徐宏順

（江蘇省張家港市西張小學(xué)，江蘇 張家港 215614）

校園足球教練員師資現(xiàn)狀及解決策略研究

徐宏順

（江蘇省張家港市西張小學(xué)，江蘇 張家港 215614）

文章就蘇州地區(qū)從事校園足球教學(xué)的教練員的現(xiàn)狀和存在的困境進(jìn)行研究，并就教學(xué)師資的培養(yǎng)探索建設(shè)性的出路方向。研究認(rèn)為：通過多管齊下，教體結(jié)合來解決師資問題。

校園足球；教練員；師資現(xiàn)狀；策略

校園足球發(fā)展的主陣地在學(xué)校，但有的學(xué)校的足球教學(xué)師資現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。以蘇州參加2014-2015年校園足球聯(lián)賽的學(xué)校為例，有的校園足球?qū)W校的教練甚至連足球都不會(huì)踢。許多社會(huì)足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般興起，這其中也有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)校合作，但有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資能力良莠不齊，辦學(xué)動(dòng)機(jī)也是值得商榷。另外，學(xué)校的場地、家長及文化課老師的觀念都不是一夜時(shí)間可以改變的。本文就蘇州地區(qū)從事校園足球教學(xué)的教練員的現(xiàn)狀和存在的困境進(jìn)行研究，并就教學(xué)師資的培養(yǎng)探索建設(shè)性的出路方向。

一、校園足球教練員師資現(xiàn)狀

（1）教學(xué)師資依舊匱乏。以蘇州“市長杯”青少年足球聯(lián)賽總決賽小學(xué)男子組為例，參加總決賽的隊(duì)伍共有16支，分別是第一階段各小組的前兩名。這其中，教練員有專業(yè)運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷或是體育院校足球?qū)I(yè)畢業(yè)的不足一半，有4所學(xué)校是與社會(huì)足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的，其他的學(xué)校均是非足球?qū)I(yè)體育教師帶隊(duì)。雖然這一情況已較往年有不少進(jìn)步，但仍不足以滿足實(shí)際的發(fā)展需求，導(dǎo)致的直接后果就是總決賽懸殊比分不斷出現(xiàn)，青少年球員技術(shù)動(dòng)作不規(guī)范等。再以小學(xué)女子組為例，去年參加總決賽的隊(duì)伍為11支，而在今年如此火熱的大背景下，參加女子組總決賽的隊(duì)伍僅為9支，比起去年不增反降，而這9支女足隊(duì)伍教練中，有專業(yè)運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷或足球?qū)I(yè)的教練不足一半。

（2）師資素養(yǎng)參差不齊。青少年足球培訓(xùn)需要教練員具備一定的專業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)還要了解不同年齡段的身體、心理特點(diǎn)。在實(shí)際的訓(xùn)練教學(xué)中，還要時(shí)刻保持住學(xué)生的興趣度。一般的非足球?qū)I(yè)的體育教師，因?yàn)閰⒓舆^教育學(xué)、心理學(xué)的學(xué)習(xí)，同時(shí)又經(jīng)過正規(guī)的院校培養(yǎng)，對青少年的興趣培養(yǎng)和身心特點(diǎn)應(yīng)該掌握得比較好，但他們的不足是缺乏一定的足球?qū)I(yè)技能。而有專業(yè)足球經(jīng)歷的教練員，他們有較高的專業(yè)技術(shù)能力，但限于他們大部分本就是傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)員體制培養(yǎng)出來的運(yùn)動(dòng)員，文化素養(yǎng)有所欠缺，對孩子的身心特點(diǎn)、文化學(xué)習(xí)及興趣維持方面容易缺失或缺少關(guān)注。

二、校園足球教練員師資困境

（1）師資錄用存在瓶頸。一方面，根據(jù)目前的學(xué)校人員錄用辦法，很多足球退役運(yùn)動(dòng)員因?yàn)槲膽{、教師資格證書等限制，很難或無法在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入教育系統(tǒng)，從事教育教學(xué)工作；即使有的運(yùn)動(dòng)員通過大學(xué)獲取文憑和教師資格證書，也會(huì)有考評名額和編制數(shù)量的約束。另一方面，退役的足球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員有不少人不愿意進(jìn)入教育系統(tǒng)，除去進(jìn)入門檻高之外，有的不愿意承擔(dān)每周10節(jié)以上的體育課教學(xué)任務(wù)。

（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)力沖擊。足球是現(xiàn)在最熱的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一，在校園足球師資緊缺的情況下，衍生出很多社會(huì)足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了吸引教學(xué)培訓(xùn)師資，給出較高的待遇和工資，這樣就會(huì)使得一部分退役專業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員流向他們。同時(shí)，對于部分專業(yè)足球院校的年輕畢業(yè)生來說，進(jìn)入編制太難，有一份可以賺錢、可以發(fā)揮自己特長，又不用太累的工作是不錯(cuò)的選擇，而這是目前社會(huì)足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能給、而學(xué)校暫時(shí)不能給的。

三、校園足球教練師資問題解決策略

（1）師資渠道，多管齊下。對于已開展校園足球活動(dòng)的學(xué)校，至少要爭取配備一名專職的足球教練（體育院校足球?qū)I(yè)或有專業(yè)足球運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷）。因此，一方面需要爭取上級(jí)支持，另一方面，也要加強(qiáng)學(xué)?，F(xiàn)有的足球師資的培養(yǎng)，如參加校園足球教練員培訓(xùn)、中國足協(xié)的D、C級(jí)教練員培訓(xùn)。如果無法配備足球?qū)I(yè)師資，可以外聘校外足球輔導(dǎo)員（有專業(yè)足球經(jīng)歷或體育院校足球?qū)I(yè)畢業(yè)），同時(shí)配備學(xué)校的專職體育教師共同管理，此種模式是當(dāng)下比較切實(shí)可行的做法，蘇州地區(qū)有不少學(xué)校采用此種做法。其三，也可與社會(huì)上的足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，讓這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教練員來到學(xué)校參與培訓(xùn)。這里需要注意的是，必須對合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。

（2）師資培養(yǎng)，教體結(jié)合。過去，教育局和體育局是兩套完全獨(dú)立的系統(tǒng)，各自以自己的方式履行工作職能。對于青少年來說，接受幼兒園、小學(xué)、初中、高中和大學(xué)教育是教育系統(tǒng)的事情；而在這些學(xué)校選拔優(yōu)秀的、具有體育天賦的運(yùn)動(dòng)人才，則是體育系統(tǒng)的工作。這樣一來，就很容易出現(xiàn)下列情況：要么文化素質(zhì)很好，但體質(zhì)差；要么體育素質(zhì)很好，但文化素質(zhì)差。試問這樣的學(xué)生或青少年運(yùn)動(dòng)員，將來大學(xué)畢業(yè)之后，如何來教學(xué)生？所以，教練員的培養(yǎng)應(yīng)未雨綢繆，從他們小時(shí)候做運(yùn)動(dòng)員開始，就要實(shí)施教體結(jié)合策略，這樣培養(yǎng)出來的教練員才是符合當(dāng)下校園足球發(fā)展需要的教練人才。當(dāng)然，這方面需要教育部門和體育部門的深入?yún)f(xié)作，否則，優(yōu)秀的教練員人才依舊難覓，周而復(fù)始，就會(huì)形成不良循環(huán)。

四、結(jié)束語

校園足球是中國足球騰飛的基礎(chǔ)，具有足夠基數(shù)、綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀校園足球師資隊(duì)伍是提升校園足球水平的關(guān)鍵所在。蘇州地區(qū)校園足球?qū)W校的教練員的數(shù)量和質(zhì)量，雖然總體上不足以滿足未來校園足球發(fā)展的需要，但較以往已經(jīng)有了顯著提升。相信隨著校園足球師資隊(duì)伍培養(yǎng)的多渠道、多形式，未來這一問題會(huì)逐漸得到解決。

[1]王格.我國校園足球活動(dòng)開展的現(xiàn)狀、問題及對策研究[J].沈陽體育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(02).

[2]王煒華,王超,丁純,李麗.校園足球現(xiàn)狀及模式研究[J].運(yùn)動(dòng),2011(11).

[3]衛(wèi)平來.校園足球活動(dòng)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].安徽體育科技,2010(04).

G650；G623.8

A

1008-3561（2015）22-0028-01

徐宏順（1975－），男，江蘇張家港人，小學(xué)高級(jí)教師，從事體育教學(xué)與研究。