■裔 翔 ■德興市礦產(chǎn)黃金管理局,江西 德興 334000
我國(guó)礦產(chǎn)資源雖然尤為豐富,可是因?yàn)槿丝跀?shù)量過多,因此資源耗費(fèi)量過大,目前資源構(gòu)成展現(xiàn)出緊張狀態(tài),并且煤、鐵、錳等資源均體現(xiàn)出短缺狀況,假如地質(zhì)找礦人員沒有尋求新的突破,則會(huì)約束我國(guó)的發(fā)展。在目前社會(huì)環(huán)境中,對(duì)我國(guó)地質(zhì)找礦行業(yè)有了新的挑戰(zhàn),工作人員只有提升找礦技術(shù),才能夠令資源、能源短缺現(xiàn)象有所緩解,以此加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。
雖然我國(guó)在全球國(guó)土面積的占有率較大,但人口數(shù)量也超出14 億之多。資源及環(huán)境身為所有社會(huì)活動(dòng)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本條件,其直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)安全以及社會(huì)發(fā)展。人類社會(huì)的發(fā)展是人與自然不斷斗爭(zhēng)的過程,由于兩者的相互作用,使得人類活動(dòng)在順應(yīng)自然、改變自然上成為人們關(guān)心的重點(diǎn)。地質(zhì)勘查身為人類運(yùn)用自然、改變自然的主要方法,當(dāng)前具有以下問題:
地質(zhì)勘查工作在管理及制度方面具有嚴(yán)重影響,工作體制存在一些欠缺,與勘察單位相脫節(jié)。對(duì)目前地質(zhì)勘查工作而言,無論地質(zhì)勘查單位找礦程度如何,只要可以獲得規(guī)定的費(fèi)用,則可進(jìn)行工作。這一層面對(duì)勘察單位危險(xiǎn)預(yù)防以及抵御積極性有所影響,降低了勘查工作的有效融入,并且還形成許多無用功,地質(zhì)勘查有效性無法保障。
就目前而言,礦產(chǎn)勘查機(jī)制依舊被排斥于國(guó)家市場(chǎng)機(jī)制以外,而在應(yīng)用中則會(huì)令找礦效果有所影響。處于長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn),我國(guó)地質(zhì)勘查工作長(zhǎng)期處在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理當(dāng)中,公益性地質(zhì)工作以及商業(yè)性地質(zhì)工作處在繁瑣運(yùn)作當(dāng)中,并且因?yàn)椴痪邆溆行У墓芾頇C(jī)制所束縛,使得找礦效果以及利益中不具備過多利益牽涉,這必定令礦產(chǎn)找礦工作與開發(fā)相脫軌,構(gòu)成大批呆礦、死礦。此類找礦體制令政府財(cái)政產(chǎn)生負(fù)擔(dān),令地質(zhì)勘查工作形成惡性循環(huán)[1]。
(1)相似類比及求異準(zhǔn)則。對(duì)于地質(zhì)找礦工作而言,實(shí)則并沒有哪兩個(gè)成礦地質(zhì)環(huán)境是真正相同,可是,透過對(duì)相異環(huán)境進(jìn)行對(duì)比,則不難看出,假如兩種礦床是一種礦系,那么兩種礦床則會(huì)具備相似控礦隱私與成礦環(huán)境,所以可以透過對(duì)已知礦化標(biāo)志及預(yù)測(cè)區(qū)間具有的相似點(diǎn)當(dāng)做切入點(diǎn),將二者的結(jié)論進(jìn)行對(duì)比,實(shí)現(xiàn)找礦的意義。透過比較礦床產(chǎn)生的地質(zhì)環(huán)境尋求出相似礦床。假如遇到的礦床類別是未知或不識(shí)的,則需依照存同求異的方式,對(duì)礦床成礦的環(huán)境乃至特殊性進(jìn)行分析,對(duì)此礦床進(jìn)行判斷,并對(duì)礦化類別進(jìn)行分析。
(2)控礦綜合預(yù)測(cè)與因素結(jié)合準(zhǔn)則。礦區(qū)成礦率的主要決定因素是由于成礦因素及控礦環(huán)境的結(jié)合。所以,在找礦方面給予分析時(shí),所有地質(zhì)環(huán)境及成礦工作中的關(guān)系則不可忽略,只有如此才可將對(duì)成礦的主導(dǎo)因素以及所有有利因素了解清楚,以便了解成礦環(huán)境。綜合評(píng)估準(zhǔn)則指的是綜合評(píng)估與方法分析。綜合預(yù)測(cè)指的是對(duì)共生礦產(chǎn)與伴生有效元素的評(píng)估,依照礦種中的共生關(guān)系,通過所產(chǎn)生的一種礦床內(nèi)分析出多種礦化的產(chǎn)生。綜合方法預(yù)測(cè)則是對(duì)預(yù)測(cè)范圍的地質(zhì)、重砂成果進(jìn)行有效運(yùn)用及評(píng)估,令礦產(chǎn)預(yù)測(cè)可以與材料相一致[2]。
(1)通過對(duì)找礦方法技術(shù)的探究,通過大比例找礦技術(shù)能夠?qū)ΦV區(qū)相應(yīng)基礎(chǔ)信息給予掌握,透過相應(yīng)補(bǔ)充調(diào)查方式對(duì)相應(yīng)信息結(jié)論進(jìn)行研究,如此不但能夠減少大比例找礦技術(shù)的應(yīng)用困難,還令其找礦效果獲得良好提升,以此為相應(yīng)技術(shù)人員給予較為準(zhǔn)確的信息結(jié)論,以此加快我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(2)透過找礦形式的建造令物化探良好發(fā)揮,獲得更好的找礦靶區(qū)。當(dāng)前采用最為普遍的地質(zhì)預(yù)測(cè)方法為控礦及成礦形式,大多透過對(duì)不同數(shù)據(jù)與特征物的分析獲得結(jié)論。通常所獲取的礦產(chǎn)狀況大多透過霧化遙與重砂的分析結(jié)論??墒怯行┥畹V、隱礦等則需結(jié)合不同狀況,進(jìn)行深入分析,以便獲取更加可靠的數(shù)據(jù)資料。
為了可以最大化符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展過程,所展現(xiàn)出豐富的投資化地質(zhì)找礦平臺(tái),則需將大型礦產(chǎn)勘查國(guó)企,當(dāng)做核心條件,真正建立一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)化、開放化、統(tǒng)一化的較易平臺(tái),從而更好的確定企業(yè)自身在礦產(chǎn)市場(chǎng)中體現(xiàn)的主體地位。并且,對(duì)于地方政府、國(guó)家對(duì)地質(zhì)找礦產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴(kuò)大投資力度為基礎(chǔ),則需有效引導(dǎo)社會(huì)資源,激勵(lì)公益性地質(zhì)工作的投入力度。
強(qiáng)化創(chuàng)新能力建設(shè)則需通過以下層面進(jìn)行了解:
(1)尋求找礦突破的領(lǐng)導(dǎo)人。找礦突破領(lǐng)導(dǎo)人是在地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)與決定因素,其為完成找礦突破的主要因素。找礦突破領(lǐng)導(dǎo)人需要具備綜合型人才,需具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、高超的領(lǐng)導(dǎo)才能以及創(chuàng)新精神。并且找礦領(lǐng)導(dǎo)人需具有堅(jiān)強(qiáng)的意志、吃苦耐勞的精神及較高的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
(2)建立地質(zhì)找礦的創(chuàng)新素質(zhì)。地質(zhì)找礦創(chuàng)新素質(zhì)需具備個(gè)體創(chuàng)新素質(zhì)及總體創(chuàng)新素質(zhì)。其一,個(gè)體創(chuàng)新素質(zhì)是需積累找礦的相應(yīng)訊息、理論、經(jīng)驗(yàn),以此將其使用于地質(zhì)找礦的實(shí)踐、學(xué)習(xí)、思索及分析當(dāng)中。對(duì)于成礦體系框架中的不同類別進(jìn)行了解,以此將其使用在指導(dǎo)工作當(dāng)中。其二,整體創(chuàng)新素質(zhì)是完成找礦突破的重要因素,對(duì)地質(zhì)找礦工作而言,將本身的探尋精神及工作態(tài)度與系統(tǒng)的創(chuàng)新思維進(jìn)行融合,以此實(shí)現(xiàn)提升綜合工作能力的目的[3]。
地質(zhì)找礦工作創(chuàng)新,體現(xiàn)于系統(tǒng)思維、勘查模式中。
(1)有效運(yùn)用系統(tǒng)思維。對(duì)地質(zhì)找礦工作中的系統(tǒng)思維而言,則需綜合構(gòu)造學(xué)、地質(zhì)綜合場(chǎng)論、成礦預(yù)測(cè)學(xué)、區(qū)域成礦學(xué)、成礦體系,以此構(gòu)成系統(tǒng)性、目標(biāo)性的體系。
(2)勘測(cè)模型創(chuàng)新。勘測(cè)模型是針對(duì)某一級(jí)別的礦床依照整裝勘查新形式設(shè)置地質(zhì)找礦工作,從總體上采取多礦種及多層面的綜合找礦。
對(duì)于我國(guó)地質(zhì)找礦工作而言,依舊具有很多不足之處,對(duì)提升地質(zhì)找礦效果十分不利,也對(duì)完成地質(zhì)找礦的突破十分不利。地質(zhì)找礦工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性,并且工作周期過長(zhǎng),需具備較多資金,地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展需要中央與政府的支持,企業(yè)技術(shù)人員也許具備創(chuàng)新精神,如此才提升找礦技術(shù),提升技術(shù)人員的工作效率,解決我國(guó)能源短缺的問題。
[1]王承武.新疆能源礦產(chǎn)資源開發(fā)利用補(bǔ)償問題研究[D].新疆農(nóng)業(yè)大學(xué),2010:1 -121.
[2]王樹林,薛萬文,宋泰忠等.青海三江北段成礦帶實(shí)現(xiàn)找礦重大突破的探討[J].中國(guó)礦業(yè),2011.20(6):74 -76.
[3]張錦章.創(chuàng)新地質(zhì)工作方法提高地質(zhì)找礦效果[C].中國(guó)第三屆青年礦山地質(zhì)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集.2010:1 -8.