(暨南大學(xué)財(cái)務(wù)與國(guó)有資產(chǎn)管理處 廣東廣州510632)
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力與自身的發(fā)展水平和實(shí)力有關(guān),但是企業(yè)可以將所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)換為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要研究社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系,就必須先解決如何衡量社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題。
社會(huì)責(zé)任的量化一直是個(gè)難點(diǎn),直到利益相關(guān)者理論的提出,才使社會(huì)責(zé)任的量化有了理論依據(jù)。利益相關(guān)者理論認(rèn)為,公司的發(fā)展離不開(kāi)各種利益相關(guān)者的投入或參與,企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益,而不僅僅是某個(gè)單一主體的利益。圍繞著該理論,國(guó)際上一些機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立起了較完善的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系,其中影響較大的有GRI指數(shù)、KLD指數(shù)以及DJSI等。在我國(guó),2008年成立的“南方周末-中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心”是目前國(guó)內(nèi)比較成熟的社會(huì)責(zé)任研究中心,它根據(jù)我國(guó)的國(guó)情研發(fā)出一套社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系并且不斷完善優(yōu)化,且每年都推出中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名榜,在國(guó)內(nèi)的影響較大。
國(guó)外對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究主要分3個(gè)主要學(xué)派:結(jié)構(gòu)派、資源學(xué)派和能力學(xué)派。結(jié)構(gòu)學(xué)派主要認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起決定性作用。資源學(xué)派認(rèn)為企業(yè)擁有或能夠支配的資源產(chǎn)生企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。能力學(xué)派以哈默(G.Harmel)和普拉哈拉德(C.K.Prahalad)為代表,其主要觀點(diǎn)是,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于自身?yè)碛械暮诵哪芰Γ髽I(yè)之間核心能力的差異造成了效率和收益的差異。國(guó)內(nèi)的研究中影響較大的是金培等(2003)提出的“中國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)體系”。
對(duì)于社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系存在兩種觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。以費(fèi)爾曼(Friedman,1970)為代表的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)耗費(fèi)公司的資源,額外增加公司的成本,使得其在與那些不考慮社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于不利的地位。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將會(huì)增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。以康奈爾(Cornell)和夏皮羅(Shapiro)為代表的“社會(huì)影響假說(shuō)”強(qiáng)調(diào)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將會(huì)增加利益相關(guān)者的響應(yīng),從而降低交易成本,提高公司的聲譽(yù),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)學(xué)者也得出了相似的結(jié)論,如楊蓉、楊宇(2010)在建立社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,通過(guò)回歸分析發(fā)現(xiàn),我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任成本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在總體上呈較強(qiáng)的正相關(guān)關(guān)系。張旭等(2010)通過(guò)實(shí)證分析證明了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任越多的企業(yè),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越高。筆者認(rèn)為,第二種觀點(diǎn)更有說(shuō)服力,因?yàn)槠髽I(yè)追求價(jià)值最大化,應(yīng)該是追求可持續(xù)發(fā)展下的各利益相關(guān)者的價(jià)值最大化,而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)獲得價(jià)值增加從而更具競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。
由此,提出研究假設(shè)1:從總體上看,公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。
此外,一些研究發(fā)現(xiàn),不同時(shí)期的社會(huì)表現(xiàn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效有不同的表現(xiàn)。如沃多克(Waddock)和格拉夫(Graves)在1997年發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)年的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)下一年的股東報(bào)酬率、資產(chǎn)報(bào)酬率顯著正相關(guān)。張旭等(2010)得出前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呈正相關(guān)關(guān)系。筆者認(rèn)為,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所產(chǎn)生的積極影響要在一定的時(shí)間積累之后方能作用于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,這與企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展下的各利益相關(guān)者的價(jià)值最大化是相適應(yīng)的。
由此,提出研究假設(shè)2:前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在鮮明的行業(yè)特征,因此本文選擇了2010—2013年在上海和深圳兩家交易所上市交易的化工制造業(yè)上市公司作為樣本。樣本公司的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)泰安信息技術(shù)有限公司的“中國(guó)股票上市財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)”。除去財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失和ST類公司,最后得到樣本公司共35家。
1.社會(huì)責(zé)任變量(CSP)。2008年5月14日,上海證券交易所發(fā)布了 《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》,首次提出了“每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值”的概念,大大改變了社會(huì)信息缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀。“每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值”是公司所創(chuàng)造的社會(huì)貢獻(xiàn)總額與公司股本之比?;竞x是在基本每股收益的基礎(chǔ)上,增加公司年度內(nèi)為國(guó)家、員工、債權(quán)人、社區(qū)等其他利益相關(guān)者創(chuàng)造的價(jià)值額,并扣除公司因環(huán)境污染等造成的其他社會(huì)成本,計(jì)算形成的公司為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造的每股增值額。它的提出遵循利益相關(guān)者理論,能幫助社會(huì)公眾更全面地了解公司為各利益相關(guān)者創(chuàng)造的真正價(jià)值。因此,本文以每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值作為公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的變量。2010—2013年樣本公司每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值的描述性統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表1。
表1 2010—2013年樣本公司每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值的描述性統(tǒng)計(jì)
總的來(lái)看,樣本公司的每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值現(xiàn)狀很難讓人滿意,各年最大值為8.74,最小值為-0.25,2010年到2013年樣本公司的CSP的平均值為2.08。此外,各個(gè)年度樣本公司的CSP,無(wú)論是偏度或峰度都沒(méi)有呈現(xiàn)出很明顯的偏倚或者低峰(P值都大于10%),說(shuō)明其分布逼近于正態(tài)分布,從而保證了在下文的回歸分析中能得到可靠的估計(jì)結(jié)果。
2.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力變量。本文的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力變量設(shè)置參照哈默等在《核心競(jìng)爭(zhēng)力》一書中提出的核心競(jìng)爭(zhēng)力的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即顯著的增值性、核心性、領(lǐng)先性、整合性、延展性。(1)增值性:是指企業(yè)通過(guò)減少成本、感知顧客需求、為顧客做出特殊貢獻(xiàn)等方式,來(lái)獲得超額收益。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最基本的特征就是滿足顧客和市場(chǎng)的需求。為此,本文設(shè)置了凈資產(chǎn)收益率(ROE)和總資產(chǎn)報(bào)酬率(ROA)來(lái)衡量增值性。(2)核心性:表現(xiàn)為不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。主營(yíng)業(yè)務(wù)的突出在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的核心性,為此,本文設(shè)置了營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占比來(lái)衡量核心性。(3)領(lǐng)先性:是指企業(yè)在盈利能力、技術(shù)水平、市場(chǎng)占有率等方面處于領(lǐng)先位置。國(guó)際上一般采用市場(chǎng)價(jià)值指標(biāo)衡量企業(yè)業(yè)績(jī)的領(lǐng)先性。而市場(chǎng)指標(biāo)容易受到價(jià)格、市場(chǎng)波動(dòng)等因素影響,因此本文設(shè)置了托賓Q值來(lái)衡量領(lǐng)先性。(4)整合性:是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。企業(yè)能有效地整合資源,則必定存在良好的營(yíng)運(yùn)能力。為此,本文設(shè)置了總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)負(fù)債率來(lái)衡量整合性。(5)延展性:體現(xiàn)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。它是指企業(yè)在追求發(fā)展的過(guò)程中,既能實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保市場(chǎng)地位,又能使自身在已經(jīng)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域里保持優(yōu)勢(shì)持續(xù)盈利,并在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)健成長(zhǎng)的能力。為此,本文設(shè)置了總資產(chǎn)增值率和資本保值增值率來(lái)衡量延展性。
根據(jù)上述分析,最終得到如下變量,見(jiàn)表2。
表2 研究變量的定義
本文通過(guò)相關(guān)性分析和回歸分析方法檢驗(yàn)我國(guó)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系。相關(guān)性分析用來(lái)觀察公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間是否存在相關(guān)性,如果相關(guān)性分析顯示我國(guó)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間確實(shí)存在相關(guān)性,則需進(jìn)一步采用回歸分析,深入探尋相互之間關(guān)系的性質(zhì)。
本文首先對(duì)研究變量之間的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)證結(jié)果如下:當(dāng)期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)增值率和資本保值增值率之間在1%的水平上顯著正相關(guān)。當(dāng)期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在5%的水平上顯著正相關(guān)。前一期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與資本保值增值率在1%的水平上顯著正相關(guān)。前一期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與總資產(chǎn)增值率在5%的水平上顯著正相關(guān)。前兩期的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與總資產(chǎn)報(bào)酬率和資本保值增值率在1%水平上顯著正相關(guān)。前兩期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)增值率在5%水平上正相關(guān)。此外,各期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)都與公司規(guī)模在1%的水平上顯著正相關(guān)。
為更深入地分析我國(guó)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系性質(zhì),本文根據(jù)第二部分提出的研究假設(shè),將每股社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)值作為因變量,以反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占比等指標(biāo)為自變量,同時(shí)以公司規(guī)模SIZE為控制變量,構(gòu)建如下多元回歸模型:
其中,CSPt-1、CSPt-2、CSPt-3分別代表前一、二、三期的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。α和β是回歸系數(shù)。
本文采用了逐步回歸的方法,以尋求在一定的顯著性水平下,社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)受公司哪方面企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響,最終得到的回歸模型如下:
表3 多元回歸分析結(jié)果以及相應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果
從表3來(lái)看,模型2的整體線性擬合較顯著(F統(tǒng)計(jì)值在1%水平上顯著),解釋變量間的共線性較弱(容差大于0.1,方差擴(kuò)大因子小于10),回歸模型的殘差相互獨(dú)立(DW接近2),模型2的效果較好。但是調(diào)整后的R2為0.579,說(shuō)明模型2中的解釋變量對(duì)被解釋變量的解釋能力有限,可能有其他因素對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有影響。
表3的結(jié)果說(shuō)明,總資產(chǎn)報(bào)酬率(ROA)與社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在1%的水平上顯著正相關(guān),同時(shí)資本保值增值率(CV)與社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在5%的水平上顯著正相關(guān)。從而,假設(shè)1得到驗(yàn)證,說(shuō)明公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān),從總體上看,社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),這一點(diǎn)體現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增值性和延展性上。此外,公司規(guī)模(SIZE)與社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在1%的水平上正相關(guān),說(shuō)明公司規(guī)模越大,社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好。
本文再依次更換社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)變量為前一期和前兩期,得到的研究結(jié)果如表4所示。
表4 前期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的回歸分析結(jié)果
表4的結(jié)果說(shuō)明,資本保值增值率(CV)與社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在1%的水平上顯著正相關(guān)。從而,假設(shè)2得到驗(yàn)證,說(shuō)明前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呈正相關(guān)關(guān)系,前期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好會(huì)使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),這一點(diǎn)體現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的延展性上。
無(wú)論是相關(guān)性檢驗(yàn)還是多變量回歸檢驗(yàn),都得出一致的結(jié)果:(1)從總體上看,我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。(2)前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呈正相關(guān)關(guān)系。假設(shè)1與假設(shè)2得到檢驗(yàn)。(3)各期社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)都與公司規(guī)模顯著正相關(guān),說(shuō)明公司越大,社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好。
根據(jù)上述分析,本文得出以下結(jié)論:(1)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增值性和延展性上,我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將會(huì)增加利益相關(guān)者的響應(yīng),從而降低交易成本,提高公司的聲譽(yù),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值,同時(shí)可以維持公司的長(zhǎng)久生存與永續(xù)發(fā)展。(2)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的延展性上,前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力正相關(guān)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所產(chǎn)生的積極影響要在一定時(shí)間之后才能作用于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,這與企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展下的各利益相關(guān)者的價(jià)值最大化是相適應(yīng)的。(3)從控制變量上看,各期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與公司規(guī)模呈正相關(guān)。大公司為了避免政治成本,要在社會(huì)公眾面前樹(shù)立良好的形象,會(huì)更積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任。
首先,每股社會(huì)貢獻(xiàn)值的披露存在一定的問(wèn)題。如同一項(xiàng)目的計(jì)算口徑大相徑庭等,這在一定程度上影響了研究的結(jié)果。其次,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)選擇上仍待進(jìn)一步探索。最后,用逐步回歸法建立的模型,調(diào)整后的R2的結(jié)果還不太理想,說(shuō)明可能有其他因素對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生影響。因此,今后還要增加新的因素變量進(jìn)行分析,以得到一個(gè)更全面可靠的研究結(jié)論。