趙　芳，楊曉鋒

（1.湖北工業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院，湖北 武漢 430068；2.武漢紡織大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院，湖北 武漢 430200）

·本期視點(diǎn)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與收入差距

趙芳1，楊曉鋒2

（1.湖北工業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院，湖北 武漢 430068；2.武漢紡織大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院，湖北 武漢 430200）

文章將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與收入差距納入到一個(gè)三元分析框架中，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)會(huì)推動(dòng)人力資本投資強(qiáng)度與結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，一方面促進(jìn)人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化，另一方面可長(zhǎng)期顯著提升就業(yè)能力與平均收入，縮小城鄉(xiāng)收入差距。隨后的實(shí)證分析與理論分析基本一致：人力資本分布結(jié)構(gòu)優(yōu)化較產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化更能縮小收入差距，同時(shí)，收入差距的改善也會(huì)惠及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、人力資本分布結(jié)構(gòu)優(yōu)化，但當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本分布結(jié)構(gòu)之間耦合效率較低，甚至發(fā)生相互掣肘的效率損耗。因此，在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，應(yīng)充分考慮人力資本分布結(jié)構(gòu)的演進(jìn)特征，充分促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本分布結(jié)構(gòu)之間良性互動(dòng)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；人力資本分布結(jié)構(gòu)；收入差距；分布滯后模型；累積影響

［DOI］10.3969/j.issn.1007-5097.2015.01.007

一、引　言

近20年來，人力資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距兩兩之間相互關(guān)系的研究在世界范圍內(nèi)再掀熱潮。早期人力資本異質(zhì)性研究中都暗含了人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)的重要性［1-2］。研究者們發(fā)現(xiàn)，人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的匹配不僅決定了勞動(dòng)力流動(dòng)、就業(yè)質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)也將產(chǎn)生直接影響［3-5］。但遺憾的是，學(xué)界對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何影響作用于人力資本結(jié)構(gòu)幾乎從未觸及。本文認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整通過就業(yè)結(jié)構(gòu)這一中介變量作用于人力資本投資結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響人力資本分布結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本分布結(jié)構(gòu)存在較為緊密的雙向互動(dòng)關(guān)系。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系多為“打包式”的間接研究，他們通過城市化等中介變量來研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)收入差距的影響，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)有助于農(nóng)村勞動(dòng)力流向城鎮(zhèn)［6］，并且在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過程中，企業(yè)追求要素集聚的規(guī)模效應(yīng)也放大了城市集聚效應(yīng)，推動(dòng)城市化進(jìn)程，進(jìn)而對(duì)城鄉(xiāng)收入差距產(chǎn)生間接影響［7-8］。對(duì)于人力資本結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距的關(guān)聯(lián)關(guān)系與作用機(jī)理研究的文獻(xiàn)猶如井噴，學(xué)界由早期的“人力資本結(jié)構(gòu)→收入差距”單向關(guān)系研究轉(zhuǎn)向了互動(dòng)關(guān)聯(lián)關(guān)系的研究，主要研究結(jié)論為，人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化并不會(huì)直接影響收入差距，收入不平等擴(kuò)大將導(dǎo)致人力資本結(jié)構(gòu)惡化［9-11］。不難看出，盡管很多文獻(xiàn)指出了人力資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與收入差距之間存在一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，但是所有文獻(xiàn)實(shí)際是將這種關(guān)聯(lián)割裂為人力資本結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)、人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響三個(gè)方面單獨(dú)探討，尚未發(fā)現(xiàn)有系統(tǒng)研究三者之間作用機(jī)制的文獻(xiàn)。有鑒于此，本文從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與人力資本投資的動(dòng)力機(jī)制出發(fā)，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距納入到一個(gè)三元分析框架中，利用中國(guó)30個(gè)省份1998-2012年的面板數(shù)據(jù)，通過內(nèi)生分布滯后聯(lián)立方程模型實(shí)證檢驗(yàn)理論分析框架，并給出了相關(guān)政策建議。

二、變量、數(shù)據(jù)與模型

（一）變量選取與數(shù)據(jù)說明

根據(jù)文獻(xiàn)梳理與研究需要，本文共選取13個(gè)變量、3個(gè)衍生變量、2個(gè)啞變量，各變量涵義如下：

人力資本分布結(jié)構(gòu)（HSC）、平均受教育年限（ays）與城鄉(xiāng)收入差距INEQ計(jì)算方法分別參見楊曉鋒和趙宏中（2013）［12］、Yang（2013）［13］。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（ISTL）的測(cè)算方法參見干春暉和鄭若谷（2011）［14］。人力資本分布結(jié)構(gòu)的累積影響（HCSL）、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的累積影響（ISTLL）與收入差距的累積影響（INEQL），主要用來考察其在長(zhǎng)期對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與收入差距的累積效應(yīng)。對(duì)外開放度（fdi）用進(jìn)出口商品總值占GDP比重來測(cè)度；技術(shù)水平（rnd）用各省R&D強(qiáng)度表示。政府教育投資強(qiáng)度（gedin）用政府當(dāng)年教育財(cái)政性支出比上當(dāng)年GDP來測(cè)度；城鄉(xiāng)人力資本投資強(qiáng)度比（pedin）用城鄉(xiāng)居民人均教育文化娛樂服務(wù)支出比測(cè)度；城鄉(xiāng)收入增長(zhǎng)率之比（ingr）用城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)率比上農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)率來測(cè)算；人口增長(zhǎng)率（pgr）用每年人口自然增長(zhǎng)率表示；GDP增長(zhǎng)率（gr）用平滑處理后的GDP增長(zhǎng)率表示；城市化率（ur）用非農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诒葴y(cè)算；物質(zhì)資本投資強(qiáng)度（invt）用每年物質(zhì)資本投資總額占GDP比例來測(cè)度；西部（west）和中部（centr）地區(qū)為啞變量，其中西部地區(qū)包括內(nèi)蒙古、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、四川、重慶、廣西、云南和貴州；中部包括黑龍江、吉林、山西、河南、安徽、江西、湖北和湖南。

以中國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)（除西藏、臺(tái)灣）為橫截面單元，以科教興國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施以來（1998-2012年）對(duì)應(yīng)的時(shí)間序列數(shù)據(jù)組成省級(jí)面板數(shù)據(jù)作為測(cè)算模型中各變量指標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)均來源于1999-2013年《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》。

（二）理論模型

理論而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)具有對(duì)應(yīng)性，更進(jìn)一步講，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)必將引致人力資本市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化，人力資本投資主體在利己與利他之間動(dòng)態(tài)博弈后產(chǎn)生新的人力資本投資結(jié)構(gòu)，形成新的人力資本市場(chǎng)供給結(jié)構(gòu)或稱之為人力資本分布結(jié)構(gòu)，對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)產(chǎn)生調(diào)整與推動(dòng)的反向作用，并且這種反向作用通過就業(yè)結(jié)構(gòu)傳遞給產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在其他因素共同作用下推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，由此催生新的人力資本需求，如此往復(fù)。據(jù)此，本文從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與人力資本投資的動(dòng)力機(jī)制出發(fā)，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)收入差距納入到一個(gè)這樣三元分析框架中：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將推動(dòng)人力資本投資強(qiáng)度不斷提升、人力資本投資結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，進(jìn)而促進(jìn)人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；同時(shí)，不斷提升的人力資本投資強(qiáng)度也將提升人均人力資本水平，在長(zhǎng)期能顯著縮小城鄉(xiāng)收入差距，而中國(guó)已進(jìn)入人力資本回報(bào)率日益提升的發(fā)展階段［15］，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將有利于縮小城鄉(xiāng)收入差距，即有：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→人力資本投資→人力資本分布結(jié)構(gòu)→就業(yè)結(jié)構(gòu)→收入差距。

藉此，著重考察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在即期和長(zhǎng)期對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)、收入差距的影響變化，人力資本分布結(jié)構(gòu)在即期和長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、收入差距的影響變化，收入差距在即期和長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)的影響變化，以及其他影響人力資本分布結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和收入差距的因素，主要模型如下：

在方程（1）、（2）、（3）中，借鑒Yang（2013）［14］的實(shí)證分析框架，將分布滯后模型設(shè)定為：

其中，βi表示滯后i期的X對(duì)Y的影響，也即X對(duì)Y的第i年的即期影響，假定βi可以表示為：

其中，bj為待估參數(shù)，將（5）式代入（4）式中經(jīng)過處理得到：

顯然，首先，只要確定任何一個(gè)多項(xiàng)式的階數(shù)n值，就可以估計(jì)一系列的bj（j=1，…，n），并得到不同的模型；其次，根據(jù)聯(lián)立方程組的估計(jì)結(jié)果，通過式（5）便可計(jì)算出X對(duì)Y的第i年的即期影響βi；最后，將βi按年依次累加，就可以得到X對(duì)Yi/年后的累積影響。

三、估計(jì)結(jié)果與分析

采用Stata12.0軟件對(duì)方程（1）、（2）、（3）作了三階段最小二乘法估計(jì)，估計(jì)結(jié)果見表1，其中在確定多項(xiàng)式的階數(shù)n值時(shí)，發(fā)現(xiàn)不同的分布滯后項(xiàng)存在線性相關(guān)，當(dāng)n加到6的分布滯后項(xiàng)，n=5的分布滯后項(xiàng)自動(dòng)刪除，表明高階的分布滯后項(xiàng)間有很強(qiáng)的相關(guān)性，因而將n=5作為臨界點(diǎn)，根據(jù)分布滯后項(xiàng)的顯著性P值逐一去掉不顯著的分布滯后項(xiàng)，保留到最高階的分布滯后項(xiàng)都在至少10%水平上顯著為止。據(jù)此，在方程（1）中，當(dāng)人力資本分布結(jié)構(gòu)n=2，這一項(xiàng)包括之后的其余所有滯后項(xiàng)全部都至少在10%水平上顯著，這便有表1中HCS（n=2）的估計(jì)結(jié)果，當(dāng)收入差距n=3，其余所有的分布滯后項(xiàng)至少都在10%水平上顯著；同理，在方程（2）中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)n取到3，收入差距n取到5；在方程（3）中，人力資本分布結(jié)構(gòu)n值取到5，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)n值取到4。

表1　估計(jì)結(jié)果

續(xù)表1

（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)和收入差距的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)關(guān)系

根據(jù)表1估算出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與收入差距相互之間的即期影響系數(shù)bj，結(jié)合式（5）和式（7），便可測(cè)算出三者在即期和長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)關(guān)系。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在即期和長(zhǎng)期對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)有顯著的負(fù)面影響，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化→人力資本結(jié)構(gòu)惡化（見圖1）；在即期和長(zhǎng)期對(duì)收入差距將先產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響，隨后這種影響將轉(zhuǎn)為正面影響（見圖2）。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)的這種作用變化，可以歸結(jié)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資本分布結(jié)構(gòu)演進(jìn)之間存在較為一定的時(shí)滯，并且這種時(shí)滯大小取決于就業(yè)市場(chǎng)供求信息的有效性、人力資本投資的周期性；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)收入差距的這種作用動(dòng)態(tài)變化的主要原因是：一方面產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有利于推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，加快農(nóng)村人口流向城鎮(zhèn)，縮小城鄉(xiāng)收入差距，另一方面產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化意味著經(jīng)濟(jì)向高級(jí)階段跨越，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好處對(duì)于改善農(nóng)村低收入群體具有顯著作用，進(jìn)而縮小城鄉(xiāng)收入差距。

人力資本分布結(jié)構(gòu)在即期和長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有較強(qiáng)的負(fù)面影響，即人力資本分布結(jié)構(gòu)改善→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)惡化（見圖3）；而在即期和長(zhǎng)期對(duì)收入差距將產(chǎn)生顯著的正面影響，即人力資本分布結(jié)構(gòu)改善→收入差距縮小（見圖4）。人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的這種影響，合理的解釋是：高等教育擴(kuò)張是近年來中國(guó)人力資本結(jié)構(gòu)改善的主要?jiǎng)右?，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的劇增與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后同步而生，由于學(xué)科結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間脫節(jié)，形成了勞動(dòng)力市場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)招工難共存的局面，這也是造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)惡化的主要原因；人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)收入差距具有顯著的改善作用，這是否意味著科教興國(guó)戰(zhàn)略全面實(shí)施以來，人力資本參與收入分配的機(jī)制業(yè)已形成，運(yùn)行順暢的人力資本傳導(dǎo)機(jī)制基本建立。

收入差距在即期對(duì)人力資本的影響經(jīng)歷了由正面轉(zhuǎn)向負(fù)面最后轉(zhuǎn)向正面的過程，其累積影響始終為正面影響（見圖5）；在即期對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響先正后負(fù)，其累積影響始終為正（見圖6）。收入差距對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)在即期的這種變化，主要是由于1998年以來，我國(guó)居民收入穩(wěn)步、快速提升，且大部分地區(qū)收入差距呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，合理的收入差距將產(chǎn)生較顯著的激勵(lì)效應(yīng)，促進(jìn)國(guó)民理性實(shí)施人力資本投資，從而改善了人力資本分布結(jié)構(gòu)；收入差距在長(zhǎng)期對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的正面影響之所以呈現(xiàn)減弱的趨勢(shì)，與收入差距下降到合理范圍后很難繼續(xù)大幅、快速下降有關(guān)。

圖1　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)的影響

圖2　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)收入差距的影響

圖3　人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

圖4　人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)收入差距的影響

圖5　收入差距對(duì)人力資本分布結(jié)構(gòu)的影響

圖6　收入差距對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

（二）影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與收入差距的其他因素

由表1可得出以下結(jié)論：①平均受教育年限對(duì)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善人力資本結(jié)構(gòu)、縮小收入差距均有顯著的正面影響，這也凸顯了教育擴(kuò)展產(chǎn)生的綜合效應(yīng)。②現(xiàn)行政府教育投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和收入差距均有顯著的負(fù)面影響，這與政府城鎮(zhèn)偏向的投資政策有關(guān)；而不利于改善人力資本結(jié)構(gòu)，但這種影響并不顯著。③城鄉(xiāng)居民人力資本投資強(qiáng)度比與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)負(fù)相關(guān)，可能的原因是，城鄉(xiāng)人力資本投資差異誘發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求波動(dòng)，以致于就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)耦合度下降，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理；與人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距正相關(guān)，意味著一旦城鄉(xiāng)居民人力資本投資強(qiáng)度比下降，人力資本結(jié)構(gòu)將趨于改善、收入差距將逐步縮小，這與預(yù)期一致。④城鄉(xiāng)收入增長(zhǎng)比與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)顯著負(fù)相關(guān)，測(cè)算顯示，城鄉(xiāng)收入增長(zhǎng)比逐年下降，這意味著城鄉(xiāng)收入增速趨于同步，勢(shì)必導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力流向城鎮(zhèn)的速度放緩，不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距均有負(fù)面影響，但不顯著，這與Yang（2013）［14］的結(jié)論相一致。⑤城市化率不利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善人力資本結(jié)構(gòu)，這與城市規(guī)模擴(kuò)張效應(yīng)產(chǎn)生的“城市病”有關(guān)；城市化率的提升，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，進(jìn)而縮小城鄉(xiāng)收入差距。⑥技術(shù)創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化有顯著的正面影響，這與以往的研究相吻合。⑦對(duì)外開放度對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亦有正面影響，但是這種作用并不顯著，這可能與政府產(chǎn)業(yè)規(guī)制、貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)等有關(guān)。⑧人口自然增長(zhǎng)率對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有負(fù)面影響，但影響作用并不明顯，過去十余年間，除西部部分地區(qū)人口自然增長(zhǎng)率上升外，中、東部大部分地區(qū)人口增長(zhǎng)率低位運(yùn)行，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)業(yè)已發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)換、人口紅利式微，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的這種變化在短期并不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。⑨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率對(duì)收入差距有顯著的正面影響，意味著經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、穩(wěn)定增長(zhǎng)有利于縮小城鄉(xiāng)收入差距，這是否也表明，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的包容性正逐步增強(qiáng)。⑩地區(qū)啞變量系數(shù)顯示，在方程（1）中，中、西部估計(jì)系數(shù)也均為顯著的正，表明相對(duì)于東部，中、西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更不合理，這與中、西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局不合理、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)業(yè)體系不完善等相關(guān)；在方程（2）中，中、西部估計(jì)系數(shù)均為顯著的正，表明相對(duì)于東部，中、西部地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)更不合理，這與勞動(dòng)力集中向東部地區(qū)遷移以及東部經(jīng)濟(jì)圈的極化效應(yīng)有關(guān)；在方程（3）中，中部估計(jì)系數(shù)為顯著的正，意味著中部相對(duì)于東部收入差距更大，西部地區(qū)估計(jì)系數(shù)為負(fù)但并不顯著，這與中西部地區(qū)城鎮(zhèn)化水平較低、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后等有關(guān)。

四、主要結(jié)論與啟示

本文將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本分布結(jié)構(gòu)與收入差距納入到一個(gè)三元分析框架中，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)會(huì)推動(dòng)人力資本投資強(qiáng)度與結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，一方面促進(jìn)人力資本分布結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；另一方面長(zhǎng)期顯著地提升就業(yè)能力與平均收入，縮小城鄉(xiāng)收入差距。隨后的實(shí)證分析與理論分析基本一致：人力資本分布結(jié)構(gòu)優(yōu)化較產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化更能縮小收入差距，同時(shí)，收入差距的改善也會(huì)惠及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、人力資本分布結(jié)構(gòu)優(yōu)化，但是當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本分布結(jié)構(gòu)之間耦合效率較低，甚至發(fā)生相互掣肘的效率損耗。綜合各指標(biāo)測(cè)算結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征，本文發(fā)現(xiàn)人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距均呈現(xiàn)出逐年下降的趨勢(shì)，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)則表現(xiàn)出一定的波動(dòng)性，其下降的趨勢(shì)并不明顯，根據(jù)Christian和Fabrice（2013）［16］的發(fā)現(xiàn)，并結(jié)合本文實(shí)證結(jié)論可知，中國(guó)收入差距、人力資本分布結(jié)構(gòu)均步入“倒U型”庫(kù)茨涅茨曲線的右端。此外，我們還發(fā)現(xiàn)影響三者的其他因素。此外，本文還發(fā)現(xiàn)影響三者的其他因素。

綜合全文的研究結(jié)論，就我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展來說，至少存在這樣幾個(gè)政策含義：第一，在加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，應(yīng)充分考慮人力資本結(jié)構(gòu)的演進(jìn)特征，盡快完善城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，千方百計(jì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本結(jié)構(gòu)之間良性互動(dòng)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在人力資本投資中的引領(lǐng)作用，發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)增長(zhǎng)的平臺(tái)作用，發(fā)揮人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用，為擴(kuò)大就業(yè)提供機(jī)制支持。第二，在加快推進(jìn)城市化進(jìn)程的同時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注城市化的質(zhì)量以及最優(yōu)城鎮(zhèn)規(guī)模，致力于為生活在城鎮(zhèn)以及有意愿生活在城鎮(zhèn)的低收入水平的群體提供基本的民生保障，致力于為中、高收入水平的群體提供更為優(yōu)越的民生產(chǎn)品與服務(wù)，以人性化的生活環(huán)境、先進(jìn)的現(xiàn)代文化、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)、完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為基本標(biāo)準(zhǔn)來提升城鎮(zhèn)宜居水平，發(fā)揮城市化在城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的中堅(jiān)作用。第三，進(jìn)一步挖掘新一輪體制改革紅利，穩(wěn)步推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化進(jìn)程，健全城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系，建立與城市化、工業(yè)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相呼應(yīng)的新型戶籍制度、生育制度，促進(jìn)人力資本自由、有序流動(dòng)，不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，讓全民公平分享改革成果、積極參與社會(huì)主義建設(shè)。

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［責(zé)任編輯：余志虎］

Industrial Structure，Human Capital Distribution Structure and Income Gap

ZHAO Fang1，YANG Xiao-feng2
（1.Engineering and Technology College，Hubei University of Technology，Wuhan 430068，China；2.School of Accounting，Wuhan Textile University，Wuhan 430200，China）

This paper incorporates industrial structure，human capital distribution structure and income gap into a three-element analytical framework，and holds that the upgrade of industrial structure will improve the contiunous adjustment of humam capital investment intensity and structure.On the one hand，it can promote the adjustment and optimization of human capital structure.On the other hand，it can significantly improve employablity and average income for a long time，narrowing the urban and rural income gap.The subsequent empirical analysis is basically consistent with the theoretical analysis.The optimization of human capital distribution structure can better narrow the income gap than that of industrial structure.Meanwhile，the improvement of the income gap is conducive to the upgrade of industrial structure and the optimization of human capital distribution structure.At present，the coupling efficiency between industrial structure and human capital distribution structure is still lower，even resulting in efficiency loss caused by mutual restraints.Therefore，we should give full consideration to the features of the evolution of human capital distribution structure and fully promote the positive interaction between industrial structure and human capital distribution structure when intensifying industrial restructuring.

industrial structure；human capital distribution structure；income gap；distribution-lag model；cumulative effect

楊曉鋒（1982-），男，湖北麻城人，講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向：產(chǎn)業(yè)組織與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

F126.2；F264

A

1007-5097（2015）01-0037-05

2014-06-20

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（11AZD081）

趙芳（1978-），女，湖北當(dāng)陽(yáng)人，講師，管理學(xué)碩士，研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，電子商務(wù)；