《績效增長：向績效管理要利潤的中國實踐》新書發(fā)布

中國素來有世界工廠之稱，中國的經(jīng)濟在畸形而高速的發(fā)展下，達到現(xiàn)在的世界第二，Made In China背后究竟隱藏著怎樣的危機？中國的企業(yè)快速成長發(fā)展，卻又面臨重重危機，仍在夾縫中求生，它們所處的市場是完全競爭的市場，沒有資源，缺乏關(guān)系。資金問題、管理問題、人才問題，這三大問題如夢魘般困擾著中國企業(yè)家們，他們迫切追求改變現(xiàn)狀。

8月21日下午13點，在北京順義新國展旁宏瑞御景酒店，知名實戰(zhàn)派績效管理專家江竹兵先生將攜新書——《績效增長：向績效管理要利潤的中國實踐》與讀者見面。新書針對21世紀最復雜的一項管理難題——績效管理問題，理論與實踐相結(jié)合，為中國企業(yè)指明一條道路。

江竹兵先生作為行動成功教育科技股份有限公司首席導師、上海四恩績效管理有限公司首席績效導師，指導過5000多家企業(yè)、400000名學員，涉及50多個行業(yè)，實地走入企業(yè)落地輔導，獲得魯花集團董事長孫孟全先生、以純服飾河南公司董事長錢海石先生、北京倍舒特科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉崇九等眾多著名企業(yè)家的盛贊。江竹兵先生說，運用績效管理服務中國企業(yè)，從管控到激活，釋放人性價值，讓績效變得簡單、快樂、有效，讓企業(yè)和員工雙贏，是他的夢想，他將用畢生的時間和精力來實現(xiàn)這個夢想！

新書凝結(jié)了江竹兵先生二十年來績效管理、咨詢與輔導經(jīng)驗，也是江竹兵先生平時在授課過程中、在與企業(yè)家交流過程中，有關(guān)績效管理點滴思考的匯總。他的績效管理方法，堅持以簡要為原則，用最普遍的方法，如魚骨法、時間記錄法、PK機制等完成最不可思議的績效增長目標。簡單的方法能夠有效使用并不容易，但江竹兵先生卻有化腐朽為神奇的力量。這本書不僅僅是一個績效機制的設計問題，同時還是一個從人性的欲望、動機和動力出發(fā)，喚醒及挖掘人們的潛能，再到流程控管，最后機制落地的閉環(huán)系統(tǒng)。它實效實用簡單可操作，是企業(yè)管理的升華和結(jié)晶，更精準也更符合國情，更能使中國民營企業(yè)的發(fā)展抓住重心，同時它還能洞察人性、貼近人性，激發(fā)員工的潛能和欲望，讓企業(yè)團隊更加積極向上，維持盈利，基業(yè)長青。

本書由智讀匯策劃，企業(yè)管理出版社出版，彰顯了“名師書苑”系列叢書一貫質(zhì)樸、真誠的品質(zhì)。從“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短”到“快樂績效”的提出，江竹兵先生在書中娓娓而談。本書將給中國企業(yè)帶來怎樣意想不到的生產(chǎn)力？本書能否成為中國績效管理的“武功秘籍”呢？答案全在本書中。