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        淺析在石油物探行業(yè)中如何踐行以人為本的安全管理理念

        2015-08-15 00:51:32馮常勝東方地球物理勘探有限責任公司裝備服務處長慶作業(yè)部寧夏銀川750006
        化工管理 2015年36期
        關鍵詞:物探石油理念

        馮常勝(東方地球物理勘探有限責任公司裝備服務處長慶作業(yè)部,寧夏 銀川 750006)

        近年來,國內石油物探行業(yè)總體安全現(xiàn)狀趨于穩(wěn)定。但因物探行業(yè)野外流動作業(yè)的特殊性,如果不嚴抓安全管理,一旦釀成較大及以上事故,就會造成人力、物力、財力巨大損失。所以,在石油物探行業(yè)中必須堅持以人為本,強化安全管理的理念。

        1 石油物探安全管理理念的特點

        石油物探行業(yè)安全管理理念是員工在長期勘探實踐中逐漸形成的,其特點主要包含以下三個內容。

        1.1 彌漫性

        石油物探安全管理理念并非獨立存在,而是能夠彌漫延伸,扎根在每一個石油物探企業(yè)當中,鐫刻在每一位石油物探人的心里。讓其時刻謹記安全制度、標準和規(guī)范,確保石油物探行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

        1.2 推動性

        石油物探安全管理理念是員工在特殊環(huán)境中作業(yè)時安全觀和價值觀的重要表現(xiàn)。石油物探安全管理理念要建立于先進的安全科技、妥善的安全措施與合理的安全管理制度上,石油物探企業(yè)要把安全管理理念視作整個企業(yè)的生命源泉、行為標準和指導力量。

        1.3 穩(wěn)定性

        石油物探安全管理理念從形式到內容的形成,是長時間的沉淀和積累,所以具有較高的穩(wěn)定性,一旦形成,就會為整個企業(yè)的安全管理提出明確的指導思想,指明方向,同時營造出安全管理氛圍,對企業(yè)員工,特別是管理人員起著強大的督促作用,維護著石油物探工作安全穩(wěn)定開展。

        2 石油物探行業(yè)中踐行以人為本的原則

        結合石油物探行業(yè)的特征,踐行以人為本的安全管理理念,需要注重以下三項基礎原則。第一,全員性原則。踐行以人為本的理念,應當考慮到企業(yè)內部的全體員工,乃至于包含職工家屬親眷在內的所有人,要尊重每一個人的權益,把每個人的安全都當作頭等大事處理,群策群力,共同打造企業(yè)安全工作氛圍。第二,通俗易懂原則。以人為本的理念中,“人”并不單指某一個人,而是一個群體。因此,這個群體的文化、個性、素質等各方面都會存在差異,尤其是針對人員成分結構較為復雜的石油物探行業(yè)而言,一定不要把以人為本的安全管理理念高難度化、專業(yè)化,而要秉持通俗易懂、以繁化簡的原則,便于企業(yè)所有員工理解、接納并吸收運用。第三,融合性原則。普及以人為本的安全管理理念,是一項較為繁雜而具有系統(tǒng)性的工作。這項工作需要和企業(yè)的其他各類管理工作相互融合,共同開展,從而促使安全管理理念經由多個途徑與多種方式在企業(yè)內部傳播、滲透,對員工的思想進行熏陶、感染,產生融合與優(yōu)化的效果。

        3 石油物探行業(yè)中踐行以人為本安全管理理念的方法

        3.1 全面發(fā)揮以人為本理念對員工意識的指導作用

        心態(tài)決定一切,意識是人類行為的主要指導,安全管理理念是安全文化建設的根基和前提條件,也是以人為本思想的核心體現(xiàn)。不論是管理層的領導,或是基層工作人員,都要塑造一個安全的心態(tài),建立安全意識。因為心態(tài)安全決定著行動安全,而行動安全又保障了安全制度的全面貫徹和實施。以人為本的安全管理理念其重心就是安全核心價值觀,是企業(yè)安全文化建設的重要力量,對企業(yè)員工的安全意識起著指導作用。

        3.2 發(fā)揮硬件設施對員工不安全活動的控制作用

        硬件設施是否足夠安全,直接決定著企業(yè)能否進行安全高效生產,同時還體現(xiàn)了企業(yè)領導人是否將以人為本的安全思想放在首位。如果硬件設施不安全,或者員工活動沒有受到安全意識主導,都會埋下安全隱患的種子,從而威脅到企業(yè)工作的正常開展。企業(yè)要強化現(xiàn)有的硬件設備,完善保護裝置,優(yōu)化工作環(huán)境和勞動條件,隨時保證各種硬件設施都處于最佳安全形態(tài),使員工可以放心工作、安全生產。

        3.3 發(fā)揮有感領導的作用,引導個體安全行為

        在企業(yè)中,領導的行為可成為員工的榜樣,起到積極的帶頭作用。企業(yè)領導加強對安全意識的樹立推廣工作,可以影響并提高員工的安全價值觀和安全素質,也決定了企業(yè)未來安全發(fā)展的方向。領導要端正自己的行為,給員工作出表率,堅持以人為本的安全管理理念,以自己的實際行動感染員工。

        3.4 發(fā)揮安全制度對員工活動的約束作用

        安全制度是安全管理理念的基礎和表現(xiàn),能對員工的生產活動起到一定的約束作用。企業(yè)要以安全制度約束員工活動,制定安全技術操作流程,使員工的生產作業(yè)過程規(guī)范化、安全化。此外,還要明確安全責任制,實施責權利相統(tǒng)一機制,獎懲有度,培養(yǎng)員工優(yōu)良的安全活動習慣。

        4 結語

        在石油物探行業(yè)中,踐行以人為本的安全管理理念與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相關。安全管理理念的普及是一項系統(tǒng)性的工作,也是石油物探企業(yè)實現(xiàn)其根本戰(zhàn)略目標的基礎保障。企業(yè)要全面發(fā)揮人的主觀能動性,著重提高員工的安全意識和素質,使員工學會自我監(jiān)督,自我管理,把安全放在首位,打造出企業(yè)內部和諧穩(wěn)定的工作氛圍,保證企業(yè)未來的健康平穩(wěn)高效發(fā)展。

        [1]趙蘭斌.淺析企業(yè)安全管理中突出以人為本的理念[J].安全與健康,2015,02:44-45.

        [2]毛少田.以人為本抓好安全管理[J].江漢石油職工大學學報,2011,02:109-110.

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