前不久,中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門遵照執(zhí)行。
通知指出,《規(guī)定》按照全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求,對解決干部能上不能下問題作出具體規(guī)定,規(guī)范了工作程序,建立了工作責(zé)任制,是做好新時期干部工作的重要遵循?!兑?guī)定》的頒布實施,對于貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,具有十分重要的意義。
通知要求,各級黨委(黨組)要將推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,堅持原則,敢于負(fù)責(zé),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要正確把握政策界限,注意保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。要加強督促檢查,對貫徹落實《規(guī)定》不力的,嚴(yán)肅追究責(zé)任?!兑?guī)定》中還明確了干部“下”的6種渠道,將5類情形納入問責(zé)范圍,詳細(xì)列明領(lǐng)導(dǎo)干部被“調(diào)崗”的10種具體情形,闡明問題官員“復(fù)出”的前提條件。專家分析,中央專門出臺規(guī)范官員“升降進(jìn)出”的細(xì)致規(guī)定,一方面是與現(xiàn)有的人事制度配套,提高干部隊伍活力,另一方面,是要讓官場“能下”成為制度常態(tài),可以有效震懾和整肅官場用人歪風(fēng)。
前不久,中共中央組織部發(fā)出通知,要求在“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)研討中,以周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材,聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深刻總結(jié)反思,汲取教訓(xùn),引以為戒,真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來。
《通知》強調(diào),要組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央精神,充分認(rèn)識嚴(yán)肅查處這些嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,徹底肅清其惡劣影響,對于嚴(yán)肅黨綱黨紀(jì)、凈化黨的隊伍的重要意義,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,從反面典型中汲取教訓(xùn),知敬畏、明底線、受警醒,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一,為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局作出新的更大貢獻(xiàn)。要深入剖析反面典型嚴(yán)重違紀(jì)違法的思想根源,針對這些反面典型政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,從理想信念這個“總開關(guān)”上,從黨性原則上,從權(quán)力觀地位觀利益觀上,從道德品行上剖析根源,弄清實質(zhì)。要以反面典型為鏡,把自己擺進(jìn)去,深入查找執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律等方面存在的突出問題,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題。
同時要求,要進(jìn)一步增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺,把“三嚴(yán)三實”作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循,作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。自覺堅守對黨忠誠的政治品質(zhì),始終把黨放在心中最高位置,遵守黨章,踐行誓言,堅定理想信念,對黨絕對忠誠,在各種誘惑面前立場堅定,始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。自覺增強黨性修養(yǎng),加強從政道德和個人品行修養(yǎng),慎獨慎微,勤于自省,襟懷坦白,表里如一,敢于擔(dān)當(dāng),真抓實干,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。