□ 劉曉華

司）

一、思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作的地位認(rèn)識。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。有的人認(rèn)為思想政治工作在市場經(jīng)濟(jì)中無能為力，無所作為，思想政治工作的作用越來越小等。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

（二）思想政治工作的方式形式。在企業(yè)思想政治工作形式過于呆板，活動(dòng)難度很大。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，不能解決實(shí)際問題。

（三）思想政治工作的方法運(yùn)用。當(dāng)前一些政工干部存在“一等二靠”的思想。政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

二、思想政治工作的有效措施

（一）堅(jiān)持以人為本開展思想政治工作的主要對象是人，人是生活在社會環(huán)境里的，人們的思想活動(dòng)極其復(fù)雜而活躍、是千變?nèi)f化的。進(jìn)行思想工作要注意實(shí)際效果，把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合起來，重視多層次、多樣化的需求，以人為本，對不同人群、不同個(gè)人具體對待。這就給企業(yè)思想政治工作提供了契機(jī)，也提出了挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對性，才能有的放矢地做好工作。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的感染力，思想政治工作必須突出“情感”，把做好思想政治工作與日常工作緊密結(jié)合起來，充分利用個(gè)別談心、耐心說服、平等交流等方法，進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使企業(yè)政策潛移默化地被大家接受。思想政治工作其實(shí)就是人跟人之間的交流互動(dòng)，只有真心相對，曉之以情，才能夠收獲應(yīng)有的成效。

（三）以企業(yè)管理為中心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作要主動(dòng)配合黨組織的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，通過集中學(xué)習(xí)討論、知識競賽、演講比賽、開展系列專題教育活動(dòng)等多種形式來豐富思想政治工作的形式和內(nèi)容。

（四）把“三個(gè)文明”的建設(shè)成果作為衡量思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。努力加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，更有效地推動(dòng)企業(yè)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，使電力企業(yè)真正在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成為文明服務(wù)的窗口和聯(lián)系千家萬戶的橋梁和紐帶，使“三個(gè)文明”建設(shè)與推進(jìn)思想政治工作相互促進(jìn)。

（五）以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)同企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來。逐級建立目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)壓力，激發(fā)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高全體干部職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，使企業(yè)職工在工作中參與創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)中促進(jìn)工作任務(wù)、目標(biāo)的完成，達(dá)到事半功倍的效果。

（六）緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難相結(jié)合起來。提高政工干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)，既會管理，又會做思想政治工作的復(fù)合型人才，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。

三、探索企業(yè)思想政治工作的新思路

（一）隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化和服務(wù)對象的需求不斷更新，企業(yè)內(nèi)部各種管理制度、方法及服務(wù)內(nèi)容、途徑的不斷拓展創(chuàng)新，這就要求企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域也要隨之拓展和創(chuàng)新，只有這樣才能保證思想政治工作全方位覆蓋。要保證干部職工從行動(dòng)上和思想上跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，管理者必須首先轉(zhuǎn)變觀念，全面了解和掌握企業(yè)的發(fā)展情況，隨著工作領(lǐng)域的不斷拓展和延伸，適時(shí)做好企業(yè)員工的思想工作，確保企業(yè)穩(wěn)定、健康、快速地發(fā)展。

（二）新的形勢下，要不斷探索和總結(jié)適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)、新管理模式下的思想政治工作的有效方法和手段。在方法上,要堅(jiān)持做到三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變；由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變；由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變。在手段上，要重視現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用，要充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體、短信信息、電話通信的快速、無縫隙覆蓋等現(xiàn)代科技手段，拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（三）當(dāng)前職工對文化活動(dòng)的需求呈現(xiàn)為系統(tǒng)化和多層次趨勢，職工對文化活動(dòng)更注重于自我個(gè)性的體現(xiàn)。廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。以協(xié)會和興趣小組為依托，積極開展打羽毛球、乒乓球、跑步、自駕旅行等多種活動(dòng)，堅(jiān)持業(yè)余自愿的原則，自己組織、自愿參加，通過采用小型多樣的形式，吸引職工群眾廣泛參與。

（四）拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會、第二次中央新疆工作座談會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。

（五）明確重點(diǎn)，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作中，要把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)。要激發(fā)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，以開展“黨員先鋒崗隊(duì)”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，把有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神的干部選拔到政工崗位上來，促進(jìn)廣大職工在拼搏中建功立業(yè)。□