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        關(guān)于企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格問題的探討

        2015-08-15 00:52:54蘇德安
        關(guān)鍵詞:成本企業(yè)

        蘇德安

        (廣東志高空調(diào)有限公司 廣東·佛山)

        一、企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格存在問題

        1.內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定不合理,存在利潤操縱等問題

        內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定類型主要有以市場為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)讓定價、成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)讓定價、協(xié)商價格。其中,以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)讓定價主要包括標準成本定價法、變動成本定價法、成本加成定價法等。以市場為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)讓定價具有客觀性、公平性,符合責任會計的基本要求,但是采用這種方法需要有同類或相似產(chǎn)品的市場價為參考,而我國目前市場信息處理能力低,每一種產(chǎn)品不一定存在完全競爭的市場,無法提供準確的、可靠的市場價格,因此采用市場價格法受到限制。

        成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)讓定價法以現(xiàn)成的數(shù)據(jù)為計算基礎(chǔ),應(yīng)用簡單,易于掌握,但是計算會存在誤差,將剩余風險分配給購買分部,不利于企業(yè)控制生產(chǎn)成本等。協(xié)商定價要求交易雙方以市場價格為基礎(chǔ)協(xié)商制定價格,協(xié)商價格一般比市價低,比商品的成本要高,這種方法很大程度上取決于交易雙方議價能力和完全自主權(quán)。在當前宏觀經(jīng)濟背景下,企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定不合理,帶有非市場性特點,一方面交易雙方都會為了追求自身利益,采取利己的定價方法,另一方面企業(yè)總體戰(zhàn)略目標也會對內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格進行要求,加入了很多主觀因素。就進行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格目的來看,還存在操縱利潤、避稅需求、外匯管理制度等因素影響。

        2.內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格價值鏈條風險的存在

        內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價存在于企業(yè)生產(chǎn)鏈條之中,交易雙方都有自己的利潤空間要求,如果供給方制定的利潤空間較大,相對的就會擠壓購買方利潤空間,甚至可能造成購買方突破預(yù)算,影響正常的產(chǎn)品制造,不能按時完成生產(chǎn)任務(wù)引發(fā)產(chǎn)品制造風險。此外,內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定不合理會產(chǎn)生銷售風險,例如某生產(chǎn)制造企業(yè),產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)過A、B 兩個部門的生產(chǎn)環(huán)節(jié),A、B 以追求部門效益最大化為目標。如果在A 部門生產(chǎn)成本為100 元,A 追求利潤空間為50 元,那么在AB 間轉(zhuǎn)移定價時,定價150 元,這150 元就是B部門的成本,B本身生產(chǎn)成本也是100 元,B利潤空間要求50 元,那么B 最后就會以300 元的價格對外銷售。最終,原本只需200元成本,在銷售環(huán)節(jié)人為提高了生產(chǎn)成本,喪失了100元競爭優(yōu)勢,最終銷量也會縮減,降低企業(yè)整體利潤。

        3.關(guān)聯(lián)交易方內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格信息披露不完善,產(chǎn)生內(nèi)生交易費用

        首先,在內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格中,價格機制遵循的就是一種“議價規(guī)則”,內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格取決于交易雙方的議價能力,具有博弈特征。轉(zhuǎn)移價格對交易的供給方而言是收入,而對購買方是成本,內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的變化會影響交易雙方的利潤空間,影響各部門的業(yè)績評估和經(jīng)營報酬,各部門具有自利性,交易雙方對彼此部門的真實成本等私人信息是不了解的,一旦出現(xiàn)一方以減少另一方分工利益而分得更多利益的機會主義,就會產(chǎn)生內(nèi)生交易費用,轉(zhuǎn)移價格不能從企業(yè)整體角度反映資源真實價值,使企業(yè)資源配置背離帕累托最優(yōu)配置。其次,交易雙方由于信息不對稱無法達成共識時,就需要管理人員進行調(diào)度,調(diào)度成本增加,內(nèi)生交易費用增加。最后由于上下級之間溝通少,同樣存在信息不對稱,上下層之間就內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格缺乏有力地配合,也增加了內(nèi)生費用。

        二、對解決企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格問題的建議

        1.根據(jù)公司實際情況合理選擇轉(zhuǎn)移定價

        企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的制定要遵循全局性原則、公平性原則、重要性原則和自主性原則,以全局為立足點,在企業(yè)整體利益最大化的前提下,實現(xiàn)部門利益與整體利益的協(xié)調(diào)性,遵循市場公平原則,采用以市場價格為基礎(chǔ),輔助以其他定價方法的綜合定價策略。就市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境來看,企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價的商品往往存在外部市場,只是外部市場競爭程度不同。

        針對具有完全競爭的外部市場的商品內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價,借鑒Hirschlelfer.J.轉(zhuǎn)移定價理論模型,采用使各部門邊際成本總額等于公司邊際收入的產(chǎn)量并利用該成本確定轉(zhuǎn)移價格,將使公司利潤達到最大化。

        針對不完全競爭的外部市場的商品內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價則采用修正定價模式,以外部市場價格為基礎(chǔ),針對可以量化的財務(wù)因素制定修正定價模式即:轉(zhuǎn)移定價TP1=市場價格MP+ F,F(xiàn) 為不同的影響因素(其中對買方有利為加價因素,對賣方有利為減價因素)。其次,逐一列出對影響現(xiàn)金流的因素,然后直接進行價格調(diào)整即TP2=TP1〔(1 MR IR) Hurdle Rate〕,MR 為市場平均收款期,IR為集團內(nèi)部企業(yè)收款期,Hurdle Rate為最低預(yù)期回報率。一般而言,集團內(nèi)部企業(yè)之間的交易收款期比外部公司短,因此最終調(diào)整公式為TP2=TP1〔(1+(IR MR) Hurdle Rate〕;針對不可量化的財務(wù)因素,可以采用因素矩陣法,根據(jù)估測因素的影響進行打分和給出權(quán)重,將分數(shù)與權(quán)重相乘算出加權(quán)重要指數(shù)即可。

        2.引入ERP 系統(tǒng)實時監(jiān)控

        以企業(yè)實際生產(chǎn)能力和技術(shù)水平為基礎(chǔ),以市場合理預(yù)測為導向,制定合理的生產(chǎn)計劃,同時充分利用ERP 系統(tǒng)的整合性、便利性、及時性和實時性特點,將企業(yè)工作內(nèi)容、工作方式與信息化掛鉤,實時監(jiān)控生產(chǎn)物流,定期檢查原材料、半成品、產(chǎn)成品等存放情況,建立庫存警戒線,保持原材料投入與企業(yè)產(chǎn)出相銜接,在一定程度上克服價值鏈條上的產(chǎn)品制造風險。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)降低成本,制定合理的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格,采取多種多樣的手段打開銷量如建立分銷公司,利用廣告、媒體、網(wǎng)絡(luò)進行宣傳,不斷開發(fā)新的客戶資源,拓展銷量,避免內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格不合理帶來的存貨積壓風險。

        3.建立內(nèi)部信息披露平臺,強化對內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格控制體系建設(shè)

        企業(yè)應(yīng)該將財務(wù)核算系統(tǒng)、會計信息系統(tǒng)等全面拉通,建立內(nèi)部信息披露平臺,信息在網(wǎng)上平臺上傳送具有便捷、快速的特點,在一定程度上可以降低內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格信息不對稱帶來的內(nèi)生交易費用的增加。企業(yè)交易雙方應(yīng)該就內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的關(guān)鍵點進行詳細的披露交流,并簽訂相關(guān)問責聲明;其次企業(yè)應(yīng)該結(jié)合決策權(quán)配置、業(yè)績評估、激勵系統(tǒng),不斷完善管理會計系統(tǒng)。管理會計系統(tǒng)披露了企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷量情況、預(yù)算計劃和各部門間轉(zhuǎn)移中間產(chǎn)品的價格、數(shù)量等,完善管理會計系統(tǒng),提高信息披露的準確度,有利于對各部門內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定、交易進行有效的監(jiān)督和激勵。同時強化企業(yè)內(nèi)部資金管理與控制,建立預(yù)算預(yù)警機制、財務(wù)預(yù)警機制等,促進內(nèi)部控制體系的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。企業(yè)還應(yīng)營造自由、開放、積極進取的企業(yè)文化氛圍,以企業(yè)核心價值體系為核心,將員工凝聚起來,形成共識即心理契約,加強員工間的橫向、縱向交流溝通,使企業(yè)員工有序工作,企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,降低了監(jiān)管成本。

        三、結(jié)論

        企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟責任明晰程度、資金流量狀況、各部門經(jīng)營業(yè)績考核等,因此企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的特點和外部環(huán)境合理選擇適當?shù)膬?nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定方法,堅持目標一致性和保持各部門自主性,完善管理會計系統(tǒng),加強企業(yè)內(nèi)部管理控制機制的構(gòu)建和信息化水平的提高,充分發(fā)揮內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的優(yōu)點,提升企業(yè)競爭能力和發(fā)展水平。

        1.萬善軍,王曉輝,張衛(wèi)陽,張輝,郁忠君.企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定方法的比較分析.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2011(02).

        2.李思奇.淺談內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的種類.現(xiàn)代商業(yè),2011(12).

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