高海平（云南能投煤業(yè)有限公司,昆明　650100）

煤礦一線職工安全培訓(xùn)方式

高海平
（云南能投煤業(yè)有限公司,昆明650100）

摘要：近年來(lái)，煤礦事故的頻繁發(fā)生開(kāi)始讓人們不得不意識(shí)到安全問(wèn)題的重要性。要想從根源上降低安全事故發(fā)生的概率則需要從職工的安全培訓(xùn)工作上入手，尤其是煤礦企業(yè)的一線職工，這不僅是國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)的要求，也是煤礦企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要重視的任務(wù)。本文從煤礦一線職工安全培訓(xùn)的重要性入手，分析了煤礦一線職工安全培訓(xùn)方式中存在的問(wèn)題，探討了煤礦一線職工安全培訓(xùn)方式的策略。

關(guān)鍵詞：煤礦；一線職工；安全培訓(xùn)；方式

0　引言

從近幾年煤礦事故發(fā)生的原因來(lái)看，都與煤礦一線職工的安全培訓(xùn)方式存在很重要的關(guān)系。對(duì)職工的安全培訓(xùn)不僅是規(guī)范職工工作行為，保障煤礦工作有序進(jìn)行的重要手段，同時(shí)也是避免安全事故發(fā)生的重要保障。因此，研究探討煤礦一線職工安全培訓(xùn)方式具有重要的積極意義。

1　煤礦一線職工安全培訓(xùn)的重要性

煤礦企業(yè)不應(yīng)當(dāng)僅僅是為了應(yīng)付國(guó)家而走形式流程，而應(yīng)當(dāng)切實(shí)通過(guò)安全培訓(xùn)來(lái)提高職工的安全意識(shí)，規(guī)范工作行為，從而達(dá)到減少安全事故的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的目的。所以，對(duì)煤礦一線職工的安全培訓(xùn)對(duì)國(guó)家煤礦企業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。

另外，煤礦安全是保障煤礦開(kāi)采工作安全、順利進(jìn)行的關(guān)鍵條件。煤礦安全事故一旦發(fā)生不僅會(huì)造成巨大的人員傷亡，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，不利于煤礦企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。因此，要想保障煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，則需要促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，而保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)則必須加強(qiáng)對(duì)煤礦一線職工的安全培訓(xùn)。

2　煤礦一線職工安全培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題

（1）對(duì)安全培訓(xùn)工作不重視。對(duì)煤礦一線職工的安全培訓(xùn)工作過(guò)程中出現(xiàn)的首要問(wèn)題就是對(duì)安全培訓(xùn)工作不重視。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)為安全培訓(xùn)工作是可有可無(wú)的，所以無(wú)論是在資金投入上還是在人員配備上都沒(méi)有給安全培訓(xùn)工作提供足夠的支持，造成安全培訓(xùn)工作的效果不理想。

（2）培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性。在煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有重視安全培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，安全培訓(xùn)的計(jì)劃往往是沒(méi)有針對(duì)性的，無(wú)法充分發(fā)揮安全培訓(xùn)的效果。同時(shí)，安全培訓(xùn)的內(nèi)容過(guò)于陳舊落后，不能適應(yīng)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)需求。

（3）培訓(xùn)方式單一。當(dāng)前，煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)方式基本上都是以傳統(tǒng)的安全知識(shí)灌輸為主，這種一味的灌輸培訓(xùn)的模式很容易引起職工的反感，從而降低培訓(xùn)的效果。另外，煤礦企業(yè)一線職工大多文化水平低，僅僅依靠單一的培訓(xùn)方式會(huì)造成職工無(wú)法吸收理解。

3　煤礦一線職工安全培訓(xùn)方式探討

（1）加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視。隨著煤礦傷亡事件每年都發(fā)生的趨勢(shì)，國(guó)家和政府都加強(qiáng)對(duì)煤礦工人進(jìn)行安全培訓(xùn)的重視，已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策，針對(duì)煤礦工人的安全培訓(xùn)工作，制定出具體的規(guī)定。因?yàn)椋旱V生產(chǎn)工作本身就是一項(xiàng)十分艱巨并且復(fù)雜的過(guò)程，為了確保煤礦工作的安全性，必須從企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立高度的重視意識(shí)，讓企業(yè)的管理人員明確認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)對(duì)一線職工安全培訓(xùn)的重要意義，意識(shí)到安全培訓(xùn)不僅關(guān)乎到一線職工的生命安全，而且還是確保煤礦企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本所在。因此，煤礦企業(yè)當(dāng)下的燃眉之急就是加強(qiáng)對(duì)一線職工的安全培訓(xùn)。在實(shí)際工作的過(guò)程中，安全培訓(xùn)涉及到許多范圍，因此，各部門(mén)要各司其職、按部就班地運(yùn)行，切實(shí)將安全培訓(xùn)做到位。而對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，務(wù)必堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)三者并重”的原則，確保礦井的可持續(xù)發(fā)展。另外，將安全培訓(xùn)任務(wù)具體落實(shí)到每個(gè)部門(mén)，形成有層次的管理結(jié)構(gòu)，確保安全培訓(xùn)落實(shí)到位。

（2）建立完善的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。為了確保煤礦工作的安全性，制定一系列科學(xué)合理的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃是不可或缺的。有了完善的培訓(xùn)制度，安全培訓(xùn)工作才能按部就班地開(kāi)展。主要是建立服務(wù)制度、考核評(píng)估制度、激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲制度以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度等等。這些制度的建立必須嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，具體制定出適合本企業(yè)的培訓(xùn)制度。在制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)該注意：第一，計(jì)劃的制定是為了切實(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，計(jì)劃必須是為了促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展；第二，培訓(xùn)計(jì)劃需要同時(shí)兼顧到企業(yè)的整體利益和員工的個(gè)人利益，協(xié)調(diào)好兩者之間的利益關(guān)系；第三，短期培訓(xùn)和中長(zhǎng)期培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)兩者之間的互補(bǔ)；第四，培訓(xùn)計(jì)劃還要促進(jìn)員工更好地發(fā)展，為員工提供助力；第五，培訓(xùn)計(jì)劃充滿科學(xué)性，用科學(xué)的方法估計(jì)出企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿把握。

（3）實(shí)行多樣化的培訓(xùn)方式。在我國(guó)，幾乎所有的煤礦工作都是在地下進(jìn)行的，地下的環(huán)境十分惡劣，隨時(shí)都會(huì)遇到各種災(zāi)害的來(lái)臨。同時(shí)，煤礦一線工人的成員構(gòu)成復(fù)雜，不僅有合同工，而且還有農(nóng)民勞務(wù)工。這些職工文化程度不高，相應(yīng)的安全意識(shí)也十分薄弱。對(duì)這部分職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，難度系數(shù)較大。傳統(tǒng)的教學(xué)方式必然不適合對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，因此，對(duì)這些文化基礎(chǔ)較差的成人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，必須使用理論學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系實(shí)踐的方式。因此，對(duì)一線職工的安全培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)注重以實(shí)訓(xùn)為主，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)用性。在安全培訓(xùn)的過(guò)程中，引導(dǎo)一線職工明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和措施。對(duì)于應(yīng)會(huì)內(nèi)容的培訓(xùn)，單純使用講解的模式已然行不通，必須采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練、模擬仿真、技能考核等教學(xué)方式。為了引導(dǎo)一線職工樹(shù)立深刻的安全意識(shí)，提高自身的安全生產(chǎn)技能，可以在企業(yè)內(nèi)擴(kuò)大安全工作培訓(xùn)的宣傳，利用閉路電視、廣播、安全牌板等途徑。除此之外，在安全教育的過(guò)程中適當(dāng)運(yùn)用典型事例，通過(guò)給職工播放一些事故的視頻，促使職工真正認(rèn)識(shí)到缺乏安全培訓(xùn)的危險(xiǎn)性。這種例舉案例的教學(xué)模式，對(duì)員工來(lái)說(shuō)通俗易懂，也能真正學(xué)到相關(guān)安全生產(chǎn)的知識(shí)。

4　結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在煤礦企業(yè)的工作中，對(duì)一線職工進(jìn)行安全培訓(xùn)工作顯得尤其得重要。安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎到煤礦企業(yè)的利益，而且更加決定了煤礦職工的人身安全。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工的安全培訓(xùn)，職工也要時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，避免災(zāi)難的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：高海平（1987-），男，云南南華人，主要從事煤礦安全管理工作。