郎不平

不知從何時(shí)起，我身邊的建材行業(yè)老板們也開始趕時(shí)髦，變得愛學(xué)習(xí)了。

幾乎所有開辦總裁班的高校創(chuàng)收體系中，都有建材行業(yè)老板們活躍的身影。他們利用周末，告別麻將桌，轉(zhuǎn)向新的課桌、酒桌。他們希望通過知識(shí)第二次改變命運(yùn)，建立更廣泛的人脈資源，使自己的事業(yè)更上一層樓。這等追求無可厚非，應(yīng)該點(diǎn)個(gè)大大的“贊”。

然而，不是所有上了總裁班的老板，都走向了人生巔峰。有部分人出現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的改變：在參加學(xué)習(xí)之前，老板們多半壯志凌云，希望學(xué)到管理的本領(lǐng)后，將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做上市?？蓪W(xué)習(xí)后不久，很多老板的心思就變了，他們漸漸對(duì)自己所從事的實(shí)業(yè)失去了興趣，悄悄地進(jìn)行著精力轉(zhuǎn)移。

建材老板們開始對(duì)“投資”感興趣。

幾乎每一個(gè)總裁班都成立了類似“同學(xué)投資會(huì)”的組織，通常是班主任倡議，班長積極組織。他們面向班上同學(xué)集資，成立投資管理公司。但這樣的投資管理公司一般不會(huì)把錢投向?qū)嶓w，多是去放高利貸，或者和銀行“勾結(jié)”短期放債，俗稱“過橋”。

前幾年，祖國經(jīng)濟(jì)形勢一片大好，房地產(chǎn)業(yè)興旺，參與 “同學(xué)投資會(huì)”的老板們都賺了些錢。

由于這樣的錢來得太容易，很多建材老板的賺錢理念瞬間轉(zhuǎn)換，對(duì)自己勞累不堪的實(shí)業(yè)失去了興趣，開始從實(shí)業(yè)中抽出更多資金投向“同學(xué)投資會(huì)”。原來的實(shí)業(yè)自然逐漸走了下坡路。

這個(gè)時(shí)候，老板們還不慌。東方不亮西方亮，“高利貸”的收獲足以彌補(bǔ)實(shí)業(yè)的損失。可是，好日子并不長久。2014年以來，很多投資管理公司倒閉，老板紛紛跑路、跳樓。建材老板們曾經(jīng)幾千萬元的資產(chǎn)忽然煙消云散，一切又回到起點(diǎn)。

名牌大學(xué)的總裁班學(xué)員，盡管大多醉翁之意不在酒，但仍然有一部分人是正兒八經(jīng)來學(xué)知識(shí)的。照道理，這群人應(yīng)該收獲不小。但為什么學(xué)了先進(jìn)的戰(zhàn)略規(guī)劃、模式構(gòu)建等知識(shí)，還到諸多優(yōu)秀企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)后，一些老板卻把公司搞垮了呢？道理其實(shí)很簡單。

那些沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，卻理論知識(shí)淵博的教授們，所傳授的書本知識(shí)，多半來自跨國集團(tuán)的運(yùn)作策略，并且還是過去式。而參加總裁班學(xué)習(xí)的學(xué)員，多是小微企業(yè)的老板。用飼養(yǎng)大象的方法來養(yǎng)蚊子，不死才怪。

有人可能會(huì)說，“在總裁班，我們還是學(xué)了海底撈、胖東來等實(shí)用性很強(qiáng)的案例，這應(yīng)該奏效啊?！钡聦?shí)是，教授們自己都沒搞懂這些企業(yè)為什么成功，況且胖東來還正在經(jīng)歷死亡危機(jī)。教授說，“要學(xué)海底撈的服務(wù)”。這聽起來似乎有理，也很好模仿?？蛇@么多年過去了，國內(nèi)還沒有一家學(xué)海底撈成功的。

原因在于，老板們只看到海底撈的服務(wù)好，卻不知道，海底撈為什么會(huì)提供這樣的服務(wù)。這涉及到企業(yè)的“基因”問題。沒那個(gè)基因，即使一時(shí)心血來潮做到了，也不能堅(jiān)持太久。硬搬模式的結(jié)果，多是東施效顰，得不償失。

面對(duì)如此現(xiàn)狀，老板們確實(shí)要好好掂量一下，總裁班到底該怎么讀了。學(xué)習(xí)固然無罪，但如何把握好學(xué)習(xí)的方向，不迷信理論，也許是比讀總裁班本身更重要的課題。