張雪梅
(山東省高青縣趙店鎮(zhèn)初級中學(xué),淄博 256303)
校本教研就是要教師在日常教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新問題,解決問題,從而改進(jìn)自己的教學(xué),實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展.在教學(xué)中只有提出問題,才是校本教研的開始.培養(yǎng)教師的問題意識有利于提高校本教研的研究效果.同樣,在教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的問題意識,需要教師慢慢地去引導(dǎo).教師有了問題意識才會更好地培養(yǎng)學(xué)生的問題意識.如何培養(yǎng)教師的問題意識,筆者做了以下幾方面的嘗試.
報(bào)刊與網(wǎng)絡(luò)作為信息交互平臺有著非常豐富的資源,為教師在教學(xué)中借鑒教學(xué)資源提供了非常便利的條件.報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò),時(shí)常會根據(jù)當(dāng)前教育教學(xué)中的熱點(diǎn)問題開辟問題專欄,定期更換問題主題,為培養(yǎng)教師問題意識提供了方便.對此我們要積極組織,與專家直接溝通交流.有些問題就發(fā)生在我們的課堂和身邊,如學(xué)生一看就會,但是一做就錯(cuò)這種情況怎么辦?體育特長生的數(shù)學(xué)成績總提不上來怎么辦?如何培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)習(xí)慣?如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,如何培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,等等.這些問題雖然司空見慣,卻最容易被忽略,經(jīng)常意識不到.網(wǎng)絡(luò)則提供了更為快捷、豐富的免費(fèi)資源,為教師開展專題理論學(xué)習(xí)創(chuàng)造了便利條件.很多學(xué)校建立了教研博客,形成了教研博客圈,征集解答教師們的疑難問題.有的學(xué)校還建立了學(xué)術(shù)交流群,定期組織群成員圍繞某一問題參加群視頻在線主題研討.如我們利用寒暑假組織老師們參與報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)的問題活動(dòng),精心挑選問題,積極參與,讓老師們結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,從教學(xué)實(shí)踐中尋找問題的答案,并提出自己的見解.意見特別有分歧的還可以與專家面對面地交流、溝通.活動(dòng)結(jié)束后,我們還要把活動(dòng)中老師們的一些收獲和體會匯編在一起,相互交流,對在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的老師,我們會請他舉辦說課和示范課活動(dòng),以帶動(dòng)和促進(jìn)整體教學(xué)水平的提高.
在教學(xué)過程中老師們常常會遇到很多具體問題,比如有的涉及內(nèi)容知識方面,有的涉及使用什么樣的教學(xué)方法,有的涉及選擇什么樣的教學(xué)手段等.以前老師們常常遇到問題后就事說事,甚至找到答案,問題一解決就完事大吉,不善于總結(jié)問題是怎么產(chǎn)生的,又是怎么出現(xiàn)的,最后又是怎么解決的,對解決問題的過程不總結(jié),缺乏追根溯源的意識.其實(shí),問題雖小,但都是教學(xué)中的直接問題,研究這些問題,就是教育科研,或是科研課題的素材.對這些小問題進(jìn)行研究,有助于培養(yǎng)教師的問題意識,更會培養(yǎng)老師們解決問題的能力.
例如,在一次考試總結(jié)會后,有位老師拿著試卷找到閱卷老師,因?yàn)樗鶕?dān)任的班級里的學(xué)生在書寫混亂的問題上被減分,而她認(rèn)為學(xué)生答題的卷面分不應(yīng)該被扣.問題一出,我們及時(shí)就這個(gè)為話題展開了討論.老師們根據(jù)教師素質(zhì)的要求以及規(guī)范化教學(xué)提出了自己的見解,并就這一問題展開了網(wǎng)上交流與探討.沒想到問題的出現(xiàn)卻給老師們帶來了研究的課題,通過老師們廣泛而熱烈的討論、激烈的辯論,引發(fā)了教師對自己教學(xué)行為的反思與研究,增強(qiáng)了問題意識,形成了濃厚的科研氛圍.
在日常的教育教學(xué)研究活動(dòng)中,我們雖然也發(fā)現(xiàn)一些問題,但往往這些問題都是比較淺顯的,教研交流的形式只是一般性的研討,沒有深層次的追問和尋根,大家都礙于情面,互相之間只是膚淺地溝通,形式上的教研.你好我好大家都好的情況比較多見,不深究,不深挖細(xì)琢,缺少真正意義上的教研和質(zhì)疑,教研活動(dòng)流于形式,缺少真正的互幫互補(bǔ),這樣的校本教研活動(dòng)不盡如人意,教研效果可想而知.其實(shí),真正的校本教研活動(dòng)要么是專題教研,要么是真正意義上的教師交流,這樣,才能發(fā)揮教師的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用,也只有真正意義上的教研活動(dòng)才能解決教學(xué)實(shí)踐中所遇到的實(shí)際問題.真正意義上的教研活動(dòng)才能使教師在提出問題中鍛煉自己,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展.
教師不愿意提出問題還有一個(gè)自身的原因,那就是比較保守和“自私”.覺得問題越多,說明自己沒有做好.另外一個(gè)原因就是教師的教學(xué)工作面對的是學(xué)生,感覺自己有問題就好像對學(xué)生礙于情面,不好意思,甚至?xí)萑虢虒W(xué)水平低的窘迫,有的還內(nèi)疚,有的甚至焦慮.因此,在我們平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中,教師自己不愿意主動(dòng)提出問題,甚至有的要求學(xué)生也不追究問題.這樣一節(jié)課下來,你好,我好,大家都好.一節(jié)課結(jié)束后,幾乎所有的問題都解決了,沒有絲毫的問題,也不會有遺憾.就像自己是真實(shí)的自我,覺得只有這樣才是最完美的.這就表現(xiàn)為課堂教學(xué)中盡量少提問題或不提問題,生怕難以駕馭課堂教學(xué).殊不知,這樣就會越來越?jīng)]有問題可提.慢慢地也會影響教師的專業(yè)素質(zhì)的提高,也就沒有了教師成長的基礎(chǔ).
總之,在校本教研活動(dòng)中,我們要積極引導(dǎo)教師形成問題意識,希望教師在工作中多發(fā)現(xiàn)問題,善于反思,及時(shí)總結(jié),勤于研究,不斷提升,在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展.