王立君

摘 要：國有企業(yè)是國家的經濟命脈，作風建設是國有企業(yè)黨建的重要組成部分。本文論述了國有企業(yè)作風建設的重要意義，分析了國有企業(yè)作風建設中存在的問題，闡述了加強國有企業(yè)作風建設的策略。

關鍵詞：國有企業(yè)；作風建設；問題；策略

歷史告訴我們“我們的黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展方向，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”。作風建設包括思想作風建設、工作作風建設、生活作風建設、精神作風建設等，只有堅持作風建設才能促進黨和國有企業(yè)的共同發(fā)展，才能讓人民更加相信、維護、支持、擁護企業(yè)黨組織，才能使國有企業(yè)內部更加團結。因此，只有加強作風建設才能提高黨和企業(yè)的凝聚力、號召力，才能體現(xiàn)黨和企業(yè)的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。加強作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求，是領導人員必須思考的嚴峻問題。

一、國有企業(yè)加強作風建設的現(xiàn)實意義

（一）保持企業(yè)的先進性的前提條件

只有做好黨的作風建設，才能加強黨的凝聚力和號召力，才能使企業(yè)全體員工、全體黨員團結一致，心往一處想、勁往一處使，才能形成人心齊、泰山移的良好效果。只有團結我們才能戰(zhàn)勝任何困難。因此我們必須加強企業(yè)凝聚力與號召力，才能調動廣大黨員和所有員工的工作積極性，促進黨和企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）有利于企業(yè)黨組織自身建設

加強作風建設，有利于企業(yè)更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領廣大黨員員工更好發(fā)揮先鋒模范作用，關乎著國有企業(yè)的興衰成敗。加強作風建設有利于國有企業(yè)黨組織的改革，使得國有企業(yè)廣大黨員和員工熱愛企業(yè)，在工作中盡心盡力，敬業(yè)奉獻。只有這樣企業(yè)的黨組織才能保持生機和活力，才能形成強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能團結和帶領廣大員工推進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)健康和諧發(fā)展

一個良好的企業(yè)作風有助于企業(yè)文化建設，能夠提高企業(yè)領導干部自身素質，增強領導干部拒腐防變能力，從而保證企業(yè)的經營管理、安全生產、黨建等各項工作的開展。這樣每個員工盡心盡力，才能形成一個優(yōu)秀的企業(yè)隊伍，而一個良好的企業(yè)團隊能夠為企業(yè)創(chuàng)造無窮無盡的財富。只有加強作風建設，加強凝聚力和號召力，才能使企業(yè)實現(xiàn)利益最大化。加強作風建設能夠創(chuàng)造靈活的組織體系，為員工充分發(fā)揮潛力提供必要的支持，讓員工各盡其能，共同為企業(yè)服務，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)作風建設存在的問題

（一）外部環(huán)境的誘惑

充滿誘惑的外部環(huán)境使少數(shù)意志薄弱的人員受到消極影響。導致了價值的本位化、私有化和功利化。

（二）制度建設不健全導致了作風問題

國有企業(yè)作風問題的產生與學習制度不落實、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制度不完善密切相關。

（三）干部自我修養(yǎng)不到位導致了作風問題

有的人員平時不注重加強自身的思想修養(yǎng)，缺乏黨性原則，在面對外界腐朽思想和生活方式的誘惑時容易出現(xiàn)各種不良現(xiàn)象：有的人員不重視學習，個別人員缺乏高度事業(yè)心、責任感，種種主觀原因直接導致了作風問題的出現(xiàn)。

三、加強國有企業(yè)作風建設的策略

（一）把思想作風建設放在首位

思想對一個人的影響是非常巨大的。任何人的社會實踐活動都會受到思想的影響。有一句話說得非常好“思想有多遠，人就能走多遠”也就是說思想作風對國有企業(yè)的發(fā)展有非常大的作用，它不僅影響工作作風，還影響人的生活作風。所以企業(yè)應加強思想作風建設，把思想作風建設放在黨建工作的首位。通過思想作風建設影響企業(yè)員工的行動，以此來提高企業(yè)的凝聚力和向心力。加強國有企業(yè)思想作風建設需要從以下兩點做起：一是加強政治理論和黨的政策、方針的學習，提高廣大人員的思想政治理論水平及執(zhí)行能力和廉潔從政能力。二是加強國有企業(yè)思想政治建設，還必須加強個人思想作風建設，提高個人修養(yǎng)。這樣才能使國有企業(yè)作風建設落到實處，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，真正為國有企業(yè)經濟發(fā)展服務。

（二）要落實黨風廉政建設責任制

制度建設是各項建設的保障性前提條件，我們必須充分重視和發(fā)揮制度建設在增強黨的凝聚力建設中的重要作用。我們要嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實反腐倡廉等各項工作，嚴厲打擊批評那些腐敗行為。要建立激勵制度，對那些在工作中取得成績的要予以及時認可和獎勵，使他們找到自我定位，實現(xiàn)自我價值。

（三）領導干部要以身作則，發(fā)揮模范作用

要做好國有企業(yè)作風建設，領導的帶頭作用是不容小覷的。俗話說“風成于上、俗成于下”，所以企業(yè)領導要做好榜樣、示范作用。這就充分說明企業(yè)要想向前發(fā)展，必須加強領導干部的作風建設。在思想和行動上充分起到表率作用，凡事吃苦在前，享樂在后。

（四）作風建設要堅持統(tǒng)籌兼顧

作風建設不能孤立開展，不能把作風建設局限地看作是某一部門的工作，而是要讓每一名黨員干部都充分認識到作風建設是眾人拾柴火焰高的集體工作。黨委領導要結合企業(yè)中心工作，設定具體的建設載體活動；行政領導要在各自分管的專業(yè)范圍內，切實履行“一崗雙責”，要把作風建設貫穿于企業(yè)生產經營的每一個環(huán)節(jié)。要把企業(yè)實在的工作業(yè)績作為檢驗作風建設的標準，黨委在謀劃作風建設的過程中，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮機關服務基層、基層服務客戶的積極性，在實踐群眾路線的過程中，加強作風建設。

四、小結

總之，在新形勢下，我們只有加強黨的作風建設，才能實現(xiàn)國有企業(yè)更快、更好地發(fā)展，才能在國企隊伍中形成頑強拼搏、團結一致的良好氛圍，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的根基。

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