你好，老師。我想向你咨詢關(guān)于嫉妒的問題。

你好。是職場中的嫉妒嗎？

是的。我始終搞不明白，職場中到底有沒有真心的朋友。怎么那么多背地里捅刀子的人。

具體說說你遇到了什么事。

是這樣的，公司接手了一個大型工程項目，領導很器重我，就讓我來負責。如果項目順利完工，我可能會成為公司里最年輕的項目經(jīng)理，而且是唯一的女經(jīng)理。為了這個項目我夜以繼日地忙碌著。我的被器重遭到了身邊人的嫉妒，含沙射影的攻擊接踵而至，甚至有人污蔑我是靠臉蛋和身體才得到工程的。

嫉妒往往針對的是身邊和自己起點相近的人。工作中，同事之間工作性質(zhì)相同，起點相似，而其中一個人突然脫穎而出，這會讓其他人心生恐慌。

謠言壓得我?guī)缀醮贿^氣來。更令我氣憤的是，這些風言風語竟然被別有用心者傳到了我老公的耳朵里，夫妻關(guān)系漸漸地出現(xiàn)了裂痕。我現(xiàn)在該怎么辦？

在你同事的心里，你們占用著共同的資源，而你的提升意味著在這部分資源中多分到一份，你占有了本應該屬于大家的資源。

他們也可以努力??！

奮起直追，需要付出艱苦的努力，而且不一定能夠成功。你讓他們焦慮，你打破了他們已經(jīng)習慣了的工作狀態(tài)，如果不是你，他們可能還活得很安逸。于是他們對你這個“先行者”心生怨恨。

如果我主動和他們緩和關(guān)系，甚至在工作中幫助他們，會不會有轉(zhuǎn)機？

不會。他們會想，他們?yōu)槭裁葱枰獛椭恳驗槟惚人麄儚?，這簡直就是變相的示威。

現(xiàn)在的人怎么都這樣！

這有一點像參加長跑比賽，想得到第一有兩種方法：一、自己努力，在速度、耐力上超過對方；二、將對方絆倒，最好是讓對方爬不起來。你會選擇那個方法？

當然是第一種。

但在實際生活和工作中，很多人會不由自主地選擇第二種方法。因為那樣幾乎以最小的付出，就可以達到拼命努力才能達到的效果。

那我該如何擺脫這一困境呢？

簡單，與身邊的人拉開適當?shù)木嚯x。

拉開距離？

對，就像一個東北的乞丐，不會為一個海南富翁的萬貫家財而恨得咬牙切齒，但會對身邊的另一個乞丐多乞討到一個饅頭，而憤憤不平。當你從原有群體脫穎而出時，就應該讓自己、也讓他人明白，你已經(jīng)與他們不是一個檔次，你們沒有可比性。

這樣做，是不是太絕情了？

職場如戰(zhàn)場，不能太兒女情長。要讓他們明白，由于他們自己的懈怠，已經(jīng)沒有資格和你攀比、競爭。另外，也應該讓他們明白，就像我舉的長跑的例子，既然是競爭就應該有規(guī)則，背地里下絆兒是應該受到嚴懲的。

您說的對。

你也要明白一個道理，鯉魚跳過龍門，就是龍了，那就不要再和鯉魚藕斷絲連，免得蹭一身魚腥。特別是那些已經(jīng)變質(zhì)的臭魚。

明白了，謝謝老師。