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        發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)中的政治作用

        2015-10-21 16:40:48張崔海
        基層建設(shè) 2015年34期
        關(guān)鍵詞:核心作用黨支部黨員

        張崔海

        勝利油田黃河鉆井五公司宣傳辦公室

        摘要:本文探討了新時期黨組織肩負(fù)的使命,要發(fā)揮黨支部在提質(zhì)增效中的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員在提質(zhì)增效中的先鋒模范作用,提升黨員干部提質(zhì)增效能力和水平。

        關(guān)鍵詞:黨員;黨支部;核心作用;提質(zhì)提效

        一、發(fā)揮黨支部在提質(zhì)增效中的政治核心作用

        找準(zhǔn)定位,勇?lián)l(fā)展使命。把“高端高質(zhì)高效發(fā)展”作為新時期黨組織肩負(fù)的責(zé)任和使命,牢牢把握總公司“保持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長”的主導(dǎo)基調(diào),瞄準(zhǔn)“加快推進(jìn)‘四項(xiàng)優(yōu)化升級”的工作部署,科學(xué)籌劃公司發(fā)展藍(lán)圖,提出“爭當(dāng)鐵軍先鋒,實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的目標(biāo)定位,確立“科技領(lǐng)先、人才強(qiáng)企、文化致勝、綠色低碳”的發(fā)展戰(zhàn)略,狠抓“教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、科學(xué)打井提質(zhì)量、精細(xì)管理增效益、共建共享促和諧”等工作的執(zhí)行落實(shí),克服了主戰(zhàn)場市場萎縮、工作量不足等困境,實(shí)現(xiàn)了打井質(zhì)量和效益的穩(wěn)步提升。

        明確責(zé)任,強(qiáng)化政治引領(lǐng)。遵循“建設(shè)一個好班子,帶出一支好隊伍,完善一套好制度,美化一個好環(huán)境,留下一個好家底”的“五個一”任期目標(biāo),明確加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)、引領(lǐng)提質(zhì)增效,堅持科學(xué)打井、推動提質(zhì)增效,精細(xì)經(jīng)營管理、統(tǒng)籌提質(zhì)增效,建設(shè)安康文化、保障提質(zhì)增效,營造和諧氛圍、促進(jìn)提質(zhì)增效“五項(xiàng)職責(zé)”,引導(dǎo)班子成員帶頭強(qiáng)技術(shù)、提質(zhì)量,帶頭抓管理、降成本,帶頭講奉獻(xiàn)、做模范,帶頭創(chuàng)一流、當(dāng)先鋒,切實(shí)以強(qiáng)烈的責(zé)任意識和堅定的執(zhí)行意志,打出更好質(zhì)量,創(chuàng)造更大效益。

        深入調(diào)研,提升決策水平。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題就是水平,解決問題就是能力”的政績觀,圍繞提質(zhì)增效中心任務(wù),加大基層調(diào)研的力度和跟班勞動的強(qiáng)度。注重把基層調(diào)研、跟班勞動的過程,當(dāng)做廣泛聽取意見建議、促進(jìn)提質(zhì)增效的過程,把基層呼聲高、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,及科學(xué)打井、經(jīng)營管理、安全環(huán)保的重點(diǎn)問題,作為班子科學(xué)決策、嚴(yán)格問責(zé)的重要方面,保證部署開展的各項(xiàng)工作,向提升發(fā)展質(zhì)量和效益聚焦。今年班子成員集思廣益,成立兩個現(xiàn)場組,加大現(xiàn)場監(jiān)督管理力度,強(qiáng)化技術(shù)措施精準(zhǔn)執(zhí)行,規(guī)避井下事故,縮短誤工時間,提升質(zhì)量效益。

        二、發(fā)揮黨支部在提質(zhì)增效中的戰(zhàn)斗堡壘作用

        比學(xué)趕超,競賽激勵。圍繞“作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、潛力再認(rèn)識、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新,打造一流上水平”主題活動,把“嚴(yán)管理、提質(zhì)量、增效益”紅旗擂臺賽作為推進(jìn)黨支部提質(zhì)增效的有效載體,結(jié)合精細(xì)管理、科學(xué)打井、安全環(huán)保等工作,量化競賽指標(biāo),設(shè)置紅旗擂臺,變井場為“賽場”,激勵支部之間比現(xiàn)場管理、比質(zhì)量效益、比機(jī)械鉆速,見紅旗就扛,有第一就爭。青東5黨總支堅持“一體化思維抓黨建”,組織4個隊黨支部在百米島臺展開對手賽,鼓勁追、摽勁干,先后26次奪得紅旗隊殊榮,比計劃提前156天完成61口井的鉆探任務(wù)。

        評先樹優(yōu),典型帶動。本著評出熱情、評出干勁、評出正能量的典型評樹宗旨,采取網(wǎng)上投票、即時公布排名等方式,先后公開公平公正評選出10名模范“五星”黨員、15名“五型”干部,形成先進(jìn)典型的對標(biāo)參照。開設(shè)經(jīng)驗(yàn)共享“專家大講堂”,優(yōu)選工程質(zhì)量強(qiáng)、經(jīng)營效益好的12個黨支部,交流分享了“模式化科學(xué)打井”等23項(xiàng)基層管理經(jīng)驗(yàn),形成“點(diǎn)亮一盞燈照亮一大片”的典型輻射效應(yīng)。40577隊黨支部被授予集團(tuán)公司基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn);32571隊黨支部在石油工程公司提速提質(zhì)提效現(xiàn)場會上,作了《發(fā)動全員對標(biāo)追標(biāo)創(chuàng)標(biāo) 開足引擎提速提質(zhì)提效》的經(jīng)驗(yàn)交流。

        動態(tài)監(jiān)管,考核評價。深入開展從嚴(yán)管理年活動,重新修訂完善《鉆井五公司2014年內(nèi)部考核辦法》等17個文件,增加質(zhì)量和效益的考核權(quán)重。在《季度基層政工綜合檢查千分制考核辦法》中,把支部工作歸納為6項(xiàng)16條,對基層黨支部工作進(jìn)行專項(xiàng)動態(tài)考核,利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等形式公布考核排名,使后進(jìn)黨支部感到競爭壓力,先進(jìn)黨支部增添進(jìn)取動力,增強(qiáng)各個黨支部的提質(zhì)增效活力。截至今年5月份公司交井147口,同比平均鉆機(jī)月速提高455米/臺月、平均機(jī)械鉆速提高1.31米/小時;交出優(yōu)秀井96口,優(yōu)秀率達(dá)76%。

        三、發(fā)揮黨員在提質(zhì)增效中的先鋒模范作用

        素質(zhì)提升提質(zhì)增效。本著“形式靈活多樣、內(nèi)容規(guī)范充實(shí)、效果實(shí)在明顯”的原則,圍繞提質(zhì)增效中心任務(wù),制定培訓(xùn)計劃,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開展優(yōu)秀黨課競賽、黨建創(chuàng)新成果評比、黨員兼職質(zhì)量監(jiān)督員等活動,把井場與課堂、理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,通過活動交流互動,提升黨員干部提質(zhì)增效能力和水平。充分利用內(nèi)、外部市場兩個平臺,選派外語基礎(chǔ)好的黨員干部到國際鉆井隊學(xué)習(xí)集訓(xùn),技術(shù)水平高的黨員干部參與重點(diǎn)工程井施工,綜合能力強(qiáng)的黨員干部到金銀牌隊鍛煉提升,通過搭梯子、壓擔(dān)子,提升黨員干部提質(zhì)增效能力和水平。

        技術(shù)創(chuàng)新提質(zhì)增效。倡導(dǎo)“時時注重創(chuàng)新,人人參與創(chuàng)新”的理念,把鉆井提質(zhì)提效難點(diǎn)作為技術(shù)攻關(guān)的重點(diǎn),成立創(chuàng)新工作室,采取“月度立項(xiàng)、季度上報、半年評審、年度轉(zhuǎn)化”的方式,鼓勵黨員技術(shù)骨干,在完善區(qū)域模式、鉆井提質(zhì)提效等方面,提升技術(shù)創(chuàng)新的主動性,加大科技“含金量”,增強(qiáng)打井實(shí)力。去年以來涌現(xiàn)出近百項(xiàng)黨員創(chuàng)新成果,為公司提質(zhì)增效提供了有力的技術(shù)支撐?!丁拔鍍?yōu)”管理法在非常規(guī)井中的實(shí)施》、《“井工廠”鉆井集約化管理》兩項(xiàng)成果,榮獲管理局現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

        服務(wù)群眾提質(zhì)增效。創(chuàng)新實(shí)施黨建思想文化“心田五法”,籌建“鉆之魂”幸福工作室,開展形勢任務(wù)教育進(jìn)班組、進(jìn)餐廳、進(jìn)課堂“三進(jìn)”活動,要求黨員干部既要當(dāng)好隊伍提質(zhì)增效的“領(lǐng)頭雁”,又要當(dāng)好員工解疑釋惑的“暖心人”,幫助員工群眾化解思想上的“疙瘩”、克服生活中的困難、解決家庭中的矛盾,凝聚全員提質(zhì)增效合力。今年,黨員干部針對臨時工辭退、協(xié)解職工上訪、待業(yè)子女就業(yè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,主動進(jìn)行“一對一”上門服務(wù)、面對面談心交流,為公司提質(zhì)增效營造了和諧穩(wěn)定環(huán)境。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 許鐵軍,高征良,周世求. 扎實(shí)做好老干部黨支部工作[J]. 黨建研究. 2000(05)

        [2] 石興堂. 開展主題活動是增強(qiáng)黨支部工作活力的有效途徑[J]. 支部建設(shè). 2002(06)

        [3] 王德慶. 論黨支部先進(jìn)性建設(shè)[J]. 政工學(xué)刊. 2005(05)

        [4] 劉春明. 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 創(chuàng)新黨支部工作[J]. 煤炭企業(yè)管理. 2005(05)

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        5、學(xué)習(xí)借鑒。

        不斷學(xué)習(xí)和借鑒美國、日本、歐盟、臺灣、香港等發(fā)達(dá)國家及地區(qū)的環(huán)境監(jiān)測中實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)指標(biāo)、操作流程和管理體系等,跟蹤國內(nèi)外的環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展趨勢以及成果應(yīng)用水平,全面的提升固廢、土、氣、水等方面的檢測能力,這包括了方法檢測、項(xiàng)目參數(shù)、檢測項(xiàng)目限等。

        6、加強(qiáng)高新的技術(shù)在環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用研究。

        四、結(jié)束語

        環(huán)境監(jiān)測分析方法會隨著社會、經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展不斷的增多,但我們不能夠只追求數(shù)量,而將質(zhì)量忽略掉,不管是哪一種環(huán)境監(jiān)測方法都必須不斷的改進(jìn),這樣才能緊跟時代的步伐,不斷進(jìn)步。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李國剛.環(huán)境空氣和廢氣污染物分析測方式方法[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2013:39-54.

        [2]王冠群.標(biāo)準(zhǔn)樣品在環(huán)境監(jiān)測應(yīng)用中的相關(guān)問題研究[J].科海故事博覽·科教創(chuàng)新,2012,(4).

        [3]鄭曉紅.我國環(huán)境監(jiān)測分析方法的現(xiàn)狀_存在問題及對策建議_[J].儀器儀表與分析監(jiān)測,2010,(4).

        [4]張會麗.關(guān)于環(huán)境監(jiān)測分析方法的幾點(diǎn)思考[J].商界論壇經(jīng)法視點(diǎn).

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