呂虎

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式以及思想觀(guān)念、道德觀(guān)念、價(jià)值取向表現(xiàn)出多元性和多樣化的特點(diǎn)。本文重點(diǎn)從創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法、手段、機(jī)制等方面論述新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作必要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；內(nèi)容；方法；手段；機(jī)制

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線(xiàn)、向心力。隨著改革的深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到了新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生命活力。創(chuàng)新思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務(wù)于改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢(shì)下的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。

長(zhǎng)期以來(lái)，受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心工作之外，走形式、圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，干部職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀(guān)念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容由舊變新、由虛變實(shí)，改變過(guò)去我們講什么干部職工聽(tīng)什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。要從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，做到以理服人、真誠(chéng)相待、依法辦事、寓教于樂(lè)，把思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透在管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。

首先，要占領(lǐng)思想文化陣地，要發(fā)揮群眾的組織作用，搞好民主管理工作，激發(fā)廣大員工群眾的積極性，讓員工從思想上感覺(jué)到自己是主人，發(fā)揮好主人翁作用；繼續(xù)搞好職工之家、圖書(shū)室、文化活動(dòng)室等精神文化生活的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；抓好以提高干部員工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)為任務(wù)的教育培訓(xùn)工作；搞好反映干部員工智慧才能的書(shū)畫(huà)、才藝展示和體現(xiàn)員工精神風(fēng)貌的文藝匯演、體育競(jìng)技、業(yè)務(wù)比賽、知識(shí)和智力競(jìng)賽等活動(dòng)。

其次，要堅(jiān)持載體運(yùn)用的多樣性。通過(guò)多方位、多渠道、多形式的滲透，全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)。一是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成為目標(biāo)，從經(jīng)常性教育入手，從一人一事抓起，把思想政治工作落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是以改善生產(chǎn)、生活質(zhì)量和改變單位面貌為目標(biāo)的環(huán)境美化工程，讓員工感覺(jué)到工作的情趣化、生活的優(yōu)美化。三是開(kāi)展以提高員工思想素質(zhì)、全面加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)建設(shè)為目標(biāo)的素質(zhì)教育工程，開(kāi)展以激勵(lì)斗志、催人奮進(jìn)為目標(biāo)的文化宣傳工程。寓教于樂(lè)，陶冶情操，以豐富的精神生活激勵(lì)斗志，以先進(jìn)的文化鼓舞上進(jìn)，激發(fā)員工自學(xué)成才和崗位成才。四是以取信于員工，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、辦事透明為目標(biāo)的“陽(yáng)光”操作工程，讓員工清楚了解單位的各項(xiàng)政策、決策。五是多做關(guān)心人、了解人、體貼人的工作，通過(guò)實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

第三要注重感情投入。要放下我是來(lái)教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，設(shè)身處地、以心換心，大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、幫助人、設(shè)身處地地為人著想，幫助解決具體困難，從實(shí)際的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開(kāi)疙瘩，提高認(rèn)識(shí)，在溫暖和煦的氣氛中促進(jìn)人的內(nèi)心世界的升華。講道理最好多用討論式，少用訓(xùn)誡式。在某些情況下，如果簡(jiǎn)單地用是非對(duì)錯(cuò)、非此即彼的方法，用我對(duì)你錯(cuò)、我講你聽(tīng)、我訓(xùn)你受的方法，不僅達(dá)不到預(yù)想的效果，還可能起到反作用。有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題。要研究職工的思想、心理、情緒產(chǎn)生變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和工作，思想政治工作才能有的放矢。所以，在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋中共同尋求正確的答案，促進(jìn)雙方思想覺(jué)悟的提高。當(dāng)然，這并不是說(shuō)不能訓(xùn)誡了。嚴(yán)格的批語(yǔ)就是一種訓(xùn)誡，在不少情況下也是需要的。只不過(guò)要用對(duì)路，用得適當(dāng)。

第四要深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新。通過(guò)調(diào)查研究摸清實(shí)際情況，積極探索思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅(jiān)持灌輸教育和自我教育相結(jié)合，思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，自教與寓教相結(jié)合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做。這不但是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，也是對(duì)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)站在“三個(gè)代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿(mǎn)足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

思想政治工作是企業(yè)員工的“布道者”，也是企業(yè)職工的“減壓器”，在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期只能加強(qiáng)，不能削弱。在新形勢(shì)下，只有真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關(guān)心群眾，才能換取群眾的信任和支持。

春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，這是思想政治工作追求的境界，面對(duì)新的時(shí)代、新的形勢(shì)和新的征途，富有成效的思想政治工作必將大有可為，它將以一種無(wú)形而無(wú)所不在的力量，凝聚起企業(yè)員工的精神，只要我們堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新的形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。