湯中營(yíng)

2015年2月11日，星期三，晴。

今天，縣委組織部召集全縣選派干部召開迎春座談會(huì)，會(huì)議安排選派干部自由發(fā)言，講工作、談體會(huì)。我在聽了幾個(gè)選派干部發(fā)言后，有感而發(fā)。三個(gè)月來基層工作的鍛煉雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但收獲很大，感觸很多，深刻感到做好選派扶貧工作要做好“三真”。

一是真情投入。這次作為第六批選派干部到村任職，是我主動(dòng)向組織申請(qǐng)的，組織決定選派我下來，是對(duì)我的信任和關(guān)心，感到很榮幸。從2001年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開始，后來歷經(jīng)區(qū)委辦、市委組織部和省委組織部工作，雖然在部里一直從事農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，但是在村里還沒有真正工作過，這次下來也算圓了我的一個(gè)夢(mèng)——把艱苦環(huán)境作為磨練自己的機(jī)遇。“艱難困苦，玉汝于成”，紅星村自然條件差，群眾生活水平低，我更深感責(zé)任重大，壓力很大。老百姓就是這么淳樸，你只為他做了一點(diǎn)小事，他就會(huì)萬分感激你。有一句話：“被需要是一種幸福，被認(rèn)可是一種成功”。我想，作為一名選派干部，必須要捧著一顆熱心，全身心投入到基層工作中去。首先，對(duì)老百姓要有感情，只有把他們當(dāng)自己的父母親人對(duì)待，才能真正融入到群眾中去，才能真心為民辦事；其次，對(duì)工作要有激情，撲下身子肯吃苦，超前謀劃工作，理清工作思路，遇到困難和挫折不低頭不退縮；另外，對(duì)同志要有熱情，工作還要靠大家一起干，關(guān)心班子每名成員的工作和生活，遇事多商量多溝通，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)“兩委”一班人干事創(chuàng)業(yè)。

二是真正主持。貧困村的貧困原因有多種，但重要的原因是村班子綜合素質(zhì)較差、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。選派干部是村里的第一書記，明確規(guī)定主持村里工作。個(gè)別選派干部可能因?yàn)榉N種原因主持不了工作，個(gè)別選派干部存在“過客”思想，認(rèn)為任期內(nèi)跑跑項(xiàng)目，爭(zhēng)取一些資金就行了，自己落得個(gè)輕松。但是基層組織建設(shè)這個(gè)根本問題沒解決好，即使項(xiàng)目資金爭(zhēng)取得再多，若干年后，山還是那道山，人還是那群人。扶貧先扶智。老百姓思想觀念轉(zhuǎn)變不過來，那將是最大的問題。紅星村要發(fā)展，必須先轉(zhuǎn)變村干部和群眾的思想觀念，必須要有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的班子，要有一支素質(zhì)好、帶頭作用強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。如果我們的黨員和群眾觀念不轉(zhuǎn)變，抓發(fā)展就是一句空話。制度的建立和執(zhí)行，都是為了管長(zhǎng)遠(yuǎn)，我認(rèn)為這是挖掘村里自身內(nèi)生動(dòng)力的根本。

三是真抓實(shí)干。方針政策制定后，關(guān)鍵靠人，關(guān)鍵靠抓落實(shí)。有的人說，紅星村是個(gè)山區(qū)，人口少，不要抓什么發(fā)展，若干年后，山區(qū)人口漸漸消失。我不這樣認(rèn)為：其一，山區(qū)雖然條件差，自然環(huán)境惡劣，但是如果不住人難道丟棄荒廢；其二，山區(qū)人雖然有的移民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外出打工，但是紅白喜事都在老家辦，逢年過節(jié)都會(huì)回老家過，丟棄不了，那里有他們的鄉(xiāng)愁；其三，山區(qū)老百姓現(xiàn)在生活困難，收入低，如果不發(fā)展，任其自生自滅，這與我們黨的扶貧政策背道而馳。習(xí)近平總書記說過，共產(chǎn)黨打江山靠窮人，坐江山不能忘記窮人。