□安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
縣城規(guī)劃建設(shè)管理六項行動方案
□安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
為深入貫徹落實省政府《關(guān)于進一步加強縣城規(guī)劃建設(shè)管理的實施意見》的要求,解決當(dāng)前全省縣城存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象,提升全省縣城規(guī)劃建設(shè)管理水平,針對全省縣城規(guī)劃建設(shè)管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),特制定全省縣城規(guī)劃建設(shè)管理2014-2017年六項行動方案。
(一)規(guī)劃提升行動
重點開展完善規(guī)劃體系、嚴(yán)格規(guī)劃實施、構(gòu)建城市特色風(fēng)貌等為主要內(nèi)容的提升行動。
(二)整潔行動
重點開展以垃圾清理,空中管線、建筑立面、廣告、公共場所環(huán)境衛(wèi)生治理等為主要內(nèi)容的整治行動。
(三)暢通行動
重點開展交通秩序、經(jīng)營秩序等為主要內(nèi)容的整治行動;加快推進公交、步行、自行車交通系統(tǒng)建設(shè),倡導(dǎo)低碳綠色出行。
(四)拆違行動
重點開展違法建(構(gòu))筑物清查,拆除亂搭亂建、超期臨建等為主要內(nèi)容的整治行動。
(五)綠化提升行動
針對綠量少、品質(zhì)“低”的問題,重點開展增量提質(zhì)、精品示范工程建設(shè)、國家和省級園林縣城(城市)創(chuàng)建等為主要內(nèi)容的提升行動。
(六)出口整治行動
重點開展縣城出入口的道路設(shè)施、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等為主要內(nèi)容的整治行動。
(一)規(guī)劃提升行動
1.構(gòu)建完善的規(guī)劃體系,2.完善議事規(guī)則,3.強化“規(guī)劃即法”意識,4.加強特色塑造。
(二)整潔行動
1.清理各類垃圾,2.整治空中管線,3.整治建筑立面,4.整治廣告,5.治理公共場所衛(wèi)生,6.創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、文明縣城。
(三)暢通行動
1.交通秩序整治,2.經(jīng)營秩序整治,3.綠色低碳出行。
(四)拆違行動。
1.清查登記,2.依法拆除,3.有效控違。
(五)綠化提升行動
1.增加綠量,全面完成園林綠化提升行動年度目標(biāo)任務(wù);大力開展全民植樹綠化活動,推進拆違建綠、拆墻透綠、見縫插綠,增加縣城總體綠量。
2.提升功能,嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省城鎮(zhèn)園林綠化導(dǎo)則(試行)》,重點強化道路沿線、縣城出入口、城市公園和街頭游園、休閑廣場、主要節(jié)點、河道水系的園林綠地建設(shè)和景觀營造,嚴(yán)禁大樹進城,推進鄉(xiāng)土樹種、群落式栽植。建成一批園林綠化精品示范工程,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
3.創(chuàng)建園林縣城,以創(chuàng)建國家、省級園林縣城(城市)為抓手,制定并實施切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),大力開展全民植樹綠化活動,打造優(yōu)美生態(tài)縣城。
(六)出口整治行動
1.完善道路設(shè)施,2.整治環(huán)境衛(wèi)生,3.園林綠化,增加出入口周邊及通道沿線綠量,提升品質(zhì)。合理選擇樹種,采取混交林、植物群落式的栽植手法,喬、灌、花、草結(jié)合,形成大綠量、多層次、立體化的綠化景觀。
按照“三治三增三提升”的總體要求,全面開展六個專項行動,分年度細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),壓實責(zé)任,有力有序推進縣城規(guī)劃建設(shè)管理工作。
(一)制定方案,2014年底完成。
(二)全面整治
2015年園林綠化完成新增2480萬平方米和改造提升1188萬平方米園林綠地面積的年度目標(biāo)任務(wù),建成一批精品示范工程。
2016年園林綠化完成新增2557萬平方米和改造提升1189萬平方米園林綠地面積的年度目標(biāo)任務(wù),建成一批精品示范工程。
(三)鞏固提高
2017年園林綠化完成新增2782萬平方米和改造提升1189萬平方米園林綠地面積的年度目標(biāo)任務(wù),建成一批精品示范工程。
30%以上縣城達到全省衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn),60%以上達到省級園林縣城標(biāo)準(zhǔn),60%左右達到省級文明縣城標(biāo)準(zhǔn)。
總之,每季度通報一次工作進展情況,每半年組織一次督查。對工作力度大、社會反映好、成效顯著的進行表揚,對重視不夠、措施不力、進展緩慢的進行限期整改,并視情約談相關(guān)負(fù)責(zé)人。督查通報結(jié)果作為縣城規(guī)劃建設(shè)管理績效考核的依據(jù)。