覃彪喜

你有沒有考慮過這樣一些問題：大學(xué)生和非大學(xué)生的區(qū)別究竟是什么？讀大學(xué)，究竟讀什么？

一個機(jī)電專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生能夠操作、維護(hù)一臺機(jī)器，可是，一個只有初中學(xué)歷的熟練技工照樣也可以操作，甚至比大學(xué)生操作得更好;一個外語系畢業(yè)的大學(xué)生能夠說一口流利的外語，可是，一個跑到國外賣了幾年烤紅薯的人也能說外語，甚至比大學(xué)生說得更地道;一個醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生能夠拿起聽診器給病人看病，可是，很多衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)的中專生在積累若干年的臨床經(jīng)驗(yàn)以后，也可以成為醫(yī)生……

所以，大學(xué)生和非大學(xué)生最主要的區(qū)別不在于是否掌握了一門專業(yè)技能。就專業(yè)技能而言，大學(xué)生肯定比不過技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。比如，技術(shù)學(xué)校廚師專業(yè)的學(xué)生的第一節(jié)課可能就要學(xué)切菜;假如大學(xué)開設(shè)了廚師專業(yè)，估計會用兩年時間來研究廚師的社會使命、職業(yè)道德、歷史演變、階級屬性和學(xué)術(shù)分類。

那么大學(xué)生憑什么區(qū)別于技術(shù)學(xué)校的學(xué)生，并進(jìn)而區(qū)別于一切沒有讀過大學(xué)的人呢？要回答這個問題，我們不妨先來看一下張小姐寫的關(guān)于自己畢業(yè)后求職經(jīng)歷的文章：

大學(xué)臨近畢業(yè)，就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，而我又屬于運(yùn)氣最差的那一類。

第一次，有一家電器公司通知我去面試。出門前，我用于打扮的時間太久，加之路上堵車，結(jié)果整整遲到了一個小時。工作人員揚(yáng)起手上的一堆報名表對我說：“小姐，你不適合做員工，適合做老總?！?/p>

第二次，我素顏并提前來到一家禮儀公司，工作人員搖著頭對我說：“注重儀表是對別人的尊重，你在學(xué)校沒學(xué)過嗎？”

幾天后，一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神來。公司對個人形象沒什么太高的要求，我也很準(zhǔn)時地到了應(yīng)聘現(xiàn)場。考官給每個人發(fā)了一張?jiān)嚲?，上面只有一道看起來很簡單的題目：英國每年消費(fèi)多少個高爾夫球？沒有其他數(shù)據(jù)，要求在45分鐘內(nèi)完成。

看到這個無厘頭的題目，我?guī)缀跎笛哿??？勺屑?xì)一想，發(fā)現(xiàn)這道題不是要我答出一個確定的數(shù)字，而是需要展現(xiàn)一個思考的過程。

這道題中需要答出的高爾夫球的數(shù)量與市場需求有關(guān)，市場需求與人口有關(guān)。英國有多少人口，這個我腦子里要有數(shù)?？梢怨浪阋幌拢钣锌赡艽蚋郀柗蚯虻膽?yīng)該是年齡在45歲至50歲之間的人。為了使數(shù)據(jù)精確，我還在答題紙上寫明了如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫完分析步驟后，我再假設(shè)這個年齡段的人經(jīng)常打高爾夫球的有多少人，再估計一下這些人每年要用多少球，其他年齡段的人會多久打一次，需要用多少球。各年齡段的需求量加起來，就是英國高爾夫球總的市場需求量。最后我寫下一組數(shù)字，并滿意地交了答卷。

一個月后，我收到這家公司的錄用通知。

張小姐的第一次面試因?yàn)檫t到而失敗，第二次因?yàn)椴粔蜃⒅貎x表而被拒絕。守時和注重儀表都是做人的基本要求，也是對別人最起碼的尊重。但是，我們不能因此斷定張小姐不是一個合格的大學(xué)生。

張小姐第三次面試的時候，證明了自己作為一個合格大學(xué)生的實(shí)力。那道題目考查的不是一個數(shù)字，而是分析問題的思路，所以，大學(xué)生的優(yōu)勢就凸顯出來了。張小姐在大學(xué)期間接受過系統(tǒng)的思維訓(xùn)練，對于分析問題、解決問題的方法有著豐富的理論知識，所以，在面對一個問題的時候，她不會單純地從簡單記憶或者機(jī)械模仿的角度來考慮，她能夠站在更高的角度來分析問題、解決問題。這時候，被動的記憶能力已經(jīng)上升為主動的分析能力和獨(dú)立的思考能力，而這種能力正好是一個合格大學(xué)生所具有的最本質(zhì)的特征。

社會需要的也正是擁有這種系統(tǒng)分析能力的大學(xué)生。不管在什么行業(yè)工作，我們所面對的問題都是紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的，如果沒有系統(tǒng)分析、獨(dú)立思考的能力，就算你把所有的書本知識吞進(jìn)肚子里，就算大學(xué)期間你每次考試都得第一名，也很難在工作中脫穎而出。