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        導(dǎo)游小費制能否成趨勢?

        2015-09-10 07:22:44鄭智維
        民生周刊 2015年17期
        關(guān)鍵詞:團費小費攜程

        鄭智維

        小費制的本質(zhì)是為服務(wù)埋單,但如果要順利實施,一方面需要有明確的政策支持,同時也需要更好的行業(yè)環(huán)境基礎(chǔ)。

        曾長期被視為灰色收入的導(dǎo)游小費,如今已逐步合法化。

        近日,國家旅游局、人力資源和社會保障部、中華全國總工會三部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步加強導(dǎo)游勞動權(quán)益保障的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)。其中,肯定并支持推廣導(dǎo)游薪酬制,旅行社要探索建立基于游客自愿支付的對導(dǎo)游優(yōu)質(zhì)服務(wù)的獎勵機制。

        “在事實層面上,導(dǎo)游小費早就合法化了,但從來沒有明確的合法化地位。這一次是羞答答地承認(rèn)導(dǎo)游收受小費的合法性,從正面肯定了小費的作用。”接受《民生周刊》記者采訪時,著名旅游專家、北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏說。

        會不會變成強制消費?有沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)?是否有利于改善導(dǎo)游服務(wù)?《意見》出臺后,引發(fā)業(yè)內(nèi)外對導(dǎo)游小費話題的持續(xù)熱議。

        小費代表“認(rèn)可”

        2012年,攜程旅行社曾試水國內(nèi)游小費制。當(dāng)時推出數(shù)百個旅游產(chǎn)品,提示游客可以根據(jù)滿意度對導(dǎo)游支付小費,并公布小費指導(dǎo)價。按照每人每天20~50元人民幣支付,而導(dǎo)游收入由“工資+帶團補助+小費”構(gòu)成。

        談及這次嘗試,攜程旅游事業(yè)部公關(guān)負(fù)責(zé)人彭亮告訴《民生周刊》記者,“當(dāng)時主要是基于攜程自營的相對中高端的團隊產(chǎn)品和客戶群,通過倡導(dǎo)用戶為優(yōu)質(zhì)服務(wù)埋單、激勵導(dǎo)游,從而形成良性循環(huán)?!?/p>

        不過,從當(dāng)時的情況來看,大部分游客并不習(xí)慣主動付小費。參團游客出行后的回訪顯示,六成旅游者“愿意支付”,但僅有兩成旅游者“實際支付”。

        后來,《旅游法》開始實施之后,由于法律上對小費并沒有界定,攜程便暫停了這一項目?!霸跅l件具備的情況下,攜程將考慮重啟‘國內(nèi)游小費’項目,倡導(dǎo)消費者自愿為優(yōu)質(zhì)服務(wù)埋單?!迸砹镣嘎?。

        讀旅游專業(yè)的邵碩,畢業(yè)后在江陰市做了兩年多導(dǎo)游。在他看來,給導(dǎo)游小費是一種禮貌行為,代表游客對自己服務(wù)的認(rèn)可。至于落實,他不抱希望,“不要小費,只希望工資待遇能稍好一些。”

        邵碩的工資構(gòu)成為“底薪+補貼”,此外還有社保。然而,導(dǎo)游工作淡旺季明顯,在淡季他每月僅能拿到1200元左右的底薪?!捌鹪缲澓凇⒐ぷ餍量?,以及加班時間長,付出和回報完全不對等。”

        與邵碩相比,導(dǎo)游劉來望的處境更差。他從旅行社接團,接團時還需交付押金。由于無底薪、無保障,劉來望只能選擇在購物、增加旅游景點方面來增加自己的收入。

        在劉來望看來,導(dǎo)游也是弱勢群體,權(quán)益沒法保障。市場無序競爭下,導(dǎo)游收入沒有保障,強制游客消費也是出于無奈?!叭绻桓母镄匠曛贫?,僅僅推廣小費制度沒有任何意義?!眲硗f。

        “第三種模式”

        談及此次《意見》出臺的背景,劉思敏分析說,這些年旅游市場凸顯出許多問題,特別“零負(fù)”團費運作模式比較普遍,游客利益受到損害,這些問題出現(xiàn)的根源就在于導(dǎo)游薪酬制度不合理?!按舜稳课雠_《意見》就是希望通過理順導(dǎo)游薪酬制度,從而規(guī)范旅游市場?!?/p>

        “旅游服務(wù)是一種商品,價格由供求關(guān)系決定?!痹趧⑺济艨磥恚o小費是一種國際慣例,是建立導(dǎo)游的服務(wù)和收入正相關(guān)關(guān)系的措施和手段。原來占主流的“零負(fù)”團費操作模式,表面上對游客來說團費很便宜,但在旅游過程中被強迫自費項目、購物消費增多,游客的實際花費并沒減少。

        去年《旅游法》出臺后,禁止“零負(fù)”團費后,建議給導(dǎo)游固定工資。游客提前一次性交付費用,導(dǎo)游拿到的是固定收入。對導(dǎo)游而言,服務(wù)好壞對收入沒有影響,難以調(diào)動服務(wù)的積極性。

        “上述兩種情況都有弊端,應(yīng)該尋求第三種模式?!眲⑺济艚ㄗh,價格高于“零負(fù)”團費,低于純玩團費。理論上,差價的部分就應(yīng)該是小費。消費者根據(jù)導(dǎo)游表現(xiàn)給付小費,導(dǎo)游只有提供好的服務(wù),才能得到報酬。只有將主動權(quán)交給了游客,才能保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        在彭亮看來,提升導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量必須要完善激勵和約束機制。例如,可以根據(jù)產(chǎn)品服務(wù)難度和等級,給予導(dǎo)游相應(yīng)的帶團補助,以此引導(dǎo)導(dǎo)游通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲取額外勞動報酬。

        此外,利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,讓游客在網(wǎng)上對導(dǎo)游的服務(wù)進行點評,這也是其對行程服務(wù)質(zhì)量保障的措施。通過評選優(yōu)秀導(dǎo)游等形式,形成以用戶點評滿意度為核心的跟團游服務(wù)與導(dǎo)游薪酬機制。

        導(dǎo)游小費制或成主流

        導(dǎo)游可否收受小費?從不同時期的法規(guī)來看,大致經(jīng)歷了一個逐步放松的過程?!敖▏跗冢瑢?dǎo)游是事業(yè)單位的國家干部,當(dāng)時強調(diào)禁止私自收受小費,強調(diào)小費要交公;后來改為禁止索要小費,這意味著游客自愿給可以收?!眲⑺济粽f。

        之前,也有地方法規(guī)涉及小費的合法性規(guī)定。2014年,河南省人大常委會網(wǎng)站公布《河南省旅游條例(修訂草案)》,向社會征求意見,其中就包含“旅游者自愿給予小費的,可以接受”等條文。

        不過,網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中,有不少網(wǎng)友反對“導(dǎo)游小費”。彭亮談到,主要是質(zhì)疑收取小費的方式上,“在實施過程中,會不會有用惡言惡行來威脅索要小費的導(dǎo)游?那小費就變了味?!贝送猓眯猩鐣粫谄渲谐槌梢彩窍M者的顧慮。

        “小費應(yīng)完全基于自愿,收費也應(yīng)是公開透明?!迸砹琳f,從以往試水國內(nèi)游小費制的情況看,游客的滿意度并沒有受到影響,沒有導(dǎo)致投訴和不滿。這說明游客并不排斥基于服務(wù)滿意而付小費。

        如今,小費雖然已經(jīng)“合法”,但能否執(zhí)行尚需時日來檢驗。

        “小費制的本質(zhì)是為服務(wù)埋單,但如果要順利實施,一方面需要有明確的政策支持,同時也需要更好的行業(yè)環(huán)境基礎(chǔ)。僅憑一兩家旅行社來推動消費者改變習(xí)慣付小費,畢竟力量有限?!迸砹帘硎?。

        長遠來看,小費制或?qū)⒊蔀橹髁??!笆杖⌒≠M是合法的,但不能強求,這是政府應(yīng)該明確的態(tài)度。無端的擔(dān)憂和憤怒的批判都是不應(yīng)該的,小費制度成為一種主流趨勢是早晚的事?!眲⑺济粽f。

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