王曉偉

【摘要】通過對L市公安局G分局190名民警的問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公安民警的理想信念狀況整體良好，但也存在對理想信念認(rèn)知不準(zhǔn)確、踐行不到位等情況。通過對民警自身影響因素的分析，發(fā)現(xiàn)年齡、職業(yè)認(rèn)同程度、工作滿意程度、個(gè)人生活態(tài)度、對理想信念的自我認(rèn)知程度等均與公安民警的理想信念狀況有密切的相關(guān)性。應(yīng)從強(qiáng)化公安民警對理想信念的基本認(rèn)知、創(chuàng)新教育形式、分類施教、激發(fā)民警踐履理想信念的自覺性等方面著手，加強(qiáng)和改進(jìn)警察理想信念教育工作。

【關(guān)鍵詞】公安民警 警察理想信念 調(diào)查研究

【中圖分類號】D92 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

研究背景與目的

2014年1月7日，習(xí)近平在中央政法工作會議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定的理想信念是政法隊(duì)伍的政治靈魂，必須把理想信念教育擺在政法隊(duì)伍建設(shè)第一位。作為政法隊(duì)伍的重要組成部分，公安隊(duì)伍是保衛(wèi)國家安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊犯罪的中堅(jiān)力量。人民警察的理想信念是指導(dǎo)其切實(shí)履行職責(zé)，完成使命的思想體系。只有具備了堅(jiān)定的理想信念，才能夠在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)，豁得出來、頂?shù)纳先?才能夠在面對歪風(fēng)邪氣時(shí)不受影響，敢于亮劍、堅(jiān)決斗爭。我國公安機(jī)關(guān)一直把理想信念教育作為公安隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)，保證了公安隊(duì)伍始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。但隨著我國經(jīng)濟(jì)變革調(diào)整的不斷深入，人們的思想觀念和價(jià)值取向也趨于多元化。市場經(jīng)濟(jì)盛行所誘發(fā)的利己主義、拜金主義、享樂主義對公安隊(duì)伍也造成了不良的影響。有些民警追求享樂、對自身要求不嚴(yán)、政治觀念淡薄，出現(xiàn)了弱化責(zé)任、背離理想信念的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，要求公安隊(duì)伍必須繼續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷提升公安隊(duì)伍忠誠使命的信念和本領(lǐng)。

近年來，為了能夠繼續(xù)做好人民警察理想信念教育工作，學(xué)者們就人民警察的理想信念問題開展了許多研究，但總體來看，大多數(shù)研究都把重點(diǎn)放在了社會轉(zhuǎn)型期國內(nèi)外政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、多元文化思潮影響等方面，對人民警察自身關(guān)注不夠，缺乏對公安隊(duì)伍特別是基層公安隊(duì)伍理想信念狀況的調(diào)查。為了能夠真正摸清公安民警特別是基層公安民警理想信念的現(xiàn)狀，以及影響公安民警理想信念的因素所在，本文擬采用實(shí)證調(diào)研的方式，以關(guān)注公安民警個(gè)體因素的嶄新視角對公安民警的理想信念狀況進(jìn)行調(diào)查。

調(diào)查方法與過程

研究假設(shè)。本研究除了要對公安民警的理想信念現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查外，還試圖從公安民警個(gè)體出發(fā)，從其自身尋找影響其理想信念的因素。為了實(shí)現(xiàn)這一研究目標(biāo)，在前人研究的基礎(chǔ)上，本研究提出了以下九個(gè)假設(shè)：

公安民警的理想信念狀況與年齡相關(guān)，不同年齡的公安民警理想信念堅(jiān)定程度不同;公安民警的理想信念狀況與警齡相關(guān)，從警年限不同的公安民警理想信念堅(jiān)定程度不同;公安民警的理想信念狀況與受教育經(jīng)歷相關(guān)，不同學(xué)歷層次和是否公安院校畢業(yè)對公安民警的理想信念有顯著影響;公安民警的理想信念狀況與其任職級別的高低相關(guān)，職級越高，理想信念越堅(jiān)定;公安民警的理想信念狀況與其對警察職業(yè)的認(rèn)同度相關(guān)，對警察這一職業(yè)的認(rèn)同度越高的公安民警，理想信念越堅(jiān)定;公安民警的理想信念狀況與其對目前工作的滿意度相關(guān)，對目前工作狀況的滿意度越高，則其理想信念的堅(jiān)定程度越高;公安民警的理想信念狀況與其生活態(tài)度相關(guān)，生活態(tài)度越積極，理想信念越堅(jiān)定;公安民警的理想信念狀況與其自律程度相關(guān)，自律程度越高，理想信念越堅(jiān)定;公安民警的理想信念狀況與其對理想信念的了解程度相關(guān)，對理想信念的內(nèi)涵和意義越了解，理想信念越堅(jiān)定。

在后期的研究中，本文將對以上假設(shè)逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)證，以探尋年齡、警齡、學(xué)歷、職級、職業(yè)認(rèn)同度、工作滿意度、生活態(tài)度、自律程度及對理想信念的認(rèn)知程度等因素對于公安民警理想信念狀況的影響，為有針對性地開展民警理想信念教育工作，切實(shí)提高公安民警理想信念水平提供參考。

調(diào)查方法。本次調(diào)查以填寫《人民警察理想信念狀況調(diào)查問卷》的形式進(jìn)行。在問卷分析方面，由于對公安民警理想信念狀況進(jìn)行問卷調(diào)查的實(shí)例較少，可供參考的資料寥寥無幾，因此本研究探索性地設(shè)計(jì)了《公安民警理想信念量表》，量表形式為李克特量表，測量指標(biāo)分為公安民警對于自身理想信念情況的自我評價(jià)和對能夠反映其理想信念狀況的陳述的態(tài)度測量兩方面，具體調(diào)查指標(biāo)包括公安民警對于警察職業(yè)的認(rèn)同程度、公安民警對于目前工作的滿足感、公安民警日常生活的積極性、公安民警的自律程度以及公安民警對于理想信念的認(rèn)知程度等。

調(diào)查對象。本次研究選取了L市公安局G分局（L市為地級市，G區(qū)為市轄區(qū)）為調(diào)查對象。包括轄區(qū)內(nèi)的13個(gè)派出所在內(nèi)，G分局共有386名民警。通過整群抽樣的方式，在G分局的13個(gè)派出所中隨機(jī)抽取5個(gè)派出所的全部民警，以及刑偵大隊(duì)、治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)和部分分局機(jī)關(guān)民警作為問卷調(diào)查的對象，樣本容量為190人。在進(jìn)行正式問卷調(diào)查前，首先對其中一個(gè)派出所的15名民警進(jìn)行了試調(diào)查，根據(jù)試調(diào)查的結(jié)果對問卷進(jìn)行了修訂。之后，于2014年10月10日至10月14日進(jìn)行了正式調(diào)查。本調(diào)查共發(fā)放問卷190份，回收問卷185份，其中有效問卷177份。

樣本特征。年齡分布。本次所調(diào)查的公安民警中30歲及以下的有41人，占總?cè)藬?shù)的23.16%;31～35歲的有56人，占總?cè)藬?shù)的31.64%;36～40歲的有23人，占總?cè)藬?shù)的12.99%;41～45歲的20人，占總?cè)藬?shù)的11.3%;46～50歲的25人，占總?cè)藬?shù)的14.12%;51歲以上的12人，占總?cè)藬?shù)的6.78%。

警齡分布。本次所調(diào)查的公安民警中警齡5年及以下的有30人，占總?cè)藬?shù)的16.95%;警齡6～10年的有71人，占總?cè)藬?shù)的40.11%;警齡11～15年的有26人，占總?cè)藬?shù)的14.69%;警齡16～20年的22人，占總?cè)藬?shù)的12.43;警齡21～25年的11人，占總?cè)藬?shù)的6.21%;警齡26～30年的12人，占總?cè)藬?shù)的6.78%;警齡30年及以上的5人，占總?cè)藬?shù)的2.82%。

學(xué)歷分布。本次調(diào)查的公安民警中，第一學(xué)歷為高中的有14人，占樣本總數(shù)的7.9%;第一學(xué)歷為中專的有34人，占樣本總數(shù)的19.2%;第一學(xué)歷為專科的有54人，占樣本總數(shù)的30.5%;第一學(xué)歷為本科的有73人，占樣本總數(shù)的41.2%;第一學(xué)歷為碩士及以上的有2人，占樣本總量的1.1%。

是否公安院校畢業(yè)。本次調(diào)查的樣本中畢業(yè)于公安院校的有77人，占樣本總數(shù)的43.5%;非公安院校畢業(yè)的有100人，占樣本總數(shù)的56.5%。

職級分布。本次調(diào)查的公安民警中，警員有111人，占樣本總量的62.7%;副股級7人，占樣本總量的4%;股級11人，占樣本總量的6.2%;副科級40人，占樣本總量的22.6%;科級7人，占樣本總量的4%;副處級1人，占樣本總量的0.6%。

政治面貌分布。本次調(diào)查的各年齡組公安民警中黨員比例較高，其中30歲及以下年齡組中黨員人數(shù)為34人，占本組樣本總數(shù)的82.9%;31～35歲年齡組中黨員人數(shù)為54人，占本組樣本總數(shù)的96.4%;41～45歲年齡組中黨員人數(shù)為19人，占本組樣本總數(shù)的95.7%;46～50歲年齡組中黨員人數(shù)為23人，占本組樣本總數(shù)的92%;51歲以上的民警全部為黨員。

調(diào)查結(jié)果

總體結(jié)果分析。本文通過18個(gè)關(guān)聯(lián)性問題的設(shè)計(jì)，針對“非常不符合、不符合、不知道、符合、非常符合”等不同選項(xiàng)，分別賦值“0、1、2、3、4分”，問卷設(shè)計(jì)滿分72分，經(jīng)過總體計(jì)算分析，如圖1所示，本次調(diào)查所涉及公安民警的理想信念得分最高為62分，最低為18分，平均得分43.65分，得分的中位數(shù)為44分，得分的眾數(shù)為45分，得分的標(biāo)準(zhǔn)差為8.052，全距為44，說明公安民警理想信念整體狀況良好。公安民警深知人民警察所擔(dān)負(fù)的維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的職責(zé)，對于“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”這一人民警察基本的責(zé)任和使命有著廣泛的贊同度。實(shí)際工作中，公安民警多奉行“忠誠、為民、公正廉潔、愛崗、敬業(yè)”等諸多標(biāo)準(zhǔn)，以具體指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)、踐行理想信念。不過，在本次調(diào)研過程中，也發(fā)現(xiàn)理想信念在不同民警個(gè)體中存在著差異，從公安民警自身到社會環(huán)境等存在著諸多影響理想信念的因素，導(dǎo)致少數(shù)公安民警存在著對理想信念認(rèn)知不準(zhǔn)確、踐行不到位的狀況。

圖1：理想信念得分分布直方圖

對得分進(jìn)行單樣本Kolmogorov-Smirnov檢驗(yàn)，所得Z值=0.548，P值=0.925>0.05，因此公安民警理想信念得分呈近似正態(tài)分布，滿足計(jì)算皮爾遜（Pearson）相關(guān)系數(shù)的要求，可以通過計(jì)算皮爾遜相關(guān)系數(shù)來驗(yàn)證公安民警理想信念得分與職業(yè)認(rèn)同度、工作滿意度、生活積極性、自律程度、理想信念認(rèn)識等自變量的相關(guān)性。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，可以發(fā)現(xiàn)公安民警理想信念狀況受到多方面因素的影響，且這些因素都與公安民警理想信念具有相關(guān)性。

年齡組與得分分布情況。本次調(diào)查的年齡組平均得分最高集中在41～45歲與46～50歲兩組，最低值集中在30歲以下。其中，30歲以下民警平均得分42分，31～35歲民警平均得分43分，36～40歲民警平均得分43分，41～45歲平均得分46分，46～50歲民警平均得分46分，51歲以上民警平均得分45分。

警齡組與得分分布情況。如圖2所示，警齡組與平均得分的分布情況差異不是很大，其中26～30年警齡組的平均得分最高，5年以下的警齡組平均得分最低。具體而言，6～10年警齡組平均得分是43分，11～15年警齡組平均得分是44分，16～20年警齡組平均得分45分，21～25年警齡組平均得分是45分，26～30年警齡組平均得分是46分，30年及以上的得分是43分。其中，30年及以上警齡組的的人數(shù)最少，6～10年警齡組的人數(shù)最多。

圖2：警齡組與平均得分情況分布圖

學(xué)歷與得分分布情況。不同學(xué)歷層次的公安民警之間理想信念得分差距并不明顯。?？茖W(xué)歷民警理想信念狀況得分均值最高，為45分，之后依次是高中學(xué)歷和中專學(xué)歷得分均值為44，本科學(xué)歷得分均值為43，研究生學(xué)歷的民警在本次調(diào)查中只有一人，其得分為42分。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，公安民警自身的學(xué)歷層次與理想信念的認(rèn)知、踐行程度相關(guān)性不高，即公安民警不因?qū)W歷高而脫離實(shí)際地踐行警察理想信念，同時(shí)，也不因?qū)W歷不高而無視理想追求、放棄信念堅(jiān)守。調(diào)研過程中，筆者發(fā)現(xiàn)公安民警在入警之初便接受了理想信念的教育，為理想信念在公安民警中的普及和廣泛認(rèn)同起到了關(guān)鍵作用。

是否公安院校畢業(yè)與得分分布情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，公安院校畢業(yè)的民警與非公安院校畢業(yè)的民警平均得分差異不大，公安院校畢業(yè)的民警理想信念狀況平均得分是43分，非公安院校畢業(yè)的民警平均得分是44分。公安院校畢業(yè)的民警得分的分布范圍大于非公安院校畢業(yè)的民警，公安院校畢業(yè)的民警得分極差為44，標(biāo)準(zhǔn)差為9;非公安院校畢業(yè)的民警得分極差為33，標(biāo)準(zhǔn)差為8。公安院校畢業(yè)的民警得分在樣本總體平均得分（44分）以上的有38人，占本組民警總數(shù)49.4%，非公安院校畢業(yè)的民警在樣本總體平均得分以上的有52人，占本組民警總數(shù)的52%，二者差距較小。

職級與得分分布情況。不同職務(wù)的民警理想信念狀況得分情況略有差別。平均得分最高的是副處級民警，其得分為48分，但是由于本次調(diào)查所包含的副處級民警僅有一人，因此其解釋性有限。除副處級之外各職務(wù)級別按照平均得分由高到低排列依次為副科級（46分）、正科級（44分）、警員（43分）、股級（42分），副股級平均得分最低，為39分。從其分布情況來看，警員得分分布范圍最大，其極差為44，標(biāo)準(zhǔn)差為9;副股級得分分布范圍最小，其得分極差為11，標(biāo)準(zhǔn)差為4。

工作崗位與得分分布情況。公安一線崗位民警與公安內(nèi)勤崗位民警之間的理想信念狀況差別不大。公安一線崗位民警平均得分為43分，略低于公安內(nèi)勤崗位民警的平均得分44分。從離散趨勢上看，公安一線崗位民警得分分布范圍較大，得分極差為44，公安內(nèi)勤崗位民警得分極差為28，分布比較集中。

影響理想信念的社會因素分布。在本次調(diào)研中，筆者以“您認(rèn)為影響理想信念貫徹執(zhí)行的主要因素有哪些”為題進(jìn)行了主觀題調(diào)研，結(jié)果近95%的民警填寫“工資待遇低、影響家庭生活”;近80%的民警填寫了“公安工作相對于其他公務(wù)員機(jī)構(gòu)的工作更加復(fù)雜、繁亂，工作時(shí)間長、工作任務(wù)重”;近75%的民警填寫了“社會認(rèn)同度低、群眾滿意度低影響了基層工作”。公安民警因其工作性質(zhì)，既要維護(hù)社會治安，又要維護(hù)政府權(quán)威，很多非警務(wù)活動(dòng)需要警察來完成，不但增加了公安民警的工作任務(wù)，也導(dǎo)致公安民警與群眾關(guān)系緊張。同時(shí)，作為公務(wù)員，公安民警按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，很少有加班補(bǔ)助、補(bǔ)貼等，生活壓力大、質(zhì)量低。來自于工作、生活的雙重壓力已經(jīng)成為影響公安民警理想信念堅(jiān)守情況的主要因素。

假設(shè)檢驗(yàn)。根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，本文對被調(diào)查對象的理想信念得分情況與年齡、警齡、受教育經(jīng)歷、職級、職業(yè)認(rèn)同度、工作滿意度、生活態(tài)度、自律程度及對理想信念的認(rèn)知程度等九個(gè)自變量的相關(guān)性進(jìn)行了分析，并對研究開始時(shí)所提出的九個(gè)假設(shè)進(jìn)行了逐個(gè)檢驗(yàn)，得出了以下結(jié)論。

第一，公安民警的理想信念狀況與民警的年齡相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與民警的年齡在95%的置信水平上顯著相關(guān)，年齡越高的公安民警理想信念得分越高。

第二，公安民警的理想信念狀況與民警的警齡沒有相關(guān)性。通過對假設(shè)1和假設(shè)2的對比可見公安民警的理想信念狀況與其年齡相關(guān)而與其從警時(shí)間的長短無關(guān)。綜合考慮兩個(gè)假設(shè)可以做出以下推測：民警的理想信念狀況更多的受到其社會化過程所處時(shí)代的影響，年輕警察在成長過程中受到改革開放的時(shí)代背景和社會價(jià)值觀念多元化的影響較多，因而其理想信念狀況得分比年齡較大的民警要低;民警的理想信念狀況沒有隨警齡的增加而提高，說明目前我國民警理想信念教育存在薄弱之處。

第三，公安民警的理想信念狀況與受教育經(jīng)歷沒有相關(guān)性。一方面，不同學(xué)歷層次的民警在理想信念狀況的得分方面沒有顯著區(qū)別;另一方面，是否公安院校畢業(yè)對于民警的理想信念狀況沒有顯著影響。這說明：學(xué)歷層次高低與理想信念堅(jiān)定程度之間沒有必然聯(lián)系，理想信念作為一種精神素質(zhì)與文化素質(zhì)之間存在相對獨(dú)立性;學(xué)歷教育和公安院校教育在提升受教育者理想信念狀況方面沒有產(chǎn)生明顯的效果。

第四，公安民警的理想信念狀況與職級高低沒有相關(guān)性。數(shù)據(jù)分析如表1顯示，民警職級高低與年齡和警齡兩個(gè)因素具有顯著相關(guān)關(guān)系，而與其理想信念狀況沒有相關(guān)性。

第五，公安民警的理想信念狀況與其對警察職業(yè)的認(rèn)同度相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與其對警察職業(yè)的認(rèn)同度在99%的置信水平上顯著相關(guān)，民警對于警察這一職業(yè)的認(rèn)同度越高，其理想信念狀況得分越高。當(dāng)民警選擇從事警察職業(yè)是出于自己的興趣，將警察工作作為自己的事業(yè)并因是一名警察而感到光榮時(shí)，其理想信念狀況得分也較高。

第六，公安民警的理想信念狀況與其對目前工作的滿意度相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與其對目前工作的滿意度在99%的置信水平上顯著相關(guān)，民警對于目前自己工作的滿意度越高，其理想信念越堅(jiān)定。當(dāng)民警感覺自己的工作充實(shí)而有意義并對待遇感到滿意時(shí)，其理想信念狀況較好。

第七，公安民警的理想信念狀況與其生活態(tài)度相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與其生活態(tài)度在99%的置信水平上顯著相關(guān)，生活態(tài)度越積極向上的民警理想信念狀況得分越高。對于個(gè)人、家庭、社會、國家有正向評價(jià)的公安民警理想信念更為堅(jiān)定。

第八，公安民警的理想信念狀況與其自律程度相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與其自律程度在99%的置信水平上顯著相關(guān)，公安民警對于自己的要求越嚴(yán)格其理想信念狀況得分越高。

第九，公安民警的理想信念狀況與其對理想信念的認(rèn)識程度相關(guān)。公安民警的理想信念狀況與其對理想信念的認(rèn)識程度在99%的置信水平上顯著相關(guān)，公安民警對于理想信念的內(nèi)涵及意義的認(rèn)識越深刻，其理想信念就越堅(jiān)定。

加強(qiáng)和改進(jìn)警察理想信念教育工作的建議

理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化公安民警對理想信念的基本認(rèn)知。在本次調(diào)查中，有近50%的公安民警缺乏對理想信念的基本認(rèn)知，無法準(zhǔn)確描述警察理想信念具體表現(xiàn)形式。這說明在理想信念基本認(rèn)知的教育方面還需要繼續(xù)加強(qiáng)。同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識到，理想信念屬于意識形態(tài)的范疇，單純的進(jìn)行理想信念教育而不與公安民警的實(shí)際工作相結(jié)合，將很難使民警真正理解和接受理想信念。相反，如果將理想信念的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作中的指導(dǎo)原則和職業(yè)規(guī)范，則更有助于公安民警理解和踐履理想信念。因此，本研究建議在警察理想信念教育中，應(yīng)對教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，將理想信念的要求轉(zhuǎn)化為公安工作中的具體原則，以便于公安民警將共產(chǎn)主義理想信念落實(shí)到具體的公安工作中。

創(chuàng)新形式，與時(shí)俱進(jìn)地開展公安民警理想信念教育。隨著社會的發(fā)展和時(shí)代的變遷，空洞灌輸和簡單說教的教育形式已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢下理想信念教育工作的要求，公安民警理想信念教育也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新理想信念教育形式。在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要不斷嘗試其他新的教育形式。如與專項(xiàng)活動(dòng)、主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)公安隊(duì)伍的理想信念建設(shè);或者通過典型示范和道德感召，增強(qiáng)理想信念教育的感染力。這樣不僅能夠使理想信念教育工作生動(dòng)鮮活起來，同時(shí)也更具實(shí)效性。

分類施教，增強(qiáng)公安民警理想信念教育的針對性。通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不同群體的公安民警，如不同年齡、不同警齡、不同職級等公安民警群體由于社會閱歷、所處發(fā)展階段、工作環(huán)境等方面的差異，對理想信念的理解和認(rèn)知存在一定的差異。因此，在開展警察理想信念教育時(shí)，應(yīng)考慮到這些差異情況的存在，分類施教，增強(qiáng)理想信念教育的針對性。

愛警護(hù)警，激發(fā)公安民警踐履理想信念的自覺性。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)公安民警的理想信念受到職業(yè)認(rèn)同感、工作滿意度、生活狀態(tài)和態(tài)度等因素的影響。而這些因素又跟外界對公安隊(duì)伍的看法、執(zhí)法環(huán)境、公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威、公安民警的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等相關(guān)。因此，要想通過提升公安民警的職業(yè)認(rèn)同感、工作滿意度等來加強(qiáng)警察理想信念教育工作，需要從改善執(zhí)法環(huán)境、增強(qiáng)執(zhí)法權(quán)威、優(yōu)化民警待遇等方面入手。通過協(xié)調(diào)新聞媒體加強(qiáng)對公安隊(duì)伍的正面宣傳報(bào)道，引導(dǎo)公眾正確看待警察職業(yè)、理解警察職業(yè)，減輕民警的職業(yè)壓力和心理負(fù)荷，為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。建立公正的晉升制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，避免用人不公，影響民警對公平正義的認(rèn)識。深入細(xì)致地做好愛警護(hù)警工作，對民警個(gè)人遭遇的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，區(qū)分情況采取有效措施，幫助民警渡過難關(guān)。

（作者單位：中國人民公安大學(xué)偵查學(xué)院）

責(zé)編/王坤娜