陳露

大學生就業(yè)問題在2015年達到頂峰，749萬畢業(yè)生如潮水涌來。在互聯網+的大背景下，昆明學院力推的“網售”畢業(yè)生模式，能否為大學生就業(yè)提供參考？

創(chuàng)歷史新高畢業(yè)季來了——2015年全國大學畢業(yè)生人數高達749萬，比去年增加22萬。為了幫學生盡快找到工作，昆明學院把第一批65名優(yōu)秀畢業(yè)生全部搬到了淘寶網，每一個“寶貝”明碼標價。這是國內首批高校畢業(yè)生以商品化形式亮相。

結果，這所創(chuàng)立不過11年的學院從未有過如此矚目，因為“賣”學生還引起了公安部的注意——這到底是怎么回事？

學長學姐“上架”了：標價1000，還包郵

打開淘寶網，點擊“店鋪”，輸入“昆明學院人才店”，就可以進入標識掌柜為“昆明學院何校長”的店鋪。店鋪共有65個“寶貝”，標價1000元，包郵。“寶貝”們統(tǒng)一著白色T恤，佩戴校徽。“商品詳情”下，每一個“寶貝”都有半身、側面、特寫、全身等五個不同角度的展示照片。

如果企業(yè)對“寶貝”有招聘意向，向店家支付1000元招聘意向金即可“拍下”，之后，學校招生就業(yè)處老師先會核實企業(yè)資質和招聘意向，然后向被拍學生提供審核通過的企業(yè)信息。通過電話、視頻面試和線下交流等模式，學生和企業(yè)雙方進行自主選擇。

淘寶網運營廣思是對接昆明學院人才店的工作人員。一向以賣實物為主的淘寶網，雖然偶有“保潔大媽”“大廚到家”等“賣人”的商品，但以一所高校為店鋪主體，由高校運營推銷畢業(yè)生的店鋪，廣思稱，此前并未見過。

首批65個“寶貝”被分成了四類：“互聯網+型”“一帶一路型”“制造2025型”和“集合精英型”。

“一開始，我們?yōu)榇擞懻撨^多次?！钡觊L梁國華說，作為經濟學院的一名班主任，他曾隱晦地咨詢過學生該如何給自己定義。有同學說“網上都叫男神、女神”；有同學稱“女神和屌絲更貼切”；還有同學認為“學霸、證霸”才符合?！岸继M隘了，最后還是定了和國家政策有關的那些名目?！?/p>

有5年淘寶皇冠店經驗的梁國華怎么也沒有想到，他能有一天可以在上班時間開網店，而且引起了全校甚至全民的關注。

從賣瓜果想到“賣”學生

昆明學院在百度貼吧的“人才店”帖子下，共有73條回復。其中6條調侃“校長真會玩”，也有評論戲謔稱“何師傅真會玩”。對這一點，何華大笑，“我確實挺會玩的”。

該校校辦副主任劉娟娟清楚人才店是如何“玩起來的”。

在劉娟娟的口中，淘寶人才店是校長何華“靈光一現”的主意，地點在農學院門口，彼時何華正在與阿里巴巴的人討論如何推廣農學院種出來的瓜果蔬菜。一轉身，何華說，為什么不能在淘寶網上推廣自己的學生呢？

在大理做州長時，何華覺得“電子商務是解決農業(yè)問題的重要途徑”，為此他曾專門趕到阿里巴巴總部交流，為大理農業(yè)尋找合作機會。/通過努力，何華推薦的朱古拉咖啡被淘寶網接納。朱古拉咖啡上線的第一天即被拍6600多單，“忙壞了當地的快遞，從來沒見過這么多訂單”。

2015年6月，已在昆明學院工作4個月的何華聽說之前合作的淘寶網工作人員來到昆明，特意邀請他們到學院參觀，想把農學院栽種的瓜果蔬菜推銷出去。交流過程中，何華有了“賣學生”的想法，他當即把這件事情交給劉娟娟來操辦。

“當時聽到很驚訝。”劉娟娟笑言，她從學校就業(yè)辦和校團委找來了3名老師幫忙；因為要開網店，找來了經濟學院院長梁國華；為了設計網店網頁，又從藝術學院要了兩名老師。就這樣，人才店的7人籌備組有了雛形。

一切都在秘密中悄悄進行?！俺稳A外，全校沒有人清楚我們在干嘛?！?/p>

為了在本屆畢業(yè)典禮那天推出淘寶“人才店”，籌備組要求各學院推薦畢業(yè)生。經第一輪篩選，籌備組從200多個備選“寶貝”中選出了90余人。到這一步，籌備組才向學生說明了真實用意。“愿意的留下，不理解的就拒絕了?！眲⒕昃暾f，最后剩下了69個，其中4人是大三的創(chuàng)業(yè)骨干，本想放在創(chuàng)業(yè)板塊，但最終沒有想好創(chuàng)業(yè)板要怎么做，又被拿掉了。

讓劉娟娟最著急的是上線儀式當天的背景橫幅。為了利于傳播，突出主題，昆明學院一早便與淘寶商議，使用淘寶網橘紅色的“淘”字。

7月2日，一幅寬19米、高20米的巨大“淘”字高懸在昆明學院圖書館墻體上，與聶耳廣場上千學生一起，成為了“昆明學院人才店”傳播最廣的新聞圖片。

歷經22天籌備的“昆明學院人才店”也在這一天如期上線。之后，關注熱潮超乎想象。

“網售”畢業(yè)生 不是賣杯子

上線的第2天，人才店訪問量己達49萬次。上線5天，前后有47家企業(yè)拍下了“寶貝”。上線第6天，校長何華告訴記者： “剛剛有一家四川企業(yè)打來電話，說線上的‘寶貝他們全要了！”

看著“人才店”新聞進入百度搜索推薦第二名，多名受訪學生表示，“我們學校成名了！”而成名的最直接好處，有助于推動大學生就業(yè)。

還要一年就要畢業(yè)的大三學生徐妍（化名）看到了“人才店”更實際的作用。因為學校此前名氣小，她的簡歷難逃網申被卡的命運?！拔蚁胪躲y行，可用人單位是需要看學校，誰知道昆明學院是干嘛的?！焙稳A對徐妍的尷尬深有體會，“一次到北京開兩會，別人問我去哪了，我說昆明學院，可沒有人知道這個學校。”現在，徐妍有了自信，“我們學校這么火，也許再網申我們就會通過了?！?/p>

已從昆明學院畢業(yè)的李峰（化名）覺得，學校這次戰(zhàn)略上成功了，但戰(zhàn)術上失敗了。所謂戰(zhàn)略上成功，因為昆明學院的牌子一下子打響了。而戰(zhàn)術上失敗，從目前來看，對本屆畢業(yè)生的就業(yè)幫助不大。

為了幫到更多的畢業(yè)生，該校招生就業(yè)處的兩名老師與6名學生承擔了客服工作。上崗前，他們接受過客服培訓，甚至已能熟練運用“親”等淘寶屬性的網絡語言。關注網售畢業(yè)生的21世紀教育研究院副院長熊丙奇在微博上建議何華，要想寶貝熱銷，客服至關重要。何對此轉發(fā)并評論“完全贊同”。

但東北師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院副院長劉海濱不認同。在他看來，大學生就業(yè)和淘寶的屬性是格格不入的?！艾F在，客服賣的商品是沒有主觀思想的產品，你買一個杯子它就是一個杯子，它不會說你別買我，我不愿意去你那。企業(yè)看中哪個學生并想跟這個學生交流時，他只能借助于其他的平臺和方式，打電話或者是發(fā)郵件，而不能通過這個平臺跟心儀的畢業(yè)生發(fā)生直接交互。”

“我說句不好聽的話，就是淘寶或阿里巴巴想招人，他們都只能去找智聯招聘等第三方公司，而不是在淘寶上直接招人?！眲⒑I說。

另一方面，對于“人才店”的質疑和擔憂也時有討論。比如1000元的價格標簽，這也成為昆明學院反復解釋和強調的地方。“1000元僅是企業(yè)誠意金，不管成交與否一周后都會退還企業(yè)?！倍@1000元也成為劉海濱對“人才店”模式持保留意見的原因。

“這種創(chuàng)新更像是學校的一個營銷方式，宣傳自己和自己的學生。”劉海濱說，打個比方，“這就好比有人在超市里吆喝著賣汽油”。