吳鵬（遼寧大學 經(jīng)濟學院，沈陽 110036）

基于時間序列的角度對勞動力流動成因的實證研究

吳鵬
（遼寧大學 經(jīng)濟學院，沈陽 110036）

隨著中國市場化進程的加快，以及政府放寬對勞動力流動的管制，勞動力的流動量不斷增加，而影響勞動力流動的因素主要包括：經(jīng)濟因素、社會因素、以及制度和政策因素。本文利用1978年到2012年的年度數(shù)據(jù)，運用動態(tài)時間序列的研究方法，對中國勞動力流動的成因進行實證研究，研究得出：經(jīng)濟因素仍是影響勞動力流動的重要因素，社會因素將日益成為影響勞動力流動的主要因素，而制度和政策因素對勞動力流動的影響逐漸減少。

收入差異；流動成本；人力資本；制度因素

一、文獻綜述

美國經(jīng)濟學家阿瑟·劉易斯（W.A.Lewis）第一次把勞動力流動與經(jīng)濟增長聯(lián)系在一起，研究發(fā)展中國家的二元經(jīng)濟結(jié)構，形成勞動力流動的二元經(jīng)濟結(jié)構理論模型，被稱為勞動力流動最著名的理論。他認為，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門存在嚴重的勞動力過剩，而現(xiàn)代工業(yè)部門由于生產(chǎn)規(guī)模的擴大和資本投入的增加需要更多的勞動力投入，造成農(nóng)村剩余勞動力不斷的流向工業(yè)部門［1］。拉尼斯（G.Ranis）和費景漢強調(diào)現(xiàn)代工業(yè)部門和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門之間的內(nèi)在聯(lián)系和平衡關系。他們認為，農(nóng)業(yè)部門大量的剩余勞動力為工業(yè)部門的發(fā)展提供了必要的勞動力，農(nóng)業(yè)部門生產(chǎn)率的提高和剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)是農(nóng)業(yè)部門勞動力流向工業(yè)部門的前提條件。拉尼斯—費景漢模型把技術進步和資本的積累看成勞動力生產(chǎn)率提高的兩個途徑，同時提出了人口的增長對勞動力流動會產(chǎn)生阻礙的作用，確定了臨界最小努力準則［2］。托達羅（Todaro，1969）認為，勞動力遷移是由于預期收入引起的，城市創(chuàng)造就業(yè)通過提高預期收入使得更多的勞動力遷移，而不是由當前的收入引起的。因此，托達羅的預期收入決策理論主要由兩個因素決定，即城鄉(xiāng)實際工資差異和在城市找到工作的概率。托達羅模型認為，在其他條件不變的情況下，城市創(chuàng)造就業(yè)機會的增加，預期的城鄉(xiāng)收入差異就會大于零，此時就會引起勞動力流動。而剩余勞動力在經(jīng)濟出現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)時是絕對存在的，因此勞動力流動的根本原因在于城鄉(xiāng)收入差異［3］。

由于中國特殊的社會制度和經(jīng)濟制度，學術界對勞動力流動的成因研究主要集中于三個方面，即宏觀政策變化尤其是以戶籍制度為主的制度因素、經(jīng)濟因素、以及勞動力個人和家庭特征對勞動力流動決策的影響。趙耀輝（1997）利用四川的數(shù)據(jù)對農(nóng)村勞動力流動的主要因素進行研究，得出農(nóng)村外出勞動力大都是年輕、未婚或者受過良好教育的男性，教育程度對農(nóng)村勞動力部門間流動有顯著的影響，但教育程度對農(nóng)村勞動力在本地區(qū)部門間的轉(zhuǎn)移要比外出部門間流動的影響要大的多。因此，受教育程度比較高的農(nóng)村勞動者傾向于在本地區(qū)部門間流動［4］。蔡昉（2001a）就中國改革開放以來農(nóng)村勞動力人口流動進行了專門的研究，他認為農(nóng)村勞動力外出流動的主要推動力是人均耕地資源較少和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會的缺乏，而對于農(nóng)村勞動力是否流動以及流動的方式則主要的取決于對流動成本和收益的評估。同時，蔡昉也提出，城鄉(xiāng)收入差距是造成農(nóng)村勞動力流動的主要因素但不是唯一因素，農(nóng)村地區(qū)收入差距的擴大也是造成農(nóng)村勞動力流動的因素之一［5］。蔡昉（2001b）就制度因素對農(nóng)村勞動力流動的決策進行了深入的研究，研究得出傳統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略尤其是戶籍制度因素對勞動力流動起到了很大的限制作用。雖然中國改革開放的深入發(fā)展使得對勞動力流動的限制放松了許多，但是中國的改革并未完成，制度因素仍然是阻礙中國勞動力自由流動的重要因素之一［6］。朱農(nóng)（2005）基于多個logit計量模型，就城鎮(zhèn)GDP等宏觀經(jīng)濟因素對勞動力流動的影響進行了實證分析。結(jié)果顯示，城鎮(zhèn)人均GDP越高，越能吸引農(nóng)村勞動力的流入；農(nóng)村人均GDP越低，則使得農(nóng)村勞動力流出意愿越大［7］。程名望、史清華和徐劍俠（2006）運用動態(tài)宏觀經(jīng)濟學遞推方法，同時結(jié)合 “推—拉理論”通過建立模型對中國勞動力流動進行理論分析，得出城鎮(zhèn)的拉力特別是城鎮(zhèn)工業(yè)化的技術進步是推動農(nóng)村勞動力流動的根本原因。他們利用宏觀經(jīng)濟變量的logit模型和微觀經(jīng)濟變量的描述性分析對上述理論進行了實證檢驗。最后，他們提出，中國要加快勞動力流動，就必須提高城鎮(zhèn)工業(yè)化的技術進步，特別是消除戶口、就業(yè)機會等歧視，提供城鄉(xiāng)一體化的社會保障制度，逐漸建立完善的勞動力市場［8］。

綜上所述，中國農(nóng)村勞動力的流動不僅受到宏觀經(jīng)濟因素和制度因素的影響，還會受到勞動力自身特征和社會文化等相關因素的影響，這都使得勞動力流動呈現(xiàn)出復雜性和階段性。但是，隨著中國改革的深入發(fā)展以及人口結(jié)構的變化，使得中國勞動力流動的成因呈現(xiàn)出多元化和動態(tài)化的趨勢。因此，本文嘗試從宏觀因素和微觀因素兩個方面對勞動力流動的因素進行實證分析。

二、理論分析

（一）經(jīng)濟因素分析

伴隨著中國市場化進程的加深，經(jīng)濟發(fā)展速度日益的加快，區(qū)域間的差異在一定程度上呈現(xiàn)出擴大的趨勢，使得勞動力的跨區(qū)域流動也呈現(xiàn)出日益活躍的態(tài)勢。理性經(jīng)濟人的假定對于勞動力是否流動來說也是成立的，因為勞動力也都是在追求自身利益最大化，因此經(jīng)濟因素是影響勞動力流動與否的重要的因素。經(jīng)濟因素主要包括：收入差異、流動成本、第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重以及勞動生產(chǎn)率的提高。

1.收入差異。當前，中國勞動力區(qū)域流動的主要特征是勞動力由經(jīng)濟落后的中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)流入經(jīng)濟發(fā)達的東部地區(qū)和城鎮(zhèn)地區(qū)，地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異的擴大直接導致了收入水平差異的擴大。托達羅模型認為，勞動力流動主要取決于預期收入差異，只有勞動力預期收入增加時，才會引起勞動力流動，否則不會引起勞動力流動。也就意味著，勞動力流動主要是為了追求個人效用水平的最大化，最終驅(qū)使勞動力向經(jīng)濟發(fā)達且人均收入水平高的地區(qū)流動。

隨著改革開放的深入發(fā)展，中國東部地區(qū)和城市地區(qū)利用其優(yōu)越的地理位置、便利的交通運輸以及優(yōu)惠的政策傾向等，使得經(jīng)濟得到飛速發(fā)展。相比之下，中國中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度比較慢，導致地區(qū)間和城鄉(xiāng)間巨大的收入差異，2012年城市地區(qū)人均可支配收入幾乎為農(nóng)村地區(qū)人均純收入的兩倍多，巨大的收入差異正是引起中國勞動力流動的主要原因之一。

2.流動成本。與收入相對應的是成本，勞動力是否流動，也取決于流動總成本的大小。當流動總成本較大時，勞動者一般會選擇留在原地，而不選擇流動。相反，當流動總成本較小時，勞動者一般都會選擇流向經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)。勞動力流動的成本可以分為經(jīng)濟成本和非經(jīng)濟成本。流動的經(jīng)濟成本主要包括顯性成本和機會成本。流動的顯性成本主要是指，勞動力在流動過程中消耗掉的費用和時間，例如交通費用、在流入地的生活費用等等。機會成本是指勞動力放棄了其在流出地的工作以及福利等所造成的成本。這兩大類都是流動的經(jīng)濟成本，是可以通過貨幣價值很好度量的成本。然而，在勞動力流動的過程中，也存在著非經(jīng)濟的成本，主要包括心理成本和風險成本。勞動力流入到經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，由于地域的文化差異、生活習慣差異、在流入地的孤獨感，以及一些地區(qū)歧視等，都會給勞動力造成一定的心理壓力。風險成本主要是，由于流動的勞動力大多技能比較低、文化素質(zhì)比較低，增加了其在流入地尋找工作的風險，即使暫時找到工作，也會面臨著失業(yè)的風險等。

3.第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重。由配第—克拉克定理可知，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的逐漸提高，使得勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著中國工業(yè)化進程的發(fā)展，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重不斷的上升，有效地提高了其容納勞動力的數(shù)量和規(guī)模，進而也對勞動力的流動起到了一定的推動作用。從流動的勞動力角度來看，由于技術水平和文化程度的限制，中國大多數(shù)的流動勞動力尤其是經(jīng)濟落后的農(nóng)村地區(qū)，其流入經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)主要從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。因此，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重的增加，給勞動力提供較大的就業(yè)空間，從而對勞動力流動起到一定程度的推動作用。

4.勞動生產(chǎn)率的提高。劉易斯的二元經(jīng)濟結(jié)構認為，隨著勞動生產(chǎn)率的提高，勞動生產(chǎn)率低的部門會釋放出更多的剩余勞動力，而勞動生產(chǎn)率高的部門則有更多的勞動需求，從而造成勞動力從生產(chǎn)率低的部門向生產(chǎn)率高的部門流動。改革開放以來，東部地區(qū)和城市地區(qū)在國家政策傾向以及自身擁有的有利條件下，得到了飛速的發(fā)展，勞動生產(chǎn)率水平得到了很大的提高，意味著需要更多的勞動力投入以及資本投入等進一步加快地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。而中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的勞動生產(chǎn)率雖得到一定程度的提高，但相對來說其提高的幅度比較小，釋放出了大量的剩余勞動力，為東部地區(qū)和城市地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展提供了勞動力資源，造成勞動力從勞動生產(chǎn)率低的地區(qū)向勞動生產(chǎn)率高的地區(qū)流動。因此，勞動生產(chǎn)率的提高在一定程度上會推動勞動力的流動。

（二）社會因素分析

隨著社會的發(fā)展，社會因素在勞動力流動過程中越來越扮演著重要作用。因此，研究勞動力跨區(qū)域流動的成因，就很有必要研究社會因素對勞動力流動產(chǎn)生的影響。社會因素主要包括，人力資本、家庭撫養(yǎng)負擔、城市的人口密度、以及城市的失業(yè)率。

1.人力資本。從中國人口普查數(shù)據(jù)可以看出，擁有較高人力資本的勞動力，其流動的意愿也就越大。較高的人力資本主要是擁有較高的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)、以及專業(yè)的技能知識等，這些更有益于勞動力的流動。主要表現(xiàn)為：

首先，擁有較高的人力資本可以有效地減少其流動成本。較高人力資本的勞動力對是否流動有較強的判斷能力，并且有能力依據(jù)自身的條件做出合理的決定。同時，較高人力資本的勞動力擁有比較好的知識基礎，能夠花費比較少的時間尋找工作，更容易接受崗前培訓。較高人力資本擁有比較廣泛的知識，比較容易接受新鮮事物，因此可以很快適應新的環(huán)境和新的工作，從而減少其流動所產(chǎn)生的成本。

其次，擁有較高的人力資本增加了其就業(yè)機會。人力資本主要是依附在勞動力身上的教育程度、專業(yè)技能等，這些直接影響到勞動力的就業(yè)范圍、收入水平、其生存能力、以及其培訓時間和適應工作的能力。較高的人力資本意味著勞動力可選擇就業(yè)的崗位比較多，收入水平以及福利水平相對比較好，能夠較快的接受很好的培訓，進而很好的適應工作，在一定程度上也提高了其工作的穩(wěn)定性，增加勞動力的就業(yè)機會，更有益于勞動力流動。

最后，擁有較高人力資本更容易接受世界先進的知識和技術。隨著加入世貿(mào)組織以來，中國經(jīng)濟不斷與世界接軌，需要更多的擁有較高人力資本的勞動力。因為較高人力資本的勞動力擁有比較廣泛的知識和專業(yè)技能，有較高的開放性和探索性，對當前世界經(jīng)濟的發(fā)展有更強的適應能力，接受世界先進知識和技術的能力比較強，更容易適應當前中國經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2.家庭撫養(yǎng)負擔。家庭撫養(yǎng)負擔可以通過家庭撫養(yǎng)比來進行很好的衡量，家庭撫養(yǎng)比是指，在家庭成員當中，14歲以下（含14歲）和65歲以上（含65歲）的人口數(shù)量占15歲至65歲間的人口數(shù)量的比例。若家庭撫養(yǎng)負擔越重，意味著家庭當中兒童和老年人的比重較大，則家庭越需要更高的收入來維持家庭的基本生活保障，在一定程度上會促使勞動力向經(jīng)濟發(fā)展水平比較高的地區(qū)流動，以獲得更高的收入，提高家庭的基本生活狀態(tài)。當前，醫(yī)療水平以及生活水平的提高，中國面臨著人口老齡化的趨勢不斷加強，也在一定程度上增加了家庭撫養(yǎng)負擔，特別是對于經(jīng)濟發(fā)展水平比較落后的地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)。因此，兒童和老人在家庭中的比重越大，則家庭撫養(yǎng)負擔越重，需要更高的收入水平，從而推動勞動力向經(jīng)濟發(fā)達的區(qū)域流動。

3.城市的人口密度。城市的人口密度是指城市人口與城市用地面積之比，城市的人口密度越大，城市的人均占地面積越小。城市的用地面積在一定時間范圍內(nèi)，變動是比較小的，而城市現(xiàn)住人口變動是比較大的。隨著對勞動力自由流動的限制逐漸減少，勞動力流動會加快，造成城市人口增加，進而導致城市的人口密度增大。對于城市的發(fā)展來說，城市的發(fā)展規(guī)模都存在一個最優(yōu)的規(guī)模，在這個最優(yōu)規(guī)模范圍之內(nèi)，勞動力的流入為城市的發(fā)展提供了所需的勞動量，能夠推動城市經(jīng)濟的進一步發(fā)展。一旦城市的規(guī)模超過了這個最優(yōu)的規(guī)模，那么勞動力繼續(xù)流入，只會對城市的發(fā)展造成一些負面影響，例如，交通擁擠、用地緊張、城市生活環(huán)境惡化等。因此，城市人口密度越大，在一定的范圍內(nèi)，越不利于勞動力的流動。

4.城鎮(zhèn)的失業(yè)率。城鎮(zhèn)的失業(yè)率是指城鎮(zhèn)的失業(yè)人口占總勞動人口的比例，城鎮(zhèn)的失業(yè)率衡量了城鎮(zhèn)勞動力市場的就業(yè)狀況以及勞動力在城鎮(zhèn)地區(qū)找到工作的難易程度。若城鎮(zhèn)的失業(yè)率比較高，說明城鎮(zhèn)的勞動力市場就業(yè)狀況比較緊張，勞動力在城鎮(zhèn)地區(qū)找到工作難度比較大。即使可以找到工作，由于專業(yè)技能和文化程度的限制，工作的不穩(wěn)定性比較大，工作的環(huán)境和待遇相對來說比較差，都不利于勞動力的流動。相反，若城鎮(zhèn)的失業(yè)率比較低，說明城鎮(zhèn)的勞動力市場處于非飽和的狀態(tài)，提高流動的勞動力在城鎮(zhèn)找到工作的概率。因此，城鎮(zhèn)失業(yè)率越低，提高了勞動力找到工作的概率，進而有利于勞動力的流動。

（三）政策與制度因素

中國勞動力的流動表現(xiàn)出較強的自發(fā)性，但同時也受到國家政策和制度因素的干預，因此中國勞動力的流動在一定程度上表現(xiàn)為隨政策和制度因素波動的階段性的特征。

在經(jīng)濟發(fā)展的初期，中國提出優(yōu)先發(fā)展東部地區(qū)，進而制定了經(jīng)濟特區(qū)和沿海開放城市等政策，同時在財力、物力上給予東部地區(qū)很大的支持，促進了東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的飛速發(fā)展。而中部和西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度相對來說比較慢，造成東部地區(qū)和中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的巨大差異。為了縮小地區(qū)間經(jīng)濟差異，中國又制定了振興東北老工業(yè)基地、中部崛起、以及西部大開發(fā)等平衡區(qū)域經(jīng)濟差異的政策。因此，由于受中國政策傾向的影響，改革開放初期，勞動力大規(guī)模的向東部沿海地區(qū)流動，加快了東部沿海地區(qū)的經(jīng)濟建設。最近幾年，為了縮小區(qū)域間的經(jīng)濟差異，在相應國家政策的支持下，勞動力呈現(xiàn)出回流的現(xiàn)象，以及向西部地區(qū)流動的趨勢。這說明，勞動力的區(qū)域流動與中國發(fā)展經(jīng)濟的政策有很大的關系。

制度因素，特別是戶籍制度，是阻礙中國勞動力流動的巨大屏障。建國初期，在優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的政策下，中國實行了嚴格的戶籍管理制度，嚴重的阻礙了勞動力的區(qū)域流動，造成了中國城市化水平遠遠落后于工業(yè)化水平的狀態(tài)。隨著改革開放，中國逐漸的放寬對戶籍制度的管理，勞動力的流動量也逐漸的增加。在20世紀末，中國政府提出，在嚴格控制大城市的規(guī)模、合理的發(fā)展中等城市和小城市的原則下，逐步改革現(xiàn)行的戶籍管理制度。2013年中國政府提出，要加快中小城鎮(zhèn)的發(fā)展，放寬人口向中小城鎮(zhèn)流動的限制。這項政策的提出，在一定程度上會加快中國勞動力的流動。中小城鎮(zhèn)的發(fā)展需要大量的勞動力，為勞動力提供了工作機會，提高就業(yè)的概率，也就降低了勞動力的流動成本。因此，戶籍制度逐步的放寬，在一定的范圍內(nèi)會推動勞動力的流動。

三、實證研究

鑒于以上的理論分析，本文利用動態(tài)時間序列的分析方法，選用1978年到2012年全國的年度數(shù)據(jù)，基礎數(shù)據(jù)均選自各年《中國統(tǒng)計年鑒》和各年《中國勞動與就業(yè)統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)庫，利用Eviews6.0計量軟件進行計量分析。

（一）數(shù)據(jù)的選用和處理

對于勞動力的流動量，本文采用陸學藝［9］的計算方法來統(tǒng)計，即城鎮(zhèn)工作的非城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村工作的非農(nóng)勞動力之和，而城鎮(zhèn)工作的非城鎮(zhèn)勞動力為城鎮(zhèn)的就業(yè)人員減去城鎮(zhèn)的職工人數(shù)，農(nóng)村工作的非農(nóng)勞動力為鄉(xiāng)村的就業(yè)人員減去第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員。這個統(tǒng)計指標可以比較合理的統(tǒng)計出中國勞動力的流動量，因此本文選用這個指標對勞動力的流動量進行衡量。

城鄉(xiāng)收入差異選用城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入與農(nóng)村居民的人均純收入之差來衡量，城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入和農(nóng)村居民的人均純收入分別經(jīng)過以1978年為基期的城鎮(zhèn)居民的消費價格指數(shù)和農(nóng)村居民消費價格指數(shù)進行折算，以剔除物價水平對人均收入的影響。由于勞動力流動主要取決于上一期的收入差異，因此本文的計量模型當中是引入上一期的城鄉(xiāng)收入差異來衡量收入差異對勞動力流動的影響。

人力資本存量反應了勞動力的受教育程度與文化素質(zhì)，在一定程度上可以反映出勞動力流動的難易程度。其計算方法為：

其中，H為人力資本存量，N為就業(yè)人數(shù)，E為各種受教育程度所占的比重，h為教育折算指數(shù)。i為受教育的水平，分為六種水平階段，即未上過學、小學、初中、高中、大學?？?、大學本科以上。對于教育折算指數(shù)的設定，參考胡永遠［10］、以及周曉［11］等的設定，本文把教育折算指數(shù)以此界定為，未上過學為1，小學為1.1，初中為1.2，高中為1.4，大學?？茷?.6，大學本科以上為1.7。

第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重用經(jīng)過消費價格指數(shù)剔除物價水平的實際量計算，在一定程度上反映了中國的工業(yè)化進程以及勞動力市場提供的就業(yè)空間。全社會固定資產(chǎn)投資占GDP的比重也是經(jīng)過消費價格指數(shù)縮減之后的實際量，在一定范圍內(nèi)可以反映出城鎮(zhèn)居民生活的基礎設施以及生活環(huán)境。

城鄉(xiāng)人均消費支出之比選用城鎮(zhèn)居民的人均消費支出與農(nóng)村居民的人均消費支出之比來衡量，分別經(jīng)過城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民消費價格指數(shù)剔除物價水平的影響。城鄉(xiāng)人均消費支出之比反映了城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民在成本上的差異，在一定程度上也能反映出勞動力的流動成本。城鎮(zhèn)的失業(yè)率反映了城鎮(zhèn)勞動力市場的就業(yè)狀況。

制度因素是阻礙勞動力自由流動的重要的因素，而制度因素主要是通過制度的變遷對城鄉(xiāng)勞動力市場發(fā)展的影響反映出來的。因此，對制度因素的衡量，本文借鑒了樊綱、王小魯?shù)龋?2］對制度變遷和制度因素的衡量的基礎上，設置三個指標來衡量制度因素。三個指標分別為：一是城市化水平，用城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘谋戎睾饬?；二是非國有部門的就業(yè)人數(shù)占城鎮(zhèn)總就業(yè)人數(shù)的比重，衡量制度變化對勞動力就業(yè)的影響程度；三是市場分配資源的比重，用GDP減去國家財政收入之差，再比上GDP，用此表示在中國市場化進程中，市場在資源配置中發(fā)揮的作用。本文給予這三個指標相同的權重，以測算制度因素對中國勞動力流動的影響程度。

（二）計量結(jié)果分析

為了研究上述因素對中國勞動力流動的影響程度，建立計量模型進行實證檢驗。估計的模型為：

其中，mt為t期勞動力的流動量，Yt-1為t-1期的城鄉(xiāng)收入差異，Ht為t期的人力資本存量，Et為t期第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重，It為t期的全社會固定資產(chǎn)投資占GDP的比重，Ct為t期城鄉(xiāng)消費支出之比，St為t期城鎮(zhèn)的失業(yè)率，Pt為t期制度變遷指數(shù)。εt是白噪聲過程，均值為零，方差為不變的常數(shù)δε2。

由于本文采用時間序列的分析方法，為了避免Granger所謂的偽回歸問題，必須先對所有的序列進行平穩(wěn)性檢驗，以保證各序列平穩(wěn)的基礎上，再對各序列進行協(xié)整分析，只有在存在協(xié)整關系的條件下對模型進行估計才能得到有效的估計結(jié)果。本文選用ADF檢驗方法對各序列進行平穩(wěn)性檢驗，檢驗結(jié)果見表1。

從表1中可知，各序列的原序列在10%的顯著性水平下都是統(tǒng)計上不顯著地，說明各序列都是非平穩(wěn)的序列。因此，對各序列的一階差分序列進行平穩(wěn)性檢驗，除了城鎮(zhèn)失業(yè)率的一階差分序列在10%的顯著性水平顯著外，其余各序列的一階差分序列在5%的顯著性水下均是統(tǒng)計上顯著地，說明各序列的一階差分序列都是平穩(wěn)序列，即I（1）。在各序列都是I（1）序列的基礎上，進行協(xié)整分析以研究模型的長期均衡關系。本文采用Johansen的協(xié)整分析方法，協(xié)整檢驗的結(jié)果見表2。

表1　各序列的ADF檢驗的結(jié)果

表2　ohansen協(xié)整檢驗結(jié)果

從Johansen的協(xié)整檢驗結(jié)果得知，模型存在著協(xié)整關系。從特征根的趨勢值來看，在5%的顯著性水平下，模型存在著5個協(xié)整關系；在10%的顯著性水平下，模型存在6個協(xié)整關系。從特征根的最大值來看，在5%的顯著性水平下存在4個協(xié)整關系；在10%的顯著性水平下，模型則存在5個協(xié)整關系。綜上所述，模型存在著協(xié)整，說明各序列間存在著長期均衡關系。對模型進行回歸，估計結(jié)果為：

其中，括號當中的數(shù)值為各變量的標準誤。

從模型的估計結(jié)果可知，收入差異對勞動力的流動量有正向的影響，即上一期的城鄉(xiāng)收入差異上升1%，則勞動力的流動量將會增加0.329%，并且其t統(tǒng)計量在5%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地，說明經(jīng)濟因素是影響勞動力流動的因素之一，特別是收入差異。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，收入差異越大，引起勞動力的流動量越大。

人力資本存量與勞動力的流動量是正相關的關系，當人力資本存量增加1%時，勞動力的流動量就會增加1.704%，其t統(tǒng)計量在5%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。這說明隨著社會文化水平整體的提高，人力資本在勞動力流動過程中的作用越來越大，擁有較高人力資本的勞動力越趨向于流向經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)。

第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重對勞動力流動量的影響是正的，當?shù)诙⑷a(chǎn)業(yè)占GDP的比重上升一個單位，則勞動力的流動量將會提高5.6%，其t統(tǒng)計量在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。第二、三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重越大，說明中國的工業(yè)化水平較高，勞動力市場的就業(yè)空間較大，給勞動力進入發(fā)達地區(qū)提供更大的就業(yè)機會和就業(yè)空間，也越有利于勞動力的流動。

全社會固定資產(chǎn)投資占GDP的比例上升一個單位，則勞動力的流動量將會提高0.5%，其t統(tǒng)計量在10%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。這說明，投資比例越大，居民的生活環(huán)境和基礎設施就越好，也就越有利于勞動力的流動。

城鄉(xiāng)消費支出之比對勞動力流動的影響是負的，當城鄉(xiāng)消費支出之比上升一個單位時，勞動力的流動量將會下降33.7%，這是一個很大的影響幅度，其t統(tǒng)計量在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。城鄉(xiāng)的消費支出之比在一定程度上，反映了流入到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)后的生活成本，流動成本直接影響到勞動力的凈收入，因此城鄉(xiāng)消費支出之比越大越不利于勞動力的流動。

城鎮(zhèn)失業(yè)率上升一個單位，則勞動力的流動量將會減少7.9%，其t統(tǒng)計量在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。城鎮(zhèn)失業(yè)率直接反映出勞動力市場的就業(yè)狀況，失業(yè)率越大，說明勞動力市場就業(yè)狀況比較緊張，找到工作的機會就比較小，因此也就越不利于勞動力的流動。

制度因素阻礙了勞動力的流動，當制度變遷指數(shù)上升一個單位時，勞動力的流動量將會上升5.2%，其t統(tǒng)計量在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地。這說明制度變遷指數(shù)越大，制度因素阻礙勞動力流動的影響程度在下降，越有利于勞動力的流動。

從模型估計的整體來看，模型整體擬合的很好。判定系數(shù)和調(diào)整的判定系數(shù)都在99%以上，說明模型當中的變量解釋了勞動力流動總變異的99.64%。F統(tǒng)計量在1%的顯著性水平下也是統(tǒng)計上顯著地。通過上述模型，寫出誤差糾正項ecm，即：

對誤差糾正項進行ADF平穩(wěn)性檢驗，檢驗的結(jié)果為-4.9629，在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地，說明誤差糾正項是平穩(wěn)的序列。因此建立誤差糾正模型：

其中，ηt為白噪聲過程。

對模型進行回歸，估計結(jié)果為：

從誤差糾正模型估計結(jié)果可知，城鄉(xiāng)收入差距、人力資本存量、第二三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重、以及制度變遷指數(shù)對勞動力流動量在短期內(nèi)有正向的影響，除城鄉(xiāng)收入差距外各變量的t統(tǒng)計量在5%的顯著性水平下是顯著地；城鄉(xiāng)消費支出之比和城鎮(zhèn)的失業(yè)率在短期內(nèi)對勞動力流動量的影響是負的，并且在5%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地；誤差糾正項ecm為-0.5824，并且在1%的顯著性水平下是統(tǒng)計上顯著地，說明當短期內(nèi)勞動力流動量偏離其長期均衡趨勢時，則模型會以0.5824的速度回到長期均衡狀態(tài)。

四、結(jié)論

本文從經(jīng)濟因素、社會因素、以及制度和政策因素的角度對引起勞動力流動的成因進行分析，并對其進行計量實證檢驗。從理論分析和實證研究可知，隨著中國經(jīng)濟體制改革的深入開展，中國市場化、城市化以及工業(yè)化的整體水平都得到了很大的提高，勢必要求勞動力通過市場機制對勞動力資源進行再配置，以優(yōu)化其資源結(jié)構，進而加快中國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。在影響勞動力流動的因素中，制度和政策因素曾是限制勞動力自由流動的主要障礙，但隨著中國制度的改革，經(jīng)濟因素和社會因素成為當前影響勞動力自由流動的主要因素。從實證分析結(jié)果也可以看出，城鄉(xiāng)收入差異、城市生活成本以及人力資本，對勞動力流動的影響最大，從實證的角度證實了經(jīng)濟因素和社會因素成為影響勞動力流動的主要因素。因此，在今后經(jīng)濟發(fā)展過程中，中國要逐步放寬對勞動力流動的限制，通過發(fā)揮市場機制在資源配置中的基礎性作用，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的增長，縮小區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的經(jīng)濟差異。同時，促進勞動力的自由流動，可以有效提高流動勞動力的收入，從而縮小城鄉(xiāng)居民的收入差異。

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From the Angle of Time Sequence for Empirical Research on the Causes of Labor Mobility

WU Peng
（Institute of Economics，Liaoning University，Shenyang 110036，China）

With the speeding up of China's marketization，the government relax restrictions on labor mobility，and labor flow has increased.So the factors influencing labor flow mainly includes:economic factors，social factors，and institutional and policy factors.This paper by using annual data from 1978 to 2012，applies the research method of the dynamic time series to empirical study of the causes of Chinese labor mobility.It is conclusion that：economic factor is still the important factors affecting labor mobility，social factors have increasingly become the main factors affecting labor mobility，and the institutional and policy factors impact on Labor mobility decreased gradually.

Income Disparity；Flow Cost；Human Capital；Institutional Factors

F249.21

A

1007-0672（2015）02-0006-07

2014-07-01

吳鵬，女，河北邯鄲人，遼寧大學經(jīng)濟學院博士研究生，研究方向：國民收入分配，國民經(jīng)濟學，區(qū)域經(jīng)濟學。