近日，新華社以《借調(diào)，借而不調(diào)：機(jī)關(guān)借調(diào)亂象亟待治理》為題，刊文對(duì)違規(guī)借調(diào)泛濫成災(zāi)現(xiàn)象進(jìn)行了批評(píng)。該文章認(rèn)為，不合理的借調(diào)，不僅會(huì)使基層人才流失，還會(huì)影響政府工作效率和工作作風(fēng)。

網(wǎng)民“劉馨顏”：一些工作能力強(qiáng)的干部借調(diào)到上級(jí)部門，無非是去做事的，要實(shí)現(xiàn)真正“調(diào)動(dòng)”并非易事。而那些“關(guān)系借調(diào)”、“親情借調(diào)”的，可能借調(diào)去不一定能發(fā)揮多大作用，卻能玩出“曲線晉升”的戰(zhàn)術(shù)，借調(diào)不久就可能“實(shí)調(diào)”甚至升官。因此，借調(diào)也成為部分人躲避監(jiān)督、曲線升遷、變相“吃空餉”的重要手段，有的更涉及腐敗問題。

網(wǎng)民“王宜笑”：之所以一些機(jī)關(guān)單位可以“想借就借”，就是因?yàn)樵谌藛T借調(diào)的問題上，法律既沒有允許，也沒有禁止，產(chǎn)生了“彈性空間”，導(dǎo)致一些地方的借調(diào)行為嚴(yán)重異化。所以，必須要出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)黨政機(jī)關(guān)的借調(diào)行為進(jìn)行明確規(guī)范。

網(wǎng)民“史實(shí)”：要想避免正常的借調(diào)干部淪為晉升潛規(guī)則，唯有及時(shí)改進(jìn)監(jiān)督體系、上級(jí)單位的用人準(zhǔn)入制度等，方能管住某些部門“不借白不借”的沖動(dòng)。同時(shí)，要多給基層單位傾斜政策，如提高補(bǔ)貼等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)能夠留住人才。