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        陳琴華:正似華冠覆蔭時

        2015-09-10 05:53:54
        莫愁·智慧女性 2015年2期
        關(guān)鍵詞:江蘇省企業(yè)

        華冠電器誕生17年來,從小作坊成長為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。集團(tuán)的綜合實力、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?,都勇立行業(yè)潮頭。在施耐德、ABB等世界頂級大鱷眼中,華冠早已成為搏擊市場最默契的伙伴;在國家電網(wǎng)及五大發(fā)電公司等諸多國內(nèi)行業(yè)巨頭心目中,華冠是值得信賴的供貨商。

        “人性化管理、人格化塑造,把事業(yè)做得充滿人情味……”在華冠,產(chǎn)品與人,儼然融為一體。在華冠董事長陳琴華愛美的心中,活生生的“人”字,早被她視為賴以成功的動力源。

        做最美的夢最踏實的事

        陳琴華是那種喜歡做夢卻更擅長做事的人。

        她有一個有趣的規(guī)劃:百分之二十的夢想,百分之十的幻想,百分之七十的做事。

        夢鄉(xiāng),夢亦香,“沒有夢幻,便沒了希望”。陳琴華與生俱來就有種不服氣、只管往前闖的性格,注定了不會平平淡淡度過一生。1996年底,孤身在外闖蕩十余年的她,帶著多年積累的管理經(jīng)驗和技術(shù)儲備,義無反顧地開始了創(chuàng)業(yè)之路。

        當(dāng)年已39歲的陳琴華,從兩萬元起家,租用了區(qū)區(qū)百平方米的廠房,連她自己在內(nèi),只有三個員工。

        許多時候,夢幻就似藏密的觀想,只要勇于追求,美麗的圖景終會神奇地出現(xiàn)在你眼前。

        僅僅邁步5年,陳琴華就在常州高新區(qū)新建了自己的廠房,購置了當(dāng)時在業(yè)內(nèi)堪稱一流的設(shè)備。2003年,為優(yōu)化企業(yè)股本結(jié)構(gòu),她重組企業(yè)的組織機(jī)構(gòu),組建了合資企業(yè)——常州華冠信龍電器有限公司,優(yōu)化了企業(yè)的管理模式,實現(xiàn)了作坊式企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)的歷史性跨越。2009年,江蘇華冠電器集團(tuán)有限公司正式掛牌,形成了以專業(yè)研發(fā)、制造、銷售高低壓成套開關(guān)柜和控制設(shè)備為核心,真空斷路器、智能電器等為輔的集團(tuán)化產(chǎn)業(yè)模式;同期,還投入500余萬元,創(chuàng)建了全市首家擁有一流辦公創(chuàng)業(yè)環(huán)境、全方位配套設(shè)施的民營動力裝備制造業(yè)企業(yè)孵化基地。2012年,華冠捧回中國馳名商標(biāo)……

        表面上,是成功的現(xiàn)實隨著夢的痕跡亦步亦趨。可陳琴華清楚,其實是夢的翅膀牽引了前行的方向。

        在陳琴華看來,登天的梯子早已被上帝抽走,“騰云駕霧只是神仙的特權(quán),作為凡人,只有腳踏實地的份?!?/p>

        做最美麗的夢,做最踏實的事。陳琴華始終把“夢與現(xiàn)實”看成是一曲和諧的交響,享受著每個樂章的節(jié)奏。

        面對華冠這支事業(yè)發(fā)展的交響樂團(tuán),陳琴華就似一個嫻熟優(yōu)雅的指揮家:該激越時,只需一個會心的眼神,整個樂池就會響起澎湃的合奏;該舒緩時,她總有本領(lǐng)讓樂手們沐浴在輕盈的小夜曲中……而她的自如、從容,貫穿于事業(yè)發(fā)展的主旋律中。

        尋“機(jī)”出擊好夢憑借力

        夢幻大舞臺上,陳琴華的事業(yè)交響曲顯得格外大氣而有章法:

        每一次宏觀大勢的跌宕中,她都以逆勢前行的勇氣、順勢而變的智慧、蓄勢遠(yuǎn)謀的氣魄,在危機(jī)中尋“機(jī)”出擊。

        幾乎她每次大的投入,在別人看來都是“不可為時而為”。在這次持續(xù)已久的全球經(jīng)濟(jì)萎縮中,她又果斷出手,大膽投入巨資,為華冠營造更大的舞臺——全新廠區(qū),“舞臺有多大,事業(yè)就有多大”,陳琴華的目光,早就遠(yuǎn)遠(yuǎn)投向了10年、20年之后……在華冠的青春志里,有一項令人怦然心動的夢,叫作“百年老廠”。

        都說好風(fēng)憑借力,陳琴華是好夢憑借力。華冠的“力”,便是科技創(chuàng)新。一路走來,她太深諳科技創(chuàng)新力量之柔綿、剛韌了。

        陳琴華知道,電力應(yīng)用發(fā)展經(jīng)過了用電安全的第一階段,以過載、短路、觸電保護(hù)為核心,到了運用自動化解決問題的第二階段。如果說第二階段解決了從“不能”到“能”的問題,比如實現(xiàn)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化,解決手工不能做的事,那么,第三階段就是從“能”到“優(yōu)”的過程。

        于是,陳琴華不惜工本,打造了一支開關(guān)設(shè)備研發(fā)制造的優(yōu)秀團(tuán)隊。在自主創(chuàng)新方面,她始終堅持“有所為有所不為”,每年確定大課題,組成重大項目組,實施強(qiáng)效攻關(guān),掌握了一批前沿、核心技術(shù),擁有了一批自主知識產(chǎn)權(quán)。

        公司連續(xù)3年每年都投入研發(fā)經(jīng)費1000余萬元,擁有發(fā)明和實用新型專利產(chǎn)品20余項,其中一個高端產(chǎn)品達(dá)到世界先進(jìn)水平?,F(xiàn)在,公司建有江蘇省核電1E級核電工程研究中心,相關(guān)產(chǎn)品已通過中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會的“核1E級質(zhì)量保證體系認(rèn)證及核1E級高、低壓開關(guān)設(shè)備產(chǎn)品鑒定”,并得到了國家環(huán)保部核安全局的認(rèn)可。目前,包括華冠在內(nèi),全國僅有五家企業(yè)具備AP1000、CAP1400核電1E級高、低壓開關(guān)設(shè)備的投標(biāo)資格……

        在陳琴華看來,“科技創(chuàng)新力,就是持續(xù)競爭力”。她所期待的,是做最美麗的夢,做最恒久的事。

        交匯與交融支點上的意境

        有一首詩里說:如果不能做花,那就做女人吧。于是,這個世界因為女人而格外美麗。笑靨如花,陳琴華的臉上寫滿和煦。

        面對風(fēng)險和艱難,她并不畏懼。她習(xí)慣了設(shè)法讓內(nèi)心“多一份包容,少一些對抗”。面對身邊伙伴的犯錯,她并不急于批評。包容、忍讓和等待,總讓她收獲意外驚喜。

        在陳琴華的管理詞典中,“人”是關(guān)鍵詞。

        以人為中心,充分重視人性,通過滿足人的物質(zhì)、友情、尊重、歸屬和自我實現(xiàn)等多方面的需求,激發(fā)員工干勁,開發(fā)員工潛能,使員工奉獻(xiàn)忠誠。

        華冠11歲那年,陳琴華給在企業(yè)工作滿10年的員工,每人定制了一根30克的金條。她宣布:以10年為起點,以后每做滿5年,即頒發(fā)一根金條以資鼓勵。

        那年,一位工作了9年的老員工恰好到退休年齡。按規(guī)定,他無法獲得金條。但陳琴華記得創(chuàng)業(yè)之初,他勤勉踏實的點點滴滴,于是她把屬于自己的那一根送給了這位老員工。

        陳琴華說,比金條更可貴的,是員工對企業(yè)金子般的奉獻(xiàn)心。

        華冠還有一個“生日制度”。每月會有一天,為當(dāng)月過生日的員工開生日聚會,所有企業(yè)高層都到場……潤物細(xì)無聲,可以設(shè)想,在那樣的情景中,情感的交流、交融,已成為這個企業(yè)令人最動容的活力。

        陳琴華說,人是企業(yè)的主旨,“人的發(fā)展,貫穿著事業(yè)發(fā)展的出發(fā)和抵達(dá)”。沒有了人的參與,久而久之,企業(yè)勢必成為無根之木,無源之水。公司要獲得大的發(fā)展,首先必須體現(xiàn)出對人的尊重。

        正因為有了這樣的情感磁場,一批有著共同理念的頂級技術(shù)人員,從各地匯聚到常州,共同推動了華冠向前發(fā)展。

        陳琴華善于“把別人的唯一,變成自己的唯一”。她自豪的,不是統(tǒng)計圖標(biāo)上升的箭頭,而是團(tuán)隊日趨穩(wěn)健的進(jìn)取姿態(tài)?!坝袌F(tuán)隊在,我們就什么都不怕?!痹谌A冠團(tuán)隊里,許多70后、80后科技人員,做事認(rèn)真,設(shè)計能力、服務(wù)能力都非常優(yōu)秀?!?/p>

        企業(yè)內(nèi)部的凝聚力離不開與外部影響力的結(jié)合,企業(yè)需要與社會很好地協(xié)調(diào)。功成名就的同時,陳琴華不忘回報社會,積極為公益事業(yè)出錢出力。她曾先后獲得全國杰出創(chuàng)業(yè)女性、江蘇省三八紅旗手、江蘇省愛心捐助突出貢獻(xiàn)獎、江蘇省兒童愛心使者、江蘇省巾幗創(chuàng)新業(yè)務(wù)帶頭人、江蘇省五一勞動獎?wù)?、常州市十大杰出女性等諸多榮譽(yù)。

        陳琴華知道,“現(xiàn)在是一個多元社會,我們抓工作的理念,就得符合市場需要。這時候,我們就要做細(xì)分,而不是選擇排斥和對抗”。再繁忙,她每年都會安排大量時間給自己充電。她的許多超前理念,讓年輕人都感到驚訝。因為有大量學(xué)習(xí)和實踐的體驗,陳琴華知道:不同的人在一起怎么搭伙干事,發(fā)揮各自特長,這不是管理能涵蓋的,是文化,其中的關(guān)鍵是信任?!皩W(xué)習(xí)別人的管理,不如學(xué)習(xí)別人的文化。”陳琴華說。

        各種學(xué)習(xí)收獲,讓她樂在其中,至今受益。

        在華冠,我們見到了即將啟用的企業(yè)新標(biāo)識:整體似一方書畫鈐印,洋溢著中國傳統(tǒng)人文情懷;其中含蓄著三個“3”,昭示了事業(yè)發(fā)展的無窮大和無限可能;“三相五線”的結(jié)構(gòu)圖,暗喻著行業(yè)特征和“善用其效,盡享其能”的追求……

        在陳琴華看來,做企業(yè),不單事關(guān)技術(shù),也不僅只涉及生產(chǎn)方式。創(chuàng)業(yè),其實更是一種充盈意趣的生活方式、鮮活生動的思維方式。

        華冠的地址,讓人感到了另一種有趣的宿命:新區(qū)“泰山路”和“黃河路”的交匯處。泰山的“會當(dāng)凌絕頂”,黃河的“綿長與堅韌”,于此間相融。

        而這,恰是陳琴華和她的伙伴們始終追求的一種意境。

        (江蘇省婦聯(lián)婦女發(fā)展部 ?供稿)

        (編輯 ?趙瑩 zhaoyingno.1@163.com)

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