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        “尊重人”是做好醫(yī)院思想政治工作的基石

        2015-10-21 18:52:33郭毅蘊(yùn)
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年8期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作醫(yī)院

        郭毅蘊(yùn)

        摘 要:本文立足現(xiàn)代醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀,提出尊重人是做好醫(yī)院思想政治工作的基本要求,思考、探討思想政治工作者通過真誠(chéng)待人,文明有禮,尊重差異,包容多樣等方式,做到尊重人。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;思想政治工作;尊重

        隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,醫(yī)療事業(yè)的改革步伐明顯加快。社會(huì)利益格局的重新調(diào)整進(jìn)一步推動(dòng)人們思想觀念的轉(zhuǎn)變。醫(yī)療改革的新形勢(shì)對(duì)做好思想政治工作提出了新思路。

        《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中,第六大點(diǎn)“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”強(qiáng)調(diào)“努力探索新方式新方法,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”時(shí)明確指出:“堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人,有針對(duì)性地解決不同社會(huì)群體的思想問題,既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù),既要統(tǒng)一思想又要尊重差異,既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題?!薄白鹬厝恕笔瞧渲械幕A(chǔ),在醫(yī)院管理中,尊重人是做好醫(yī)院思想政治工作的基石。

        一、“尊重人”的含義

        “尊重”指敬重,重視。 “尊重人”是以人為本的核心內(nèi)容。廣義而言,“尊重人”是對(duì)人平等、關(guān)心、理解、寬容。而具體到衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部管理中,在醫(yī)院思想政治工作中,以人為本更重要的是以醫(yī)務(wù)人員為本。狹義而言 “尊重人”是指在充分了解和理解醫(yī)務(wù)人員需求的基礎(chǔ)上,尊重其人格和權(quán)力,虛心聽取其意見和建議,滿足其合理需求,啟發(fā)其自覺性。

        二、“尊重人”的必要性

        醫(yī)務(wù)人員多為知識(shí)分子,自尊心強(qiáng),榮譽(yù)感強(qiáng),善于獨(dú)立思考,思維敏銳,在醫(yī)療改革的新形勢(shì)下,做好宣傳引導(dǎo),解疑釋惑,理順情緒,化解矛盾,排除改革道路上的思想障礙,凝心聚力,調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性和創(chuàng)造性,這些都有賴思想政治工作的支持。尊重人是做好思想政治工作的前提。尊重人,才能被人所尊重,才能順利開展思想政治工作。我們作為思想政治工作者,在開展工作的時(shí)候,需要把尊重自己和尊重他人兩者相統(tǒng)一,嚴(yán)格要求自己,擺正位置。只有把思想政治工作融入醫(yī)院深化改革中,醫(yī)院才能實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。

        三、如何做到“尊重人”

        “尊重人”是做好思想政治工作的基本要求,具體體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)干部和從事思想政治工作者身上,要求做到真誠(chéng)待人,文明有禮,尊重差異,包容多樣。

        (一)真誠(chéng)待人

        羅斯福是20世紀(jì)美國(guó)最受民眾期望和受愛戴的總統(tǒng),他以拉家常似的“爐邊談話”,帶領(lǐng)美國(guó)走出經(jīng)濟(jì)大恐慌。1933年3月12日,羅斯福就職后的第8天,美國(guó)經(jīng)濟(jì)仍深陷大蕭條的谷底,金融系統(tǒng)經(jīng)歷了新的一次全國(guó)大崩潰,在銀行即將重新開業(yè)的前夜,羅斯福發(fā)表了第一次“爐邊談話”,他以誠(chéng)懇的態(tài)度,以通俗易懂的語言深入淺出地向美國(guó)民眾解釋銀行業(yè)的運(yùn)作,勸說民眾支持銀行業(yè)發(fā)揮作用,并向公眾保證,“把錢放在經(jīng)過整頓、重新開業(yè)的銀行里,要比放在褥子下面更安全”。 “爐邊談話”化解了公眾的疑慮和不滿,喚起了大家生活的信心和希望。羅斯福的真誠(chéng),拉近政府與民眾之間的心理距離,形成萬眾一心的強(qiáng)大力量??肆诸D總統(tǒng)曾回憶,他的祖父在聽羅斯福演講時(shí)全神貫注,第二天上班的時(shí)候,感到這個(gè)國(guó)家已經(jīng)發(fā)生了變化。

        在羅斯福發(fā)表第一次“爐邊談話”的36年后,也就是1969年,美國(guó)著名的心理學(xué)家約翰.安德森進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查,從事實(shí)數(shù)據(jù)證明真誠(chéng)待人更容易被接納。他在一張表格中列出了500多個(gè)描寫人的形容詞,邀請(qǐng)近6000名大學(xué)生挑選出他們所喜歡的做人品質(zhì)。調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生們對(duì)做人品質(zhì)給予最高評(píng)價(jià)的形容詞是“真誠(chéng)”。在8個(gè)評(píng)價(jià)最高的候選詞語中,有6個(gè)和真誠(chéng)有關(guān),它們是:真誠(chéng)的、誠(chéng)實(shí)的、忠實(shí)的、真實(shí)的、信得過的和可靠的。相對(duì)地,大學(xué)生們對(duì)做人品質(zhì)給予最低評(píng)價(jià)的形容詞是“虛偽”。在5個(gè)評(píng)價(jià)最低的候選詞語中,有4個(gè)和虛偽有關(guān),它們是:說謊、做作、裝假、不老實(shí)。

        約翰.安德森的調(diào)查研究結(jié)果在社會(huì)上具有普遍意義。任何人在世界上都不是孤立存在的,任何時(shí)候、任何地點(diǎn)、任何社會(huì)角色,在我們的學(xué)習(xí)、生活、工作中都充滿著各式各樣的與人交流、與人合作的情況。對(duì)于每一個(gè)人來說,每一份真誠(chéng)所體現(xiàn)的是等量的尊重。做好思想政治工作,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在注重人格的尊重需要。因此,“尊重人”首先要做到真誠(chéng)待人。

        (二)文明有禮

        古人乘坐車輛時(shí),一般尊崇左,以左為尊貴的地位?!缎帕昃`符救趙》中有道:“公子車騎,虛左,自迎夷門后生?!毙帕昃摽兆筮叺奈恢靡员硎緦?duì)后生的禮敬。后來經(jīng)過年月的演變,“虛左”被引申為對(duì)人的尊重,待客或留位待賢常謙稱“虛左以待”。久而久之,“虛左以待”的行為成為了尊重人的代表禮節(jié)之一,美名曰“虛左禮”。

        中國(guó)素有“禮儀之邦”的美譽(yù),禮儀以最恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)了一種嚴(yán)肅之意,尊重之情。“禮”扎根在上下五千年中華傳統(tǒng)文化的沃土里茁壯成長(zhǎng),在和諧社會(huì)的構(gòu)建中,在人文關(guān)懷的視域里,在做好思想政治工作的心理目標(biāo)潛移默化的感染下,“尊重人”的思想已經(jīng)融入了我們?nèi)粘5囊谎砸恍?,轉(zhuǎn)換為新的形式體現(xiàn)。尊重,是嘴里一聲親切的問候,是臉上一抹真誠(chéng)的微笑;尊重,是面對(duì)不同意見時(shí)細(xì)心的傾聽,是傳達(dá)友善后謝意的回報(bào);尊重,為別人的無私奉獻(xiàn)和付出而鼓掌,為自己的理解包容而思考;尊重,是對(duì)成功者贊許的目光,是對(duì)失敗者鼓勵(lì)的擁抱。

        (三)尊重差異

        以接種乙肝疫苗為例,乙肝疫苗三針劑量是一樣的,有的人在注射第一針后產(chǎn)生表面抗體,有的人在第二針后,有的人則是在第三針后,另外還有部分的人即使接種全程乙肝疫苗,也不產(chǎn)生抗體或只產(chǎn)生低滴度抗體。同樣的藥物,用在不同的人身上,效果不一,這種現(xiàn)象醫(yī)學(xué)上稱為“個(gè)體差異”。 樹上沒有完全相同的兩片葉子。我們每一個(gè)人的長(zhǎng)相、儀表乃至個(gè)性、能力、學(xué)習(xí)……無論在哪個(gè)方面,差異都是客觀存在的。我們每一個(gè)人雖然身份、地位、生活方式各有不同,但都有屬于自己的人格和尊嚴(yán),都應(yīng)該得到尊重。在做到真誠(chéng)待人,文明有禮的同時(shí),“尊重人”還要求我們尊重差異。中醫(yī)師會(huì)根據(jù)病人的體質(zhì)以及其他情況,制定不同的治療方法,對(duì)癥下藥,這也是尊重人的差異的具體表現(xiàn)。正所謂“任人之長(zhǎng),不強(qiáng)其短;任人之工,不強(qiáng)其拙?!痹陂_展思想政治工作中,進(jìn)一步分析,尊重差異,還可以深度發(fā)掘人的特長(zhǎng),充分發(fā)揮人的作用,揚(yáng)長(zhǎng)避短,人盡其才。

        (四)包容多樣

        如果說“尊重差異”是尊重人,實(shí)現(xiàn)和諧的前提,那么,“包容多樣”則是尊重人,實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)創(chuàng)新的保證。隨著世界交往的增大,社會(huì)融合不斷加深,人們的思想觀念和行為方式更多地向個(gè)性化和多元化發(fā)展。其要求我們以人為本,尊重人,包容多種看法、多種意見、多種習(xí)慣、多種言論,在工作中,不斷增進(jìn)一致性、正確對(duì)待多樣性。

        《國(guó)語·鄭語》有云:“和實(shí)生物,同則不繼”,認(rèn)為“聲一無聽,物一無文,味一無果,物一無講”,意思是說單一的音調(diào)難成佳音,不好聽;單一的顏色了無變化,不出彩;單一的味道缺乏調(diào)和,不美味;單一的事物無法比較,難評(píng)說。世上萬物相合相生,不斷生長(zhǎng)發(fā)展。思想政治工作亦然,如果耳朵聽不到不同的聲音,容易固步自封、停滯不前,而包容多樣,做到兼容共生、和而不同,則可以更好地統(tǒng)一思想,凝聚力量,從而更好的發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性。

        終上所述,“尊重人”是做好醫(yī)院思想政治工作的基石。尊重人,更好地激發(fā)人的主觀能動(dòng)性,通過真誠(chéng)待人,文明有禮,尊重差異,包容多樣,拉近思想政治工作中“授”與“受”雙方的心理距離,深化醫(yī)院思想政治工作的開展,從而有效推進(jìn)醫(yī)院政治學(xué)習(xí)建設(shè)。

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