□ 賈米娜

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的第一要義，西部鉆探工程有限公司面對(duì)著國(guó)內(nèi)5個(gè)省區(qū)的8個(gè)油田市場(chǎng)和6個(gè)海外國(guó)家的市場(chǎng)服務(wù)，面對(duì)著環(huán)境艱苦密集、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)密集、井深地下復(fù)雜密集等挑戰(zhàn)，西部鉆探公司工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)大局，開(kāi)展了群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)，產(chǎn)生了強(qiáng)大的“安全效應(yīng)”。

一、開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)的重要意義

一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展的內(nèi)在要求。鉆井行業(yè)是一項(xiàng)環(huán)境艱苦、流動(dòng)性大、連續(xù)作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高的工作，且易發(fā)生井噴等重大事故，給企業(yè)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，給員工身心留下難以撫平的創(chuàng)傷，更會(huì)給家庭造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。因此，構(gòu)建安全文化體系，增強(qiáng)安全文化影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安全的發(fā)展，已成為廣大員工的迫切愿望和共同愿景。

二是打造本質(zhì)安全型企業(yè)的必要手段。近年，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)多年工作積累，出臺(tái)了《反違章六條禁令》、《HSE九項(xiàng)管理原則》等安全管理制度，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為。但由于制度本身對(duì)員工進(jìn)行約束，給人一種壓抑感、疲憊感，漸漸一些員工就會(huì)產(chǎn)生輕視意識(shí)和熟視無(wú)睹的態(tài)度，造成不必要的安全事故發(fā)生。這就需要不斷提升員工的安全素養(yǎng)，運(yùn)用安全文化的親和力、滲透力和感染力，“文而化之”地助推安全管理。

三是維護(hù)員工根本利益的必要方式。員工最根本的利益、最寶貴的權(quán)益就是生命安全問(wèn)題。作為工會(huì)組織和工會(huì)干部要有高度的思想認(rèn)識(shí)，積極維護(hù)員工根本利益，喚醒員工珍愛(ài)生命意識(shí)，讓“生命第一”理念深植員工心里，通過(guò)員工自己創(chuàng)作安全文化作品來(lái)強(qiáng)化自身安全意識(shí)，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，用安全文化的“文治與教化”，從本質(zhì)上助推安全生產(chǎn)。

二、開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)的主要做法

一是面向員工、不斷拓展，形式多樣地開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)。群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)，就要充分體現(xiàn)群眾性、大眾性的特點(diǎn)，鼓勵(lì)和吸引廣大員工群眾廣泛參與。在活動(dòng)開(kāi)展中，我們針對(duì)員工群眾興趣愛(ài)好不同、特長(zhǎng)各有差異的實(shí)際情況，開(kāi)設(shè)安全家書、安全小故事、安全漫畫等15種群眾安全文化作品形式，不斷拓展群眾安全文化作品的形式，讓每一個(gè)員工都有展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)。

二是合理部署、抓好落實(shí)，科學(xué)有序地推進(jìn)群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)。在活動(dòng)頂層設(shè)計(jì)上，我們堅(jiān)持秉承好做法，整改突出問(wèn)題，在年初制定下發(fā)活動(dòng)文件，安排部署群眾安全文化活動(dòng)，年中有序推進(jìn)，年末評(píng)選表彰。在活動(dòng)開(kāi)展的七年時(shí)間里，我們以員工訪談、檢查指導(dǎo)、問(wèn)卷調(diào)查等多種渠道，對(duì)活動(dòng)得失進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，并根據(jù)基層反饋的意見(jiàn)，及時(shí)取消以往任務(wù)指標(biāo)下達(dá)方式，減負(fù)基層，側(cè)重采用員工自發(fā)自覺(jué)參與群眾安全文化建設(shè)的活動(dòng)形式。

三是利用媒體，擴(kuò)大影響，大張旗鼓地宣傳群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)。我們充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、報(bào)紙、刊物等媒體，創(chuàng)建“群眾安全文化作品展播”專欄，定期展播優(yōu)秀作品，并制作成群眾安全文化作品展板，在各單位進(jìn)行巡回展出。同時(shí)，每年圍繞安全主題，以演講、朗誦、小品、合唱等廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝活動(dòng)形式，組織開(kāi)展全公司范圍的安全文藝比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工參與群眾安全文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

四是建立機(jī)制，表彰先進(jìn)，積極有效地促進(jìn)群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)。我們著力構(gòu)建公司、二級(jí)單位雙層激勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)上下互補(bǔ)、相互促進(jìn)。在公司層面，以評(píng)選表彰高質(zhì)量的優(yōu)秀群眾安全文化作品為主，并將每年評(píng)選表彰的優(yōu)秀作品集結(jié)成冊(cè)，發(fā)放至基層隊(duì)站，從而增強(qiáng)員工創(chuàng)作安全文化作品的認(rèn)可感和榮譽(yù)感。在二級(jí)單位層面，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際，制定發(fā)放稿費(fèi)、表彰先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀集體等多種激勵(lì)措施，來(lái)充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大員工參與群眾安全文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

三、開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

一是開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，要持續(xù)地創(chuàng)新推進(jìn)。群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)作為工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)的重要“保健”因素，是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的“催化劑”，只有通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的參與熱情和積極性，使其以潛移默化的方式指導(dǎo)和規(guī)范廣大員工的心理發(fā)展和行為方式，才能使群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)對(duì)企業(yè)平穩(wěn)較快安全發(fā)展起到巨大的能動(dòng)作用。

二是開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)要爭(zhēng)取支持，齊抓共管。要積極爭(zhēng)取行政的大力支持，與企業(yè)文化建設(shè)共同布局，整體謀劃，從政策、資金、資源等方面爭(zhēng)取更多支持，有效整合和充分利用資源，才能更好更快地發(fā)展。

三是開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)必須做到人人重視、共同參與。群眾廣泛參與是群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)不斷發(fā)展的保證，要使其呈觸角式放射狀延伸，在安全工作中，其責(zé)任人和管理人不只是企業(yè)干部和員工，員工家屬也參與其中，形成一種社會(huì)化安全管理的網(wǎng)絡(luò)。

四是開(kāi)展群眾安全文化建設(shè)活動(dòng)要建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制。群眾安全文化建設(shè)重在啟發(fā)誘導(dǎo)、教育引導(dǎo)員工自覺(jué)自愿地去關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命，在方式方法上有別于行政部門強(qiáng)力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。因此，適當(dāng)激勵(lì)機(jī)制能獲得員工的廣泛參與和認(rèn)同，同時(shí)能提升員工的成就感和歸屬感，是防止群眾安全文化建設(shè)流于形式的最有效手段。□