劉艷

摘 要：企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展的過程中，女職工擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。怎樣營造良好的氛圍，鼓勵女職工干事業(yè)，支持女職工職業(yè)發(fā)展，激發(fā)女職工工作積極主動性，這也是社會不斷發(fā)展下的企業(yè)思想政治工作任務(wù)關(guān)鍵。作為社會的構(gòu)成單元，企業(yè)和諧發(fā)展是社會和諧進(jìn)步的基礎(chǔ)條件。本文分析了女職工各項思想政治工作，以便推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：女職工;思想政治工作;和諧企業(yè)建設(shè)

思想政治工作屬于黨傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力及生命線，思想政治工作關(guān)乎著企業(yè)和諧建設(shè)成敗與否。基于改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)及改進(jìn)女職工思想政治工作，對企業(yè)和諧建設(shè)有著極大推進(jìn)作用。隨著企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程加快，因此加強(qiáng)思想政治工作及工作創(chuàng)新則顯得非常迫切，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一、和諧企業(yè)建設(shè)中思想政治工作主要任務(wù)

思想政治工作關(guān)乎著和諧企業(yè)建設(shè)成敗及效果。建設(shè)和諧企業(yè)應(yīng)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改善及加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，嚴(yán)格落實各項思想政治工作。各級黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)干部員工主要理論指導(dǎo)及思想引導(dǎo)，以便提升企業(yè)核心競爭力，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。利用各類方式及形式與途徑，加強(qiáng)建設(shè)和諧企業(yè)宣傳力度，構(gòu)建團(tuán)結(jié)友善及和諧同進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部氛圍。引進(jìn)各類先進(jìn)學(xué)習(xí)交流機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)之間的溝通，從而取長補(bǔ)短，讓企業(yè)健康發(fā)展。應(yīng)發(fā)揮思想政治工作自身優(yōu)勢，詳細(xì)落實黨的各項改革政策宣傳及解釋，讓職工更加深刻的了解企業(yè)改革的主要意義，以便明確改革主要方向及實際策略，充分發(fā)揮思想政治工作各類功能，保持員工思想政治工作深、細(xì)、實，使得員工能夠深刻理解企業(yè)改革，支持各方面改革工作，確保企業(yè)改革工作有序展開。重視典型引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)與培育某些建設(shè)和諧企業(yè)的典型方式及新鮮經(jīng)驗，推廣借鑒，將建設(shè)和諧企業(yè)轉(zhuǎn)為全體員工自覺行動及行為。

二、女職工思想道德教育

（一）堅持科學(xué)理論

緊抓女干部理論教育工作，通常企業(yè)中的女干部人員不多，不過這少數(shù)女職工思想導(dǎo)向關(guān)乎著女職工隊伍的健康成長，也影響著女職工對企業(yè)的重要作用發(fā)揮。所以應(yīng)不斷加強(qiáng)女干部理論教育工作，采用各類理論教育方式，幫助女職工堅定理想信念，提升女職工對本職工作的責(zé)任感及使命感，從而明確各項工作目標(biāo)及方向，梳理工作思路及措施，提升女職工參與各項企業(yè)管理活動積極性，讓女干部團(tuán)結(jié)率領(lǐng)女員工們共同進(jìn)退，完成各項任務(wù);緊抓女黨員隊伍理論教育工作，用科學(xué)理論武裝人，讓黨員可以在和諧企業(yè)建設(shè)過程中持續(xù)穩(wěn)固先進(jìn)性教育成果，堅持黨的先進(jìn)性;緊抓普通女職工理論教育工作，職工是企業(yè)的主人公，關(guān)乎著企業(yè)興衰存亡，企業(yè)發(fā)展離不開員工們的工作態(tài)度及工作干勁，用科學(xué)理論武裝人最主要的目的就是充分解放員工思想，統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)信心，將各股力量都凝聚在落實黨的方針及政策上，使得員工們能夠自覺完成任務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力。

（二）女職工工作積極性調(diào)動

思想政治工作不只是用思想教育去感化員工，主要是落實于實際工作，將維護(hù)女職工合法權(quán)益作為工作重點，讓員工們真正得到實惠，并且感受到企業(yè)的溫暖，使得企業(yè)及員工之間統(tǒng)一和諧。某些企業(yè)自身特殊性決定著女職工個人利益有效性，勞動環(huán)境差，勞動權(quán)益保障差等問題都是急需解決的。這些都決定了思想政治工作應(yīng)將關(guān)鍵點置于維護(hù)女職工勞動權(quán)及生存權(quán)，公司工會及企業(yè)可以簽訂《女職工特殊利益專項合同》，讓女職工的各項勞動報酬及勞動保護(hù)，加上健康體檢等方面問題得以解決，并且以合同的形式施以保護(hù)。

關(guān)注員工身心健康。搭建送知識、送文化、送關(guān)愛、送祝福的文化平臺，為員工營造溫馨和諧的工作生活環(huán)境。先后舉辦了“健康生活，快樂工作”陽光心理健康講座、“關(guān)愛女工健康 ”為主題的女性健康知識講座;三八節(jié)期間，針對公司40歲以上女工比例高的實際，廣泛征求女工意見，結(jié)合歷年體檢結(jié)果的基礎(chǔ)，組織女職工開展HPV宮頸癌篩查。并針對檢查結(jié)果與醫(yī)院溝通，進(jìn)行一對一健康咨詢，提供相關(guān)治療信息，為疾病的早期發(fā)現(xiàn)與治療奠定了基礎(chǔ)，深受女工們的歡迎和好評。與油田婦嬰醫(yī)院、油田第二職工醫(yī)院、安貞醫(yī)院、天津泰達(dá)醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，設(shè)立員工就醫(yī)、體檢“綠色通道”，特別是做好掛靠家屬、國外市場工作員工的體檢協(xié)調(diào)工作，為屬地體檢提供便利條件。

（三）加強(qiáng)公民道德教育

加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)女職工能夠自覺維護(hù)人際友善關(guān)系，集體生活中團(tuán)結(jié)求和，工作中守禮達(dá)和，這也是企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。不斷加強(qiáng)正面理論知識灌輸，提升女職工遵守道德規(guī)范的自覺性，可以組織女職工學(xué)習(xí)公民道德規(guī)范及社會公德，加上職業(yè)道德和家庭美德實際規(guī)范。加強(qiáng)載體實踐工作，實現(xiàn)知行統(tǒng)一，組織女職工們開展各項文明競賽活動。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)精神及理念施以內(nèi)化，形成女職工思想指導(dǎo)及行為規(guī)范。鼓勵健康文明的生活方式，開展各類娛樂活動，從而陶冶女職工們的思想情操。加強(qiáng)紀(jì)律約束力，有效規(guī)范日常行為，反對拜金主義及利己主義。思想道德建設(shè)的強(qiáng)化，能夠幫助女職工樹立正確的三觀，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。創(chuàng)建“青年文明示范崗”、“青年素質(zhì)工程”活動，在青工中組織學(xué)習(xí)英語和計算機(jī)業(yè)務(wù)，開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽。鼓勵青工進(jìn)行小改革，小改造、小設(shè)計，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，期間青工共提合理化建議15條，實施9條，參與創(chuàng)效6萬元。為推進(jìn)“建設(shè)成為具有競爭力的國際化物資供應(yīng)與貿(mào)易公司”這一發(fā)展目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，崇尚知識，渴望成才已經(jīng)成為了現(xiàn)代人主要特征及要求。企業(yè)思想政治工作應(yīng)注重理論知識灌輸，主動關(guān)心女職工生活及工作，幫助女職工處理具體困難，充分調(diào)動女職工工作積極性，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

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