楊麗萍

【摘要】在改進文風的大背景下，十八大后各級黨報在基層黨建報道中都想方設法積極創(chuàng)新。本文從拓寬報道領域、創(chuàng)新報道形式、提升報道質量角度出發(fā)，以經濟特區(qū)黨報——深圳特區(qū)報的創(chuàng)新探索為案例，論述了在基層黨建報道上應該遵循輿論傳播的規(guī)律，不斷拓寬報道視野，轉換報道視角，切實突出“新”、“近”、“活”，讓黨建報道更接“地氣”、更聚“人氣”。

【關鍵詞】基層黨建報道改革創(chuàng)新深圳特區(qū)報

黨建報道一般是指黨的建設領域的報道。黨建報道可以說是各級黨報的一大優(yōu)勢和核心品牌。但是，由于多方面的原因，黨建報道在很長的時間里往往與正面、高大、理論、枯燥、歌功頌德等詞匯劃上等號，面孔呆板、內容枯燥，不好看、不耐看、不愛看、八股味濃。

黨的十八大對黨的建設提出了新要求、新目標，其中之一就是“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”。在這樣的要求目標下，基層黨建創(chuàng)新層出不窮，為黨建報道提供了豐富素材。加上十八大之后，中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，媒體記者“走轉改”活動也因此持續(xù)深入展開，這些因素都讓基層黨建報道在黨建報道中所占的比重越來越大。

在改進文風的大背景下，十八大后各級黨報在基層黨建報道創(chuàng)新中都想方設法積極創(chuàng)新。如何拓寬報道領域、創(chuàng)新報道形式、提升報道質量，讓黨建報道更接“地氣”、更聚“人氣”，成為各級黨報新聞工作者深深思考的問題。

作為深圳市委機關報，深圳特區(qū)報一直把黨建報道作為新聞報道的重中之重，多年來在黨建報道創(chuàng)新上也不斷探索。十八大后，作為改革開放窗口和試驗田的深圳經濟特區(qū)掀起了新一輪全面深化改革的熱潮，基層黨建創(chuàng)新的步伐進一步加快，不少做法走在了全國前列。深圳特區(qū)報適應新形勢的要求，進一步加大了黨建報道改革創(chuàng)新的力度，黨建報道特別是基層黨建報道發(fā)生了一系列新變化。

一、突出“新”

新聞的生命在于“新”。新的體現(xiàn)就在于時間新、內容新和表現(xiàn)技巧新，它是新聞工作者永恒的追求，也是新聞自身規(guī)律性的內在要求。

進入新時期，基層黨建出現(xiàn)的新情況、新問題很多。以深圳為例，作為全國第一個完全由社區(qū)組成的城市，如何推動黨的領導核心地位在社區(qū)落實，進一步夯實執(zhí)政基礎，成為一個嶄新課題，并由此產生了一個黨建新名詞——“社區(qū)黨建”。再比如，隨著經濟的快速發(fā)展，新經濟和新社會組織（下簡稱“兩新”組織）已經成為基層黨建的重要領域和全新陣地，但“兩新”組織如何建立黨組織、如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用等問題卻亟須破解。這些新情況、新問題，不僅成為基層黨建創(chuàng)新的突破口，也成為深圳特區(qū)報基層黨建報道的新鮮話題。圍繞這些新鮮話題，深圳特區(qū)報通過開展“走轉改”活動，深入基層調查采訪，采寫了一批反映基層黨建工作新事物、新做法、新經驗的新聞報道，較好地發(fā)揮了黨報的指導作用。

比如，為破解社區(qū)黨建難題，深圳龍華新區(qū)抓住“人”這個關鍵因素，針對基層黨務工作者能力不足、黨務工作隊伍不穩(wěn)定等一直困擾著基層黨組織的難題，在全區(qū)推行基層黨務工作者專業(yè)化職業(yè)化建設，在全國率先構建了專職黨務工作者職級評定體系，根據(jù)任職條件和工作業(yè)績要求等，專職黨務工作者被劃分為5個職級，職級之間可按條件晉級或降級。而且專職黨務工作者工資標準參照深圳市普通雇員工資標準執(zhí)行，從五級專職黨務工作者到一級專職黨務工作者分別參照工勤類、輔助管理類、初級專業(yè)技術類、中級專業(yè)技術類、高級專業(yè)技術類雇員工資標準執(zhí)行。一系列改革使得“黨務工作者”職業(yè)吸引力大大提升，引得不少優(yōu)秀入才爭相進入。對這一創(chuàng)新做法，深圳特區(qū)報高度關注、迅速組織記者深入采訪，推出了《龍華新區(qū)黨務工作者專業(yè)化職業(yè)化建沒系列報道》，用生動的人物和事例全面反映改革的前因后果，報道一出引起社會廣泛關注。

此外，2014年七一前后，深圳特區(qū)報還推出了《黨建新陣地唱響主旋律》系列報道，對近年來深圳在“兩新”組織黨建領域的創(chuàng)新做法進行了梳理、分析和報道，報道每一期均以“主稿通訊+典型案例+專家點評”的組稿形式推出，相繼推出了《我市全面推行兩新組織黨建工作標準化考評黨建內容由“軟指標”變?yōu)椤坝仓笜恕薄?、《黨務服務“不打烊”參加培訓“不出門”我市兩新組織黨建向信息化邁進》、《深圳社會組織黨建闖新路“樞紐型”黨組織助推行業(yè)發(fā)展》、《深圳全力打造服務型基層黨組織非公企業(yè)黨組織建設凸顯“六大服務”功能》四篇報道，全面展示了深圳“兩新”組織黨建的創(chuàng)新做法，具有相當?shù)慕梃b意義。

二、突出“近”

黨建類題材涉及的大多是先進的、可借鑒的、具有示范意義的典型事例，也就是我們經常所說的“正面宣傳”。在當今信息化社會，要讓“正面宣傳”能夠真正地引起受眾關注，真實性和可讀性成為關鍵，也就是近年來提倡的貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則。必須避免傳統(tǒng)的高、大、全和說教式的宣傳方式，切實轉換報道角度，把從上級部門或領導角度出發(fā)的成果總結轉換為與群眾關系密切的感受報道，更加關注生活真實，立足實際，真實展現(xiàn)黨建領域里的“人、事、物”。

百多爾是深圳市鹽田區(qū)的一家合資服裝企業(yè)，企業(yè)不僅獲得外資投資方的支持、成立了黨組織，其黨支部還迅速成長為“兩新”黨組織的一面旗幟，在企業(yè)的運營和管理中發(fā)揮了積極的作用。這是“兩新”組織黨建領域中一個非常有代表性的典型案例，充滿了“正能量”。但如何讓這“正能量”能夠真正地傳播出去，被讀者所認可、接受？深圳特區(qū)報2014年4月在“群眾路線在基層”欄目中刊發(fā)的《老板敬畏的“鐵娘子”員工愛戴的“王媽媽”》對這一典型案例進行了創(chuàng)新報道。報道沒有以黨支部的工作為主線，而是站在員工的角度，選取他們愛戴的“王媽媽”——有著58年黨齡的黨支部書記王璞玉，25年來如何為員工爭取權益、切實樹立黨組織在員工中的凝聚力為線索，在人物生動的言行中剖析了黨組織在非公經濟企業(yè)中發(fā)展壯大的內在原因。

為了改善員工的生產生活環(huán)境，王璞玉曾經多次和投資方拍桌子、瞪眼睛。在上世紀90年代，百多爾公司破天荒地設置了員工夫妻房，后來又成為第一批為員工繳納社保的非公企業(yè)之一。這么多年來，百多爾不請保安員、不圍鐵柵欄、也不用打卡機，更沒有克扣過員工的工資和獎金。按照后勤部主管袁素清的話來說，這是一家如家庭一般溫馨的企業(yè)……

每周六上午9點，只要聽到《團結就是力量》的歌聲響起，百多爾的員工都會意識到，又到了“王媽媽”的“小喇叭”時間了。

堅持讀報學習是王璞玉常年的習慣。作為支部書記，她每周都會把十幾種報刊上刊載的重要新聞和評論做成簡報，在廠里顯眼的位置張貼，向黨員群眾宣傳黨和國家的方針政策。她還利用周六的休息時間，親自上陣廣播，和大家分享自己的學習體會……

整篇報道在描寫人物過程中，充分還原人物特有的性格特點和言語特色，摒棄了高、大、全和說教。

基層街道社區(qū)黨組織是社會建設的重要推動力量，但如何切實發(fā)揮好這些基層黨組織的優(yōu)勢和作用，一直是社會建設的重要命題。深圳蓮花街道在街道黨組織的帶領下，以基層黨建為龍頭，不斷摸索、大膽創(chuàng)新，走出了一條平安幸福社區(qū)建設的“蓮花模式”。“蓮花模式”可以說是深圳經濟特區(qū)近年來在社會建設領域涌現(xiàn)的不可多得的典型案例，不僅對深圳甚至對全國都具有一定的借鑒啟發(fā)意義。

2014年6月經過深入采訪后，深圳特區(qū)報以《營造良性互動的“生態(tài)系統(tǒng)”——平安幸福社區(qū)建設的“蓮花模式”》為題刊發(fā)了長篇通訊，整篇通訊突出了居民群眾視角，緊緊抓住社區(qū)居民最為關注的問題謀篇布局，將“蓮花模式”概括為四個圈，分別是黨群“互動圈”——通過搭建社情民意綜合平臺、讓居民群眾的聲音既要聽得到還要聽得準；民生“服務圈”——“民有所呼，我有所應”、居民不出社區(qū)，就可以享受到就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等最基本的服務和保障；基層“法治圈”——通過著力打造法治文明街區(qū)、破解社區(qū)治理“最后一公里”難題；居民“自治圈”——通過構建居民議事會、“陽光議事廳”等平臺激發(fā)社區(qū)居民自治的正能量，全面生動展示了上下互動、黨群互信、同心同德、人人參與、鄰里和睦的蓮花“生態(tài)系統(tǒng)”。

三、突出“活”

與其他的報道題材相比，黨建報道相對理論化、呆板化、嚴肅化，題材先天的制約給后天的報道手段創(chuàng)新提出了新的要求?；瘒烂C為輕松、變呆板為鮮活就顯得十分重要。基層黨建報道對這方面的要求就更為突出，如何讓基層黨建報道活起來？深圳特區(qū)報在實踐中緊緊抓住基層黨建中發(fā)生的人事物“小”的特點，在選取角度和切入點時注意抓“小”放“大”，從“小”入手，講鮮活的“小事”，刻畫生動的“小人物”，以小見大，用“小視角”反映“大主題”，提高了基層黨建報道的親和力，收到了良好的宣傳報道效果。

《營造良性互動的“生態(tài)系統(tǒng)”——平安幸福社區(qū)建設的“蓮花模式”》一文，開頭是這樣寫的：

“我有一個夢想，希望康復站能夠擁有一輛無障礙巴士，可以讓殘友們出門看看深圳美麗的大海?！睉汛髳?、做小事，這是深圳蓮花街道蓮花北社區(qū)康復站站長巫妙春的夢想。

為了購買無障礙巴士，巫妙春參加了央視《社區(qū)英雄》節(jié)目。該項目在全國尋找公益項目，勝出者可獲25萬元基金支持。節(jié)目中有一個PK環(huán)節(jié)是在短時間內組織千人舞，以考驗該公益項目在社區(qū)的動員力和支持度。

巫妙春立即向社區(qū)工作站和街道求助。

短短1天時間，蓮花街道12個社區(qū)志愿者全部召集完畢。當1300多名志愿者齊聚蓮花山風箏廣場，身穿紅馬甲跳起廣場舞時，志愿者的愛心深深打動了節(jié)目的3位嘉賓和121位現(xiàn)場觀眾，巫妙春圓夢成功。去年底無障礙巴士正式啟用。如今，這輛深圳市首臺無障礙巴士被命名為“愛心巴士”，每天為街道殘疾人士提供無償交通服務。

通過巫妙春這樣一個“小人物懷大愛、做小事”的小切口、小視角，讓讀者一下子對蓮花街道產生了好奇——這個街道是如何做到在短短1天時間里就組織起千人舞？號召力、凝聚力、組織力、行動力來自哪里？讀者閱讀下去的興趣一下子被調動起來。

“言而無文，行之不遠”。深圳特區(qū)報基層黨建報道的實踐表明：在當今社會公共輿論場，作為“氣場”很大的黨建宣傳報道，同樣要遵循輿論傳播的規(guī)律，著力于“新”、“真”、“活”，不斷拓寬報道視野，轉換報道視角，通過生動感人的事例、新穎獨到的行文，才能唱出讀者愛聽的“好聲音”，真正發(fā)揮黨建報道引導輿論的作用和能力?！?/p>

（作者：深圳特區(qū)報政聞部首席記者）

責編：周蕾