單彬

眾所周知，思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在、還是將來，都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù);為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù);培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助員工認(rèn)識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在新的形勢下，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，人們的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化。特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況下，進一步增加了基層思想政治工作的難度。如何在新的形勢下，加強和改進基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍的穩(wěn)定，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和各項改革舉措的順利實施，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

所謂新形勢，是指我國在不斷推進市場經(jīng)濟改革背景下，以及經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)所身處的客觀環(huán)境與客觀情勢。新形勢下企業(yè)政治思想工作所面臨的挑戰(zhàn)、難題和困境主要有如下

方面。

新挑戰(zhàn)。新形勢下企業(yè)政治思想工作面臨的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為隨著社會信息流動的自由化，人們思想波動劇烈，員工跳槽頻繁，企業(yè)如何通過思想政治工作留住人才已經(jīng)是當(dāng)前企業(yè)所面臨的最大難題。

新難題。新形勢下企業(yè)政治思想工作面臨的新難題主要表現(xiàn)為企業(yè)思想政治工作存在很多有待破解的問題，主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)政治思想工作所固有的、保守的做法無法滿足企業(yè)政治思想工作的主客觀需要，因循守舊的做法難以在政治思想工作中提升效益，甚至浪費了很多資源。

新困境。新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的新的困境是企業(yè)思想政治工作方法必須與新的客觀環(huán)境、主觀需求之間進行一定的磨合，必須在不斷的探索、嘗試中，才能在特定的企業(yè)中發(fā)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)恼嗡枷牍ぷ鞣椒ā?/p>

上述特點造成了傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方法在新形勢下與企業(yè)思想政治工作的基本要求、基本規(guī)范以及基本目的之間出現(xiàn)了不適應(yīng)性。在基本要求層面，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不合時宜，屬于一種比較落后的政治思想工作方法;在基本規(guī)范層面，傳統(tǒng)的思想政治工作方法欠缺規(guī)范性，較為死板，缺乏活力和親和力，甚至引起員工的反感;在基本目的層面，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)難以滿足企業(yè)思想政治工作的基本目的，即提升企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，反而成為一種形式主義的、浪費企業(yè)資源的工作項目。由此可見，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作亟待改革。

因此，本人認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作在新形勢下應(yīng)該從以下四方面有所創(chuàng)新。

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

目前的思想政治工作，要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主動權(quán)，充分認(rèn)識思想政治工作的后勁和無形力量，要根據(jù)本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新

一是要著眼于迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，不斷加大思想政治工作的知識含量。堅持用知識啟迪引導(dǎo)，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野，用知識更新觀念，努力培養(yǎng)出更多的具有現(xiàn)代思維意識的知識型人才，為經(jīng)濟建設(shè)提供智力支持。二是針對富裕后的人們對精神文化生活的新要求，努力增強思想政治工作的文化含量。大力加強繼承文化建設(shè)和德育、美育教育。堅持寓教于樂，通過開展豐富多彩、健康向上、群眾喜聞樂見的文化活動，達到傳播先進文化、倡導(dǎo)現(xiàn)代文明、陶冶道德情操、塑造美好心靈的目的，增強思想政治工作的滲透力和感召力。三是堅持以人為本，切實增強思想政治工作的“情感”含量。要抓住社會轉(zhuǎn)型中個體性突出的時代特征，把尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人貫穿思想政治工作全過程，增強教育主體、客體之間的平等性和認(rèn)同感。四是堅持把思想政治工作與行政、法律等其它管理手段相結(jié)合，努力增強思想政治工作的“剛性”含量。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

生動活潑的思想政治工作局面必須要有豐富多彩的活動載體來實現(xiàn)。在新形勢下，探索和運用思想政治工作新載體，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)思想政治工作與群眾工作的結(jié)合點，最大限度地吸引群眾參與，才能不斷增強思想政治工作的凝聚力。

四、在思想政治工作的隊伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新

專職從事企業(yè)思想政治工作的政工干部隊伍，是新時期國企思想政治工作的主力軍，要從加快企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識企業(yè)政治思想干部隊伍建設(shè)的重要性，加速推進政工干部的隊伍建設(shè)，全面地提高政治思想干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，使之成為復(fù)合型人才。思想工作做得好與差，要注意工作的過程和效果，要結(jié)合我們企業(yè)的特點，圍繞切實做到抓思想、促工作、促穩(wěn)定、促發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心的作用，堅持想問題、辦事情、作決策，從廣大職工的根本利益出發(fā)，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，要用解放思想、科學(xué)發(fā)展重要觀點，統(tǒng)一廣大黨員職工思想。只有通過開展經(jīng)常性的思想政治工作，才能提高職工的認(rèn)識和覺悟，取得隊伍的穩(wěn)定;只有大家共同努力，做好本職工作，才能使企業(yè)健康發(fā)展。