用與財(cái)務(wù)狀況，防止工作人員在工作中與客戶勾結(jié)，從中獲取不法利益，以便實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，營(yíng)造良好的廉潔氛圍，推進(jìn)電力企業(yè)向前發(fā)展[2]。

（三）做好財(cái)務(wù)管理與電價(jià)預(yù)算監(jiān)督工作

做好財(cái)物管理與電價(jià)預(yù)算監(jiān)督工作是有效防止腐敗行為發(fā)生的重要方式，這就要求相關(guān)工作人員根據(jù)電力企業(yè)實(shí)際情況，完善內(nèi)部控制機(jī)制，宣傳廉政事跡，將廉政文化與企業(yè)文化融合在一起，注重廉政教育。全面了解存在廉政風(fēng)險(xiǎn)人員的財(cái)產(chǎn)以及親屬工作情況，經(jīng)常對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育，不斷創(chuàng)新教育形式，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍[3]。

（四）強(qiáng)化排查工作，減少廉政風(fēng)險(xiǎn)存在

要做好電力企業(yè)排查工作，可以開展效能監(jiān)察和公布排查結(jié)果，實(shí)行標(biāo)本兼治，注重責(zé)任追究，重點(diǎn)懲處違規(guī)違紀(jì)和損害社會(huì)財(cái)產(chǎn)人員。只有強(qiáng)化電力企業(yè)排查工作，才能抑制廉政風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，更好、更有效的完善電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。同時(shí)，身為電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更要以身作則，嚴(yán)格審查企業(yè)廉政制度，妥善安排工作流程，不僅要時(shí)常對(duì)自身和其他領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行教育，還應(yīng)重點(diǎn)追究其責(zé)任，不斷加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷完善企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用，并采取措施防止問題擴(kuò)大，規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)，以便進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)控制工作。

三、結(jié)論

通過上述研究得知，電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)較為嚴(yán)重，這就需要相關(guān)部門與人員極度重視，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，盡管要實(shí)現(xiàn)廉政工作時(shí)間較長(zhǎng)，但只要相關(guān)工作人員不斷努力，健全制度，就能將存在于電力企業(yè)中的不正之風(fēng)去除，以便推進(jìn)電力企業(yè)更好向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張國(guó)光，余斌文，鄭峰.加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的研究與探索[J].科技信息，2012，22：73-74.

[2]梁國(guó)棟.電力企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系與方法研究[J].中國(guó)電力教育，2013，02：196-198.

[3]吳苗堂.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施探討[J].中國(guó)電力教育，2013，02：207-209.